HR-аналитик в EvoPlay

Обязанности: Подготовка отчетов по направлению HR (укомплектованность штата, текучесть кадров, подбор и найм персонала, эффективность управления персоналом и т.п.); Подготовка регулярных и специальных отчетов для внутренних пользователей; Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных; Проведение и анализ исследований в HR-направлении (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность, эмоциональное выгорание персонала и т.п.); Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставление рекомендаций по их улучшению; а также способов автоматизации сбора и консолидации первичных данных; Сотрудничество с командой для развития корпоративного C&B. Требования: Опыт работы аналитиком; Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, работа с массивами, сводные таблицы, Power Query и т.д.); Знание этапов анализа, обработки, систематизации и интерпретации данных; экономическое образование; Знание Power BI; Желание расти и развиваться в направлении HR-аналитики. Предлагаем: Интересные проекты; Свободу для экспериментов; Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие; ч/день);Оплачиваемый отпуск, больничные, sick days;L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;Программа ротации;Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;Стабильные выплаты ЗП;Дисконтная программа Evoplay;Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.