Супервайзер по пропаганде здоровья в Doctors Without Borders

• Активно способствовать разработке/адаптации стратегии/плана ЗГПЗ.
• Управлять и следить за реализацией стратегии/плана ЗГПЗ согласно хронограмме.
• Поддерживать партисипативные подходы и регулярные консультации с пациентами/обществом до и во время реализации стратегии ЗГПЗ.
• Проводить тренинги по здравоохранению для медицинского и немедицинского персонала MSF.
• Оказывать поддержку в разработке образовательных материалов о здоровье и партисипативные методы и в применении правильного процесса (предварительное тестирование, валидация содержимого, перевод). Содействовать проведению экспресс-оценок и опросов.
• Активно поддерживать систематический сбор, кодирование и отчет об отзывах и слухах в общине.
• Помогать в ведении наблюдения на уровне общины (сбор данных, активное выявление случаев, отслеживание, связь с медицинской помощью).
• Планировать и организовывать встречи с общиной (в сотрудничестве с менеджером с ЗГПЗ).
• Присоединяться к мапировке общины.
• Мониторинг: обеспечить наличие инструментов для сбора данных; кодирование данных в базе данных и проверку качества. , отчеты о ситуации, …).

Управление командой:

Участвовать в оценке команды по продвижению здоровья (вместе с менеджером по ЗГПЗ).
• Присоединяться к написанию плана развития команды по продвижению здоровья.
• Обучение: в сотрудничестве с менеджером по ЗГПЗ оценить потребности, разрабатывать и внедрять тренинги по продвижению здоровья.
• Организовать регулярный и систематический надзор за мероприятиями по продвижению здоровья и обеспечить коучинг на рабочем месте.
• Заботиться о планировании и практической организации мероприятий для команды по продвижению здоровья (расписание мероприятий по продвижению здоровья).
• Заботиться об организации регулярных встреч команды по продвижению здоровья.

Особенности подразделения MSF:

В тесном сотрудничестве с линейным менеджером и техническим референтом:

• Участвовать в определении и обновлять стратегию и идентификационные показатели для мониторинга деятельности, результатов и достижений.
• Участвовать в ежемесячных отчетах в соответствии с инструкциями (SitReps, статистические отчеты и т.д.)
• Проводить связанные с персоналом процессы (встречи, тренинги, внутренние коммуникации и т.п.) , в соответствии с ценностями и процедурами MSF.
• Обеспечить регулярное сотрудничество и общение между командой по работе с населением и другими соответствующими командами MSF, чтобы гарантировать, что команда по работес населением является частью медицинской деятельности и способствует достижению медицинских целей проекта.

Основные обязанности

• Наблюдение за реализацией стратегии и пов' связанной с ней деятельности в соответствии с целями, целевой аудиторией, кампаниями, уведомлениями, мерами, конкретными действиями и т.д. прогресс, а также адаптируя формат и содержимое, если это необходимо. мониторинга, контроля качества и поддержки их рабочих задач, управления временем и отчетности, возглавлять учебные инициативы в соответствии с планом обучения для команды по работе с населением и других команд, которые получат пользу от привлечения общества и инициатив, связанных с вопросами здоровья. 
• Проводить оценку, разработку и адаптацию материалов в соответствии с потребностями проекта. Обеспечение предварительного тестирования содержимого и формата с целевыми группами для обеспечения адекватности, актуальности и полного понимания сообщений.
• Увеличить нашу связь (и понимание) с сообществами в местах, где мы работаем, с помощью таких мероприятий, как сессии с сообществом, встречи общины, оценка удовлетворенности пациентов; понимание сообщений; Быстрая качественная оценка по разным вопросам здравоохранения; регулярный сбор качественных данных и т.д.
• Через постоянное привлечение общины, разрабатывать мероприятия, чтобы лучше понять контекст и потребности в медицинской деятельности.
• Выполнять обычные действия, такие как: сеансы с пациентами/хранителями; понимание лечения; мапыровка общины / оценка села; сбор количественных/качественных данных
• Быть убежден, что информация о динамике и движениях передаются команде MSF

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование:

• Диплом бакалавра в области социальных наук, социальной работы, поведенческих наук, общественного здоровья, здравоохранения на уровне общины, медсестринского дела.

Опыт:

• Необходим опыт работы в продвижении здоровья; управлении командой; внедрении программ не менее 2 лет;
• Желателен опыт использования качественной методологии;
li>
• Базовые компьютерные навыки.

Владение языками:

• Владение на украинском языке - обязательно;
• анна глийском< /strong> на языке - обязательно на уровне B1/B2.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Срочный контракт, с возможностью продления;
• Полная занятость;
• Стабильная и гарантированная заработная плата;
• Отпуск - 2.5 дня/месяц;
• Покрытие больничных писем;
• Медицинское страхование;
• Профессиональное развитие (тренинги, курсы предоставлены организацией).
>

Более подробную информацию вы получите во время собеседования.

Дата начала работы: как можно скорее; процесс отбора кандидатов продолжается.