HR-аналитик в EvoPlay

Обязанности: Подготовка отчетов по направлению HR (укомплектованность штата, текучесть кадров, подбор и найм персонала, эффективность управления персоналом и т.п.); Подготовка регулярных и специальных отчетов для внутренних пользователей; Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных; Проведение и анализ исследований в HR-направлении (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность, эмоциональное выгорание персонала и т.п.); Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставление рекомендаций по их улучшению; а также способов автоматизации сбора и консолидации первичных данных; Сотрудничество с командой для развития корпоративного C&B. Требования: Опыт работы аналитиком; анализа, обработки, систематизации и интерпретации данных; Будет плюсом: Окончено высшее математическое, техническое, экономическое образование; Знание Power BI; Желание расти и развиваться в направлении HR-аналитики. Интересные проекты; Свободу для экспериментов; Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие; Медицинское страхование; Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 ч/день); Оплачиваемый отпуск, больничные, sick days; для сотрудников и ТОП менеджеров;Программа ротации;Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;Стабильные выплаты ЗП;Дисконтная программа Evoplay;Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом