Менеджер по персоналу и офис-менеджер (1/2 этапа) @ Aptvision в Aptvision

APTVISION — компания, предлагающая инновационное программное обеспечение в медицинском секторе, специализирующаяся на управлении посещениями пациентов. Наша радиологическая система используется во многих больницах и клиниках по всей Европе, в таких странах, как Англия, Ирландия, Венгрия и Польша, а наша система онлайн-записи на прием является ведущей системой записи на вакцинацию в Северной Ирландии. Описание роли Менеджер по персоналу и офис-менеджер отвечает за управление процессами и документацией по управлению персоналом, а также за поддержку линейных менеджеров в деятельности, связанной с человеческими ресурсами. По мере роста компании возникла потребность в специальном HR-менеджере, который бы помогал линейным менеджерам, обычно техническим специалистам, в этих процессах, используя более мягкий подход к навыкам, связанным с HR. В польском офисе Aptvision в Лодзи работает около 20 человек, и им также понадобится помощь менеджера по персоналу для решения мелких задач по обслуживанию офиса. Мы предлагаем работу в дружественной атмосфере в молодой и динамичной среде в нашем офисе в Лодзи. Возможность работы неполный рабочий день Баланс между работой и личной жизнью, гибкий график работы. Льготы, не связанные с заработной платой (в том числе: мультиспортивная карта и групповое страхование жизни), хорошая рабочая атмосфера и интеграционные встречи. Высокоразвитые коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также этический образ мышления. Высокоразвитая проблема. -решение проблем с навыками и разрешение конфликтов. Английский язык на коммуникативном уровне. Исследования в области человеческих ресурсов или смежных областях. соответствующий опыт работы может быть заменой. Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки. Знание Microsoft Office. Знание широкого спектра стратегий и практик работы с персоналом, включая компенсацию, управление производительностью, безопасность, найм и отношения с сотрудниками; способность применять эти стратегии и методы в соответствии с положениями трудового законодательства. Способность создавать организационную культуру, сотрудничество и командную работу. APTVISION — компания, предлагающая инновационное программное обеспечение в медицинском секторе и специализирующаяся на управлении посещениями пациентов. Наша радиологическая система используется во многих больницах и клиниках по всей Европе, в таких странах, как Англия, Ирландия, Венгрия и Польша, а наша система онлайн-записи на прием является ведущей системой записи на вакцинацию в Северной Ирландии. Описание роли Менеджер по персоналу и офис-менеджер отвечает за управление процессами и документацией по управлению персоналом, а также за поддержку линейных менеджеров в деятельности, связанной с человеческими ресурсами. По мере роста компании возникла потребность в специальном менеджере по персоналу, который помогал бы линейным менеджерам, обычно техническим специалистам, в этих процессах, используя более мягкий подход к навыкам, связанным с персоналом. В польском офисе Aptvision в Лодзи работает около 20 человек, и им также понадобится помощь менеджера по персоналу для решения мелких задач по обслуживанию офиса. Предлагаем работу в дружеской атмосфере в молодой и динамичной среде.в нашем офисе в Лодзи. Возможность работы неполный рабочий день Баланс между работой и личной жизнью, гибкий график работы. Льготы, не связанные с заработной платой (в том числе: мультиспортивная карта и групповое страхование жизни), хорошая рабочая атмосфера и интеграционные встречи [Управление персоналом: Управление процессом найма, включая набор, проведение собеседований , найм и адаптация, Обеспечение актуальности должностных инструкций и их соответствия всем нормам и требованиям, Разработка учебных материалов и программ управления производительностью, которые помогут сотрудникам понять свои должностные обязанности, Поддержание и обновление стратегий вознаграждения для всех сотрудников на основе исследований рынка и обзоров заработной платы, Расследование проблем и конфликтов сотрудников и их разрешение. Обеспечение соблюдения организацией всех нормативных требований. Обеспечение применения всей кадровой политики компании. Ведение диаграмм организационной структуры и списков сотрудников. Работа с руководством для обеспечения соответствия стратегических целей управления персоналом бизнес-инициативам. Системы и процессы управления персоналом, Проведение оценки производительности и вознаграждений, Предоставление поддержки и обучение линейным менеджерам и сотрудникам, Анализ тенденций в области компенсаций и льгот, Разработка и реализация стратегий удержания сотрудников, Подготовка и согласование трудовых договоров и приложений, а также всей необходимой документации для сотрудников, Координация необходимой документы для расчета ежемесячного вознаграждения сотрудников и передачи их в бухгалтерский учет, Ведение исторической кадровой документации и ведение текущего и будущего учета, Рекламная деятельность компании среди студентов и ярмарки вакансий, Управление офисом: Организация оборудования и офисных принадлежностей и офисных помещений, Организация офисных мероприятий, направленных при построении команды и интеграции, Забота о дружеской атмосфере в офисе и постоянное ее улучшение, чтобы сотрудники хотели приходить на работу, ] Требования: MS Office, Коммуникабельность, Навыки решения проблем Дополнительно: Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Бесплатный кофе, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода.