HR-аналитик в EvoPlay

Обязанности:

• Подготовка отчетов по направлению HR (укомплектованность штата, текучесть кадров, подбор и найм персонала, эффективность управления персоналом и т.п.);
• Подготовка регулярных и специальных отчетов для внутренних пользователей;
• Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных; Проведение и анализ исследований в HR-направлении (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность, эмоциональное выгорание персонала и т.п.);
• Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставления рекомендаций по их улучшению; li>
• Предложение новых направлений HR-аналитики в компании, а также способов автоматизации сбора и консолидации первичных данных;
• Сотрудничество с командой для развития корпоративного C&B.

         Требования:

• Опыт работы аналитиком;
• Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, работа с массивами, сводные таблицы, Power Query и т.д.);
• Знание этапов анализа, обработки, систематизации и интерпретации данных;
  
  
  Будет плюсом:
• Окончено высшее математическое, техническое, экономическое образование;
• Знание Power BI ;
• Желание расти и развиваться в направлении HR-аналитики.
  
  Предлагаем:
• Интересные проекты;
< li>Свободу для экспериментов;
• Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие;
• Медицинское страхование;
• Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 ч/день);
• Оплачиваемый отпуск, больничные, sick days;
• L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;
• Программа ротации;
li>
• Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;
• Стабильные выплаты ЗП;
• Дисконтная программа Evoplay;
• Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.