Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Health Officer / Консультант по общественному здравоохранению в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

Аrzte der Welt / Лікарі Світу

Аrzte der Welt / Лікарі Світу

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

МИССИЯ:Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира.MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинской помощи и , по возможности, оказывает помощь в проведении восстановитель

МИССИЯ:

Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют отечественные и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира.

MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинской помощи и , по возможности, оказывает помощь в проведении восстановительных мероприятий. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в области развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM обеспечивает равное предоставление медицинских услуг наиболее уязвимым гражданам, беженцам, вынужденным переселенцам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. 

MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктурировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и региональные офисы в Виннице и Краматорске. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи. 

ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ОБЪЕМ ВМЕШАТЕЛЬСТВА:

Медицинский специалист находится в Краматорске. 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Линейный руководитель: Менеджер проекта НЕ

Функциональный руководитель: < /strong>Медицинский координатор

 

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Под руководством менеджера проекта и Компания Medco будет помогать ему/ей в выполнении следующих задач: 

  • Медицинский специалист будет поддерживать реализацию программы здравоохранения путем непосредственного управления и мониторинга ключевых мероприятий проекта здравоохранения в Донецкой области; способствовать межведомственной координации и управлению медицинским персоналом в рамках портфеля здравоохранения MdM-GE в Донецке.   
  • Он/он отвечает за сбор, анализ данных, мониторинг и отчетность, связанные с деятельностью проекта в области здравоохранения.
  • Развивает и развивает рабочие отношения и/или способствует координации с других партнеров (МНПО, НПО) и управление отношениями с местными органами здравоохранения, социальной и гражданской власти. 
  • Он/она непосредственно контролирует деятельность медицинских мобильных подразделений (MU) и/или информационно-пропагандистской группы (OT), поддерживаемых MdM Germany, в сотрудничестве с офицерами группы MHPSS; путем переговоров о доступе к местам, разработке графиков посещений, предоставлении лекарств, оборудования и поддержки потенциала. 
  • Он/она также отвечает за планирование пожертвований лекарств, оборудования и расходных материалов поддерживаемым учреждениям в рамках h.проект здравоохранения; посредством сотрудничества с отделом логистики, предоставляющим экспертную медицинскую (техническую) помощь для поддержки процесса закупок. 
  • Он/он отвечает за мониторинг поддержки, предоставляемой посредством пожертвований, путем проведения мониторинга после доставки (PDM); способствовать общему мониторингу проекта и отчетности.  
  • Он/он отвечает за руководство инициативами по наращиванию потенциала медицинских работников (МР); проведение оценки потребностей в обучении (TNA), определение квалифицированных координаторов, определение участников обучения (поддержание связи с местными органами здравоохранения), управление и мониторинг проведения обучения, включая мониторинг изменений в компетентности/практике после обучения.   
  • Он/он несет ответственность за постоянное соблюдение применимых руководств Национальной политики и Клинических руководств (национальных и международных) по предоставлению помощи в поддерживаемых сообществах. 
  • Он/он отвечает за контроль и планирование мероприятий по укреплению здоровья (УЗ) как в поддерживаемых медицинских учреждениях, так и/или в сообществах. 
  • Он/он может нести ответственность за поддержку управления и реализации реферальной программы (также известной как помощь в виде денежных ваучеров – CVA) посредством проверки претензий, оценки потенциала поставщиков и мониторинга.
  • /ul>

    ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ: Оценка потребностей:

    • Проведение/обновление оценки потребностей системы здравоохранения, потребностей/пробелов в услугах и спроса, медицинских учреждений емкость. Участвовать в определении приоритетности потребностей системы здравоохранения в рамках проекта.
    • Проводить оценку потребностей медицинских учреждений для определения оборудования и медикаментов для пожертвований, а также участвовать в определении приоритетности медицинских учреждений в программе. 
    • Сотрудничать и участвовать в любых полевых исследованиях, сборе данных и/или оценке потребностей, организованных MdM Germany в отношении укрепления национальной системы здравоохранения, программных потребностей и/или потребностей, предусмотренных донором.
    • >

    Реализация проекта:

    • Поддержка реализации всех мероприятий MdM Germany, направленных на укрепление системы здравоохранения в поддерживаемых проектных областях, в соответствии с план. 
    • Убедитесь, что все компоненты наращивания потенциала и деятельность MU/OT соответствуют национальным стандартам здравоохранения или международным стандартам качества, рекомендациям технической рабочей группы (TWG), руководящим принципам и политике MdM Germany. 
    • Поддержка подготовки ежемесячных графиков MU/OT и адаптация их при необходимости в координации с менеджером проекта и специалистом по логистике.
    • Поддержка реализации программы CVA. 

    Отчетность:

    • Отчет о деятельности медицинскому координатору, включая анализ ситуации и предложения по улучшению деятельности MdM Germany, связанной с укрепление национальной системы здравоохранения. 
    • Участвовать во внутренних и внешних отчетах по запросу медицинского координатора или менеджера проекта. Собирайте и анализируйте соответствующие данные после каждого мероприятия по наращиванию потенциала, отслеживайте и сообщайте о качестве реализованных мероприятий.  

    Отее обязанности: по назначению медицинского работника или менеджера проекта.

    ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ Иерархическая связь:

    Иерархический руководитель -Менеджер проекта

    Функциональный руководитель-Медицинский координатор

    Функциональные рабочие связи со всеми другими подразделениями: программа, логистика, Администратор/HR/Финансовый отдел, 

    НЕОБХОДИМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

    Академическое образование:

    Медицинская степень от авторитетный медицинский университет.

    Высшее медицинское образование в области общественного здравоохранения или соответствующий опыт будет дополнительным преимуществом.

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • Продемонстрировать понимание украинской системы здравоохранения.
    • Продемонстрировать способность управлять людьми и/или работать в командной среде.
    • Продемонстрировать опыт в наращивании потенциала взрослых. 
    • Языковые требования: продвинутый украинский, русский и уровень английского языка не ниже B2.
    • Требования к компьютеру: знание пакета MS, в частности Word и Excel. 

    ОПЫТ:

    Успешный кандидат должен иметь:

    • Опыт работы не менее 2 лет в любой из клиническая практика, общественное здравоохранение и/или сектор НПО.
    • Наличие предыдущей должности руководителя проекта в области здравоохранения или аналогичного потенциала будет большим преимуществом.
    • Опыт работы на этой должности с продемонстрированными навыками управления людьми < /li>

    ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИИ:

    • Умение работать быстро, под давлением и в сжатые сроки.
    • Необходимость управлять приоритетами и ежедневно адаптировать их в соответствии с контекстом.
    • Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям.
    • Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде-
    • Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде.
    • li>
    • Умение слушать и делиться решениями.
    • Чувство юмора.
    • Хорошие письменные и коммуникативные навыки.
    • Командный игрок.
    • Соответствие принципам и этике Arzte der Welt

    ДОСТУПНОСТЬ

    Дата регистрации: как можно скорее

    Срочный контракт с возможностью продления в зависимости от финансирования

    Рассматриваться будут только заявки, поданные на английском языке. 

    Если ответ на заявку не получен в течение 20 дней, такая заявка считается отклоненной.

    Наша организация приглашает людей с ограниченными возможностями подать заявку и стать частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами того же уровня квалификации.

    Обратите внимание:

    Врачи мира продвигают равные возможностидля всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях.

     Поэтому ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять