Обязанности:Оформление увольнений согласно трудовому законодательству;Обеспечение полного соответствия HR-процессам требованиям трудового законодательства и внутренних политик;Ведение процедур дисциплинарной ответственности (фиксация нарушений, подготовка приказов); занятости, отчетов о стаже и других документов по запросу работников или менеджмента; Обеспечение правильной организации и безопасного хранения персональных дел; документов согласно законодательным требованиям;Соблюдение сроков хране
Обязанности:
- Оформление увольнений согласно трудовому законодательству;
- Обеспечение полного соответствия HR-процессам требованиям трудового законодательства и внутренних политик;
- Ведение процедур дисциплинарной ответственности (фиксация нарушений, подготовка приказов); занятости, отчетов о стаже и других документов по запросу работников или менеджмента; Обеспечение правильной организации и безопасного хранения персональных дел; документов согласно законодательным требованиям;
- Соблюдение сроков хранения документов и требований конфиденциальности.
- Регулярное обновление и поддержание актуальности данных работников во внутренней системе.
- Подготовка отчетов и аналитики по численности персонала, движению кадров, дисциплине требований.
Требования:
- Знание трудового законодательства (трудовые договоры, отпуска, увольнения, сроки хранения документов);
- Знание процедур ведения военного учета в соответствии с действующим законодательством;
- Высокий уровень
взаимодействовать с госорганами;- Microsoft Office Excel (умение формировать отчеты).
- Знание английского языка на базовом уровне.
5-дневный рабочий график (Пн-Пт, с 08:30—17:00).li обеспечим и оплачиваем обучение, курсы и сертификации, касающиеся профессиональных обязанностей;социальные гарантии: ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 день и больничные4 на работу по г. Ужгородпитание по льготной цене.