Наш клиент – международная фармацевтическая компания.Ищем для них специалиста на позицию Специалист по кадровому документообороту (HR Administration Specialist)Основные задачи:< /p>Оформление приказов о приеме на работу, перемещении и увольнении с работы работников компании. Оформление приказов по кадровым вопросам об отпусках, о взыскании, о вынесении выговоров и т.д. Ведение журналов регистрации приказов (по основной деятельности, по личному составу, об отпусках, премировании и др.).Подготовка
Наш клиент – международная фармацевтическая компания.
Ищем для них специалиста на позицию Специалист по кадровому документообороту (HR Administration Specialist)
Основные задачи:< /p>
- Оформление приказов о приеме на работу, перемещении и увольнении с работы работников компании.
- Оформление приказов по кадровым вопросам об отпусках, о взыскании, о вынесении выговоров и т.д.
- Ведение журналов регистрации приказов (по основной деятельности, по личному составу, об отпусках, премировании и др.).
- Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам работникам при изменении условий трудового договора.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек работников.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности.
- Взаимодействие с бухгалтером, начисляющим заработную плату, по вопросам закрытия месяца и выплаты заработной платы.
- Заполнение обратной стороны листка нетрудоспособности, ведение учета листков временной нетрудоспособности работников Заказчика.
- Вычисление стажа работы работников для начисления больничных.
- Формирование штатного расписания и внесение изменений в него. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета отгулов и других неявок работников Заказчика.
- Военный учет.
- Подготовка государственной статистической отчетности по кадровым вопросам и соответствующее хранение их согласно законодательству.
- Внесение и своевременное обновление информации о количественном составе персонала и его движении в программу
- Поддержка других HR функций.
- Контролирует изменениями в трудовом законодательстве.
Основные требования:
- Высшее образование.
- Довод работы от 2х лет в должности с аналогичными функциями.
< li>Знания трудового законодательства Украины и нормативных актов по ведению кадрового учета. - Уровень владения Русский - upper-Intrmediate (B2) обязательно strong>
- Хорошие коммуникационные навыки, внимательность к деталям, самоорганизованность.
Компания предлагает:
- Стабильную работу в международной компании
li>- Официальное трудоустройство
- Медицинское страхование работника + ребенка (до 13 лет)
- Доход: ставка + годовой бонус
- Ежегодный пересмотр системы оплаты труда< /li>
- Удобное место для работы в современном офисе (п-кт Берестейский)
If you want to become apart of an international company — после вашего CV в English. Танки для вашей аттенции и поощрения, please!