HR-аналитик (с PowerBI) в JustAnswer

О нас

Мы — компания из Сан-Франциско, основанная в 2003 году. Наша миссия проста: мы помогаем людям.  Мы демократизировали профессиональные услуги, связав клиентов с проверенными и проверенными экспертами, которые предоставляют надежные ответы в любое время и при любом бюджете. Участники JustAnswer имеют круглосуточный доступ к более чем 12 000 врачам, юристам, специалистам по технической поддержке, механикам, ветеринарам, специалистам по ремонту дома и многим другим. За последние 15 лет мы помогли 10 миллионам клиентов в 196 странах, ответив более чем на 16 миллионов вопросов. Нашими инвесторами являются Charles Schwab, Crosslink Capital и Glynn Capital Management.

О должности

Как HR-аналитик проектов по работе с персоналом в JustAnswer, вы будет возглавлять инициативы по оптимизации, автоматизации и совершенствованию наших глобальных HR-операций. Вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами в Сан-Франциско, Украине и Индии для внедрения передовых аналитических инструментов и систем, повышения эффективности и прозрачности данных. Эта роль дает возможность оказать ощутимое влияние на наши кадровые процессы, обеспечивая превосходное использование и визуализацию данных. Если вы увлечены использованием технологий для оптимизации функций отдела кадров и преуспеваете в динамичной среде совместной работы, эта позиция идеально подходит вам.

Что вы будете делать

Исследование и анализ областей для оптимизации и автоматизации в кадровых процессах, системах и инструменты.
Управляйте целостностью и точностью данных, разрабатывая очистка данных и процедуры предварительной обработки.
Создавайте краткие описания проектов, проверяйте концепции и управлять ожиданиями заинтересованных сторон.
Координация деятельности по проекту в нескольких бизнес-подразделениях, включая финансовое и юридическое.
Сообщайте заинтересованным сторонам об обновлениях статуса проекта с помощью отчетов и презентаций.
Обеспечивает руководство и направление членам команды проекта, устанавливая цели и отслеживая производительность.
Проводить послепроектную оценку, чтобы определить возможности для улучшения процессов и обмена знаниями.

Что мы ищем

1+ лет опыта работы в аналитике /HR операциях.
Владение аналитическими инструментами и системами (например, PowerBI, базовый уровень SQL), включая Excel Макросы.
Большой опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Microsoft Project, Asana или аналогичные. Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и опыт уточнения требований и определения приоритетов.
Отличный уровень английского языка, как устный, так и письменный.
Пристальное внимание к деталям и способность решать проблемы.

Приятно иметь

Базовые знания процессов работы с персоналом, включая привлечение талантов, управление производительностью, компенсации и льготы, а также отношения с сотрудниками.
Опыт работы с принципами бюджетирования и финансового управления.
Навыки ведения переговоров с поставщиками услуг.
Методы планирования и оценки проекта.
Практический опыт работы с системами управления персоналом, такими как ATS (GreenHouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) и ADP.

Привилегии и преимущества

Отпуск в течение года (оплачиваемый и неоплачиваемый)
Поддержка профессионального развития ипоощрение
Ресурсы, которые помогут улучшить ваше общее самочувствие будучи
Бесплатное членство для погружения в JA продукт