Менеджер по вопросам здравоохранения (Health Manager) в International Medical Corps

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

Общая информация: 

Краткое описание должности

На этом посту будет предоставляться поддержка Координатору по вопросам здравоохранения и команде на уровне страны в координации и реализации мероприятий в сфере здравоохранения в Украине.

Для успешком выполнения этой работы лицо должно быть способно выполнять все основные функции с или без разумного приспособления.

Основные задачи и обязанности

•  < /strong>Помогать Координатору по вопросам здравоохранения в обеспечении стратегического управления и общей технической и управленческой поддержки прямых и партнерских программ здравоохранения в Украине, включая реагирование на чрезвычайные ситуации, постконфликтное восстановление и переход к долгосрочным программам с обеспечением непрерывного действия укреплением систем здравоохранения.

• Содействовать разработке и внедрению программ , направленных на улучшение работы системы здравоохранения, предоставление услуг и обеспечение качества медицинской помощи. целью определения приоритетов и отправных точек для взаимодействия с Министерством здравоохранения и другими заинтересованными сторонами. уровнях с целью расширения охвата системами здравоохранения, включая правительства, партнеров в секторе здравоохранения, гражданское общество и соответствующие двусторонние и многосторонние агентства. 
• Помогать Координатору по вопросам здравоохранения координировать проекты в соответствии со стратегией реагирования и международными приоритетами, рамочными условиями и политикой ММК.
• Сотрудничать с ключевыми сотрудниками для подготовки стратегических рабочих планов с четкими целями и критериями достижения, долгосрочными и краткосрочными приоритетами, планами реализации и инструментами для оценки, включая индикаторы.
• Обеспечивать использование данных о состоянии здоровья для принятия обоснованных решений и улучшения предоставления медицинских услуг.
• Реагировать на гуманитарные чрезвычайные ситуации в сфере здравоохранения под руководством своего непосредственного руководителя.
• Координировать работу с соответствующими местными органами власти, кластерами здравоохранения, медицинскими учреждениями и другими субъектами сектора, работающими в стране, при необходимости . 
• Анализировать с технической точки зрения ежемесячные региональные отчеты и отчеты доноров.
• Обеспечивать своевременную и адекватную поставку материалов и лекарственных средств путем анализа отчетов о потреблении в аптеках, национальных протоколов использования лекарственных средств, бюджетов программ, приобретение наборов лекарственных средств от партнерских организаций и ООН, а также информационных материалов по здравоохранению. 
• Предоставлять помощь в оценке медицинских и гуманитарных потребностей и существующего контекста.
• Оценивать медицинские потребности больниц и других учреждений здравоохранения в разных регионах и делиться информацией с линейными менеджерами.
• Помогать в создании и налаживание работы мобильных медицинских бригад. 
• Обеспечивать поддержку в определении медицинского персонала для проектной территории. 
• Оказывать поддержку медицинской команде и команде состава в формировании медицинских наборов для распределения в медицинские учреждения.
• Мониторинг и контроль больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи путем осуществления визитов и информирования непосредственного руководителя, если позволяет ситуация с безопасностью. максимального использования их навыков.
• Обеспечивать поддержку линейного менеджера в планировании, разработке и внедрении проектов. 
• Обеспечивать поддержку в составлении своевременных отчетов по проектам и обеспечение сбора соответствующих данных о состоянии здоровья.
• Поддерживать отдел в создании ежемесячных отчетов о потреблении лекарства на местах.
• Тесно сотрудничать с медицинским персоналом ММК для достижения целей и задач проекта в области здравоохранения.
li>
• Соблюдать Кодекс этики и делового поведения ММК и международно признанных гуманитарных принципов .
• Соблюдать все правила и положения ММК, в том числе проходить проверку безопасности перед поездкой.  
• Любые другие задачи по требованию непосредственного руководителя или уполномоченного лица.
• Обеспечивать надлежащие планы распределения/ пожертвование всех медикаментов, срок годности которых истекает в течение шести месяцев. мобильные клиники в соответствии с операционными потребностями проекта и согласно согласованному с донорами бюджету.
• Просматривать и определять ключевые закупки медицинских товаров в планах/бюджетах закупок всех действующих грантов, а также проактивно и своевременно подавать запросы в команду закупок страны и/или глобальную команду закупок, в зависимости от местонахождение поставщика этих товаров. его соответствие результатам и целям проекта. Обеспечить своевременное предоставление всех перечень медицинских товаров, определенных при разработке проектной заявки, в подразделение GPSU (Global Pharmaceutical Service Unit) для рассмотрения и утверждения. Обеспечить соответствие поставок согласованному плану деятельности/рабочему плану каждого проекта и проактивно выявлять любые потенциальные рискизадержек, предлагая меры по их уменьшению.
• Внимательно следить за объемами запасов и сроками годности медицинских товаров, регулярно обновлять информацию и/или, при необходимости, обращаться к высшему руководству.
• Любые другие задачи по требованию непосредственного руководителя или уполномоченного лица.
• Дополнительные обязанности, такие как временное расширение территориальной ответственности, замещение вакантных должностей на определенный период, замена коллег, находящихся на больничном/ежегодном отпуске/командировке, внутреннее дублирование должностей, а также любые специфические задачи, связанные с потребностями организации.   
• Функции и обязанности, перечисленные в настоящем документе, отражают характер и уровень порученной работы и не обязательно являются исчерпывающими.