Специалист по управлению здравоохранением в World Health Organization

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫОтдел страновой политики и систем здравоохранения (CPS) помогает странам региона в разработке и реализации соответствующей политики и систем здравоохранения для укрепления всеобщего охвата услугами здравоохранения. Он работает над усилением разработки и реализации политики здравоохранения на основе данных, фактических данных и с учетом контекста на национальном, региональном и местном уровнях, применяя инклюзивный подход на протяжении всего жизненного цикла. Отдел выступает за укрепление лидерства в области общественного здравоохранения, уделяя особое внимание реализации политики, ориентированной на человека, укрепляющей здоровье, предотвращающей болезни и воздействующей на социальные и экономические детерминанты здоровья, одновременно содействуя лидерству в области справедливости, прав человека и учета гендерной проблематики в здравоохранении. Основное внимание уделяется наращиванию потенциала для инноваций в системах здравоохранения, чтобы обеспечить устойчивое предоставление высококачественных первичных медико-санитарных и общественных услуг, которые эффективно связаны с больницами, а также службами психического здоровья, общественного здравоохранения и социальной помощи. Для этого CPS поддерживает усилия стран по облегчению доступа, чтобы никого не оставить позади, улучшению финансовой защиты, укреплению кадров здравоохранения, расширению доступа к доступным лекарствам и технологиям, а также содействию внедрению и внедрению цифровых технологий. Страновой офис ВОЗ работает с национальными властями над достижением высочайшего уровня здоровья как основного права человека, основанного на равенстве и принципе ЦУР, согласно которому никто не должен быть забыт. Действия ВОЗ закреплены в 13-й Общей программе работы ВОЗ с тремя основными задачами: содействие оздоровлению населения, поддержание безопасности в мире посредством решения чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения и защита уязвимых слоев населения посредством всеобщего охвата услугами здравоохранения. Мандат ВОЗ вращается вокруг шести основных функций: (i) обеспечение лидерства в области глобального здравоохранения; (ii) формирование программы медицинских исследований; (iii) установление норм и стандартов; (iv) формулирование вариантов политики, основанных на фактических данных; (v) предоставление технической поддержки странам; и (vi) мониторинг и оценка тенденций в области здравоохранения. Страновой офис ВОЗ является неотъемлемой частью Европейского регионального бюро ВОЗ. Его основная роль заключается в содействии и координации всей деятельности ВОЗ на страновом уровне, а также в реализации Европейской программы работы на 2020–2025 гг. «Объединенные действия по улучшению здоровья в Европе», в которой изложено видение того, как Европейское региональное бюро ВОЗ может улучшить поддерживать страны в удовлетворении ожиданий граждан в отношении здоровья. ВОЗ на страновом уровне обеспечивает это посредством практических, практических и ориентированных на страны решений проблем здравоохранения, помня о том, что достижение здоровья и благополучия является задачей всего общества. Это достигается путем содействия реализации Двухгодичного соглашения о сотрудничестве со страной и соответствующего плана работы. Страновой офис ВОЗ поддерживает хорошие рабочие отношения и обеспечивает обмен информацией между страной и ВОЗ, политическое и стратегическое руководство по вопросам здравоохранения для всех национальных и международных партнеров в стране, предоставление прямых технических экспертных знаний, когда это необходимо, и направлено на более широкое вовлечение и участие сообщества. и содействовать обеспечению справедливости в отношении здоровья. ОРГАНИЗАЦИЯAL КОНТЕКСТРабочая среда: Сотрудник будет работать в страновом офисе ВОЗ в Киеве под руководством руководителя программы здравоохранения. Этот сотрудник будет работать в тесном сотрудничестве с другими сотрудниками ВОЗ в страновом офисе и находится в ежедневном контакте и переписке с должностными лицами соответствующих программ Министерства здравоохранения, других органов здравоохранения и ключевых учреждений, ответственных за неинфекционные заболевания в стране. Ожидается, что он/она также будет сотрудничать с сотрудниками других подразделений Европейского регионального бюро ВОЗ. ВОЗ отдает приоритет командной работе, состав которой может варьироваться в зависимости от запросов государств-членов. Роль человека в команде: Как член странового офиса ВОЗ в Киеве, ожидается, что сотрудник будет работать независимо, но в скоординированно в соответствии со стратегией поддержки ВОЗ для Украины и следовать политическим направлениям Регионального бюро ВОЗ. Он/она выступает за включение прав человека и гендерного равенства в политику, семинары, мероприятия и другие мероприятия, в зависимости от обстоятельств, со стороны партнеров, обычно участвующих в разработке политики. Руководящие принципы: руководящие принципы политики ВОЗ, включая резолюции Всемирной ассамблеи здравоохранения, Исполнительного комитета и Региональный комитет по вопросам предоставления услуг здравоохранения в рамках европейской политики Здоровье-2020; Цели устойчивого развития; Таллиннская хартия: Системы здравоохранения для здоровья и благосостояния; Общая программа работы и программный бюджет ВОЗ; Правила и положения о персонале ВОЗ; Руководство ВОЗ; и другие основные документы ВОЗ.Описание обязанностейОказывать поддержку Министерству здравоохранения и соответствующим органам здравоохранения в Украине с целью разработки стратегий и действий по улучшению предоставления медицинских услуг в Украине с акцентом на первичную и специализированную помощь, кадры здравоохранения, доступ к лекарств и товаров медицинского назначения, а также борьбу с устойчивостью к противомикробным препаратам. Обязанности. Под руководством руководителя программы по чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения и под руководством представителя ВОЗ и Отдела страновой политики и систем здравоохранения Европейского регионального бюро ВОЗ действующий руководитель возьмет на себя Следующие обязанности: Этот пересмотренный список фокусируется на руководящих ролях, принятии стратегических решений и более широком объеме ответственности, подчеркивая более высокий уровень участия в политике, координации и взаимодействии с заинтересованными сторонами. Руководить стратегическим надзором и координацией технической поддержки Министерства здравоохранения (МЗ), Центр общественного здоровья, Национальная служба здравоохранения Украины и другие национальные партнеры по разработке, внедрению и оценке национальных стратегий и политики здравоохранения как на национальном, так и на субнациональном уровнях. Обеспечить экспертное руководство и лидерство Минздрава в пересмотре и адаптации руководящих принципов и инструментов стратегии/политики здравоохранения, обеспечивая соответствие региональным и глобальным руководствам и передовой практике ВОЗ. Контролировать и руководить организацией совместных действий с коллегами из Минздрава, таких как рабочие группы, круглые столы и встречи, для продвижения политического диалога и эффективной реализации стратегий здравоохранения на всех уровнях, обеспечивая при этом документирование опыта для использования в будущем. ПрямойПоддержка ВОЗ Министерству здравоохранения в согласовании с областями, связанными со здравоохранением при вступлении в ЕС, контроль за приведением национальных нормативных и нормативных документов в соответствие с нормами и стандартами ЕС. Руководить оценкой и мониторингом реализации стратегии/политики и ее влияния на здоровье населения, обеспечивая использование информации, основанной на данных, для постоянного улучшения. Управляйте командой экспертов, которые будут оказывать всестороннюю техническую поддержку Минздраву и другим государственным учреждениям, руководя оценкой потребностей в обучении, а также организацией и реализацией программ обучения, связанных с системами здравоохранения и управлением. Курировать техническую поддержку для расширения политического диалога на более высоких уровнях, включая привлечение парламента, других секторов и заинтересованных сторон к критическим обсуждениям политики здравоохранения. Председательствовать на технических дискуссиях, предлагать рекомендации высокого уровня по вопросам управления и здравоохранения, а также контролировать согласованность национальных стратегий/политики здравоохранения и других стратегических документов, включая отслеживание событий. Координировать планирование и выполнение миссий для сотрудников ВОЗ и внешних консультантов, сосредоточенных на стратегии здравоохранения и наращивании потенциала государственного сектора в стране, обеспечивая тщательную поддержку во время миссий и тщательное последующее наблюдение. Руководить координацией действий партнеров и заинтересованных сторон в политике и стратегии здравоохранения, способствуя совместному подходу к улучшению здоровья. Возглавьте инициативы по сбору средств для поддержки разработки, мониторинга и реализации стратегии здравоохранения, выявления и использования новых возможностей финансирования. Прямая поддержка междивизиональной и межстрановой деятельности по запросу, с упором на стратегическое согласование и синергию. Возьмите на себя дополнительные руководящие обязанности по мере необходимости, демонстрируя гибкость и приверженность продвижению целей и стратегий общественного здравоохранения. Требуемые квалификации. Образование. Квалификации. Важнейшие: первая университетская степень (уровень бакалавра) в области медицины и/или общественного здравоохранения и/или управления. Желательно: специализированная сертификация в области первичной или специализированное здравоохранение и/или медицинские кадры, и/или доступ к лекарственным средствам, и/или борьба с устойчивостью к противомикробным препаратам и/или профилактика и контроль инфекций. Опыт работы обязателен: не менее 5 лет опыта работы в сфере политики здравоохранения и работы в области общественного здравоохранения, ориентированной на здоровье. предоставление услуг.Желательно: Подтвержденный опыт управления проектами общественного здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ. Опыт руководства командой. Соответствующий опыт работы в ООН, НПО или организациях/учреждениях. Компетенции ВОЗ. Работа в команде. Уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий. Коммуникация. Обеспечение эффективного использования ресурсов. Создание и развитие партнерских отношений в рамках организации и за ее пределами. Функциональные навыки и знания. Продемонстрированные знания в области общественного здравоохранения, эпидемиологии. и особенно предоставления медицинских услуг. Способность разрабатывать и проводить исследования, проводить эффективное планирование, анализировать данные и писать краткие отчеты. Глубокое знание контекста страны и систем здравоохранения. Навыки планирования, реализации и оценки мер общественного здравоохранения и постоянного улучшения эффективности. Управленческие навыки в руководстве и контроле команды и помощниковПолученный бюджет. Способность идентифицировать и управлять своими эмоциями, а также помогать другим делать то же самое. Использование языковых навыков. Важно: экспертное знание английского и украинского языков. Желательно: среднее знание любых других официальных языков ВОЗ. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ Вознаграждение включает ежегодную базу. заработная плата от 52 930 долларов США (с учетом обязательных отчислений на пенсионные взносы и медицинское страхование, если применимо) и 30-дневный ежегодный отпуск. Дополнительная информация. Настоящее объявление о вакансии может быть использовано для заполнения других аналогичных должностей того же уровня. рассмотрение будет свяжется. В качестве формы проверки можно использовать письменный тест и/или асинхронную видеооценку. В случае, если ваша кандидатура будет сохранена для собеседования, вам необходимо будет заранее предоставить отсканированную копию степени(й)/диплома(ов)/сертификата(ов), необходимых для этой должности. ВОЗ учитывает только квалификации высшего образования, полученные в учреждениях, аккредитованных/признанных во Всемирной базе данных высшего образования (WHED), списке, обновляемом Международной ассоциацией университетов (IAU)/Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО). Доступ к списку можно получить по ссылке: http://www.whed.net. Некоторые профессиональные сертификаты могут не фигурировать в WHED и потребуют индивидуальной проверки. Согласно пункту 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности. , компетентность и честность. Должное внимание будет уделяться важности набора персонала на как можно более широкой географической основе. Любое назначение/продление контракта регулируется Положением о персонале ВОЗ, Правилами о персонале и электронным руководством. ВОЗ стремится создать разнообразную и инклюзивная среда взаимного уважения. ВОЗ набирает и нанимает сотрудников независимо от статуса инвалидности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, языка, расы, семейного положения, религиозного, культурного, этнического и социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. ВОЗ стремится добиться гендерного равенства. паритет и географическое разнообразие рабочей силы. Настоятельно рекомендуется подавать заявки женщинам, лицам с ограниченными возможностями и гражданам непредставленных и недопредставленных государств-членов (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion). Лица с ограниченными возможностями могут запросить разумные приспособления, позволяющие участие в процессе подбора персонала. Запросы на разумное приспособление следует направлять по электронной почте на адрес разумного аккоммодации@who.int. Безупречная репутация в отношении честности и профессиональных этических стандартов имеет важное значение. ВОЗ гордится своей рабочей силой, которая придерживается самых высоких этических и профессиональных стандартов и стремится применять на практике Хартию ценностей ВОЗ (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). . ВОЗ нетерпимо относится к сексуальной эксплуатации и насилию (СЭН), сексуальным домогательствам и другим видам оскорбительного поведения (т. е. дискриминации, злоупотребления властью и притеснений). Все сотрудники ВОЗ должны сыграть свою роль в содействии безопасному и уважительномуна рабочем месте и должен сообщать ВОЗ о любых фактических или предполагаемых случаях СЭН, сексуальных домогательств и других видов оскорбительного поведения. Чтобы гарантировать, что в Организацию не будут приняты на работу лица с подтвержденной историей СЭН, сексуальных домогательств или других видов оскорбительного поведения, ВОЗ проведет проверку анкетных данных кандидатов, включенных в окончательный список. В ВОЗ создана среда, свободная от табачного дыма, и она не принимает на работу курильщиков или потребителей табака любой формы. ВОЗ также предлагает сотрудникам широкий спектр льгот, включая отпуск по уходу за ребенком и привлекательные гибкие условия работы, которые помогают поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью и позволяют всем сотрудникам в полной мере проявлять и развивать свои таланты. Установленный законом пенсионный возраст для назначения на должность составляет 65 лет. В качестве внешних кандидатов обычно рассматриваются только те кандидаты, которые, как ожидается, завершат срок контракта. Для получения информации о деятельности ВОЗ посетите: http://www.who.int Это должность национального специалиста. Поэтому будут приниматься заявления только от граждан страны, где находится место службы. Кандидаты, не являющиеся гражданами этой страны, рассматриваться не будут. Обратите внимание, что контракты ВОЗ заключаются при условии, что сотрудники подтвердят, что они вакцинированы в соответствии с требованиями ВОЗ, прежде чем приступить к работе в ВОЗ, за исключением случаев, когда состояние здоровья не позволяет проводить такую ​​вакцинацию, как это сертифицировано Службой здоровья и благополучия персонала ВОЗ (SHW). ). Успешному кандидату будет предложено предоставить соответствующие доказательства, связанные с этим условием. Копию обновленной карты вакцинации необходимо предоставить медицинской службе ВОЗ в процессе медицинского освидетельствования. Обратите внимание, что в некоторые страны для въезда или выезда требуется подтверждение наличия определенных прививок. Например, для въезда во многие страны требуется официальное подтверждение/сертификат о вакцинации против желтой лихорадки. Рекомендации по вакцинации для конкретных стран можно найти на веб-сайте ВОЗ по международным поездкам и здоровью и благополучию персонала. По вопросам, связанным с вакцинацией, обращайтесь непосредственно в SHW по адресу [email protected]. Если веб-сайт по подбору персонала не отображается должным образом, повторите попытку: (i) проверив, установлена ​​ли у вас последняя версия браузера (Chrome, Edge или Firefox); (ii) очистка истории вашего браузера и открытие сайта в новом браузере (а не в новой вкладке в том же браузере); или (iii) повторите попытку доступа к веб-сайту с помощью браузера Mozilla Firefox или другого устройства. Щелкните эту ссылку для получения подробных инструкций по заполнению заявлений о приеме на работу: Инструкции для кандидатовУровень NO-CКонтрактное соглашениеСрочное назначениеПродолжительность контракта (лет, месяцев, дней)12 месяцевОбъявление о вакансии 15 апреля 2024 г., 15:37:46 Дата закрытия 6 мая 2024 г., 11:59: 00 PMPОсновное местоположениеУкраина-КиевОрганизацияEU_UKR Страновой офис ВОЗ, Украина График работыПолный рабочий деньВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Обратите внимание, что указанный выше срок приема заявок отражает системные настройки вашего личного устройства. Показать больше Показать меньше Должностной уровеньь Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Медицинские услуги Отрасли Международные отношения