Аналитик по управлению здравоохранением, NPSA9 – Полтава, Украина – Национальная позиция в UNDP Careers

Описание вакансииСправочная информацияМногообразие, равенство и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение разнообразия наций и культур, в которых мы работаем, мы способствуем инклюзивности как способу обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы обеспечиваем справедливость и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по обеспечению многообразия означает увеличение представительства групп населения, недостаточно обслуживаемых. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализированным или исключенным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории. ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и насилия, любых видов притеснений, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных. Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) работает примерно в 170 странах и территориях, помогая искоренить бедность, сократить неравенство и изоляцию, а также повысить устойчивость, чтобы страны могли поддерживать прогресс. Как агентство ООН по развитию, ПРООН играет решающую роль в оказании помощи странам в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР). В Украине ПРООН работает в пяти программных областях поддержки: потенциал правительства по реагированию на кризисы и управлению ими; поддержание предоставления государственных услуг; аварийные работы, способствующие возвращению и реконструкции; доходы, средства к существованию и реакция частного сектора; гражданское общество и поддержание социальной структуры. Война на Украине уже привела к значительным человеческим жертвам; беспрецедентное перемещение внутри страны и в соседние страны; и разрушительное разрушение инфраструктуры. Восемнадцать лет социально-экономических достижений Украины оказались под угрозой. Основная задача ПРООН – максимально полно сохранить достижения в области развития и как можно быстрее вернуть Украину на путь достижения ЦУР. ПРООН запустила свою программу повышения устойчивости и восстановления (RBR) для Украины 11 апреля 2022 года, чтобы немедленно реагировать на проблемы развития и гуманитарные проблемы. Общая цель заключается в сохранении достижений в области развития в Украине, смягчении рисков скатывания к кризису управления и предоставления услуг, внедрении мероприятий по восстановлению с самого начала гуманитарных усилий и содействии быстрому возвращению к путям и процессам развития для национального достижения ЦУР. Чтобы поддержать зеленое восстановление города Николаева и области посредством новых возможностей трудоустройства, восстановления и улучшения государственных служб и служб безопасности, а также инклюзивного и прозрачного местного управления, ПРООН – при щедрой поддержке правительства Дании – запустила проект «Николаев восстановлен». Мероприятия проекта сгруппированы по следующим результатам: Правительство на всех уровнях продолжает эффективно функционировать, обладая усиленными возможностями для руководства кризисными реакциями, поддержания предоставления государственных услуг и координации оказания помощи и усилий по восстановлению, которые никого не оставляют позади. Высокий человеческий капитал Украины , производственный потенциал и природные ресурсы используются для удовлетворения насущных гуманитарных потребностейразличных групп и способствовать социальному и экономическому восстановлению. Украинские институты и гражданское общество обладают потенциалом и ресурсами для поддержания и укрепления социальной структуры, защиты прав человека для всех людей и обеспечения инклюзивности, защиты и расширения прав и возможностей всех, включая группы населения с пересекающимися и множественными уязвимостями. В этом контексте ПРООН в Украине приглашает высококвалифицированных и опытных украинских специалистов подать заявки на должность аналитика по управлению здравоохранением, который будет оказывать поддержку в развитии потенциала и техническую помощь в системе здравоохранения региональным и местным органам власти, а также громадам регионов, пострадавших от конфликта. Обязанности и обязанностиОказывать техническую консультативную поддержку местным органам власти и сообществам. Оказывать экспертную и техническую консультативную поддержку местным органам власти и сообществам в разработке и реализации стратегии здравоохранения посредством информационных, образовательных мероприятий и мероприятий по развитию потенциала для региональных и местных органов власти, сотрудников больниц и населения, разработать и провести план реализации реформы здравоохранения на региональном уровне регионов, пострадавших от конфликта; Обеспечить точный анализ и дезагрегацию данных. Собрать и проанализировать официальные годовые данные с разбивкой по полу по неинфекционным заболеваниям (НИЗ), Инфекционные заболевания (туберкулез, ВИЧ/СПИД и т.д.) для принятия плана реализации, обеспечить экспертное сопровождение реализации программы инфекционного контроля в больницах, инфекционных лабораториях и на уровне первичной медико-санитарной помощи; проводить семинары и тренинги по инфекционному контролю в коллективных центрах, приютах для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) и больницах; обеспечивать консультативную поддержку. регионы, затронутые конфликтом;Организовать и проводить семинары по вопросам эффективного управления, бюджетирования и финансового планирования с учетом гендерных факторов. проводить тренинг, семинар, вебинар с использованием лучших мировых практик и руководств для местных органов власти, врачей, менеджеров здравоохранения, парамедиков, студентов медицинских колледжей/университетов, медсестер; Способствует налаживанию связей и построению партнерских отношений, ориентированных на достижение следующего результата. Вносите вклад в разработку профессиональной платформы для налаживания связей и партнерства с национальными и региональными властями, организациями гражданского общества (ОГО), частным сектором и международными организациями или проектами развития, а также подготавливайте отчеты, меморандумы, краткие описания, идентификатор конверта DocuSign: E96B44FA-ABDE-409A- 8416-C80BE14D8193 3 презентации и другие материалы, связанные с политикой и реформой здравоохранения; обеспечить развитие межпроектных связей с другими соответствующими проектами и программами ООН, а также проектами других заинтересованных сторон в целях создания синергии; Обеспечить накопление знаний с использованием передового опыта с упором на достижение следующих целей:г результат. Предоставить точку лучшей практики в больничных кластерах и поделиться своим опытом для других кластеров в другом регионе, а также обеспечить четкое взаимодействие органов власти территориальных громад (громадов) с властями больничных кластеров. Обеспечить учет вопросов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в области специализации и использовать принципы гендерно-ориентированной коммуникации в соответствии с корпоративными стандартами ПРООН, а также поддерживать продвижение командной культуры и нулевой терпимости к любым сексуальным домогательствам в команде через руководство. и личный пример. Сотрудник выполняет другие обязанности в рамках своего функционального профиля, которые он считает необходимыми для эффективного функционирования Управления и Организации. Институциональный механизм Аналитик по управлению здравоохранением будет работать под непосредственным руководством координатора программы компонента местного управления и реформы децентрализации (LGDR). Основные компетенции. Достижение результатов: УРОВЕНЬ 1: Планирует и контролирует свою работу, обращает внимание на детали, выполняет качественную работу в срок. Мыслите инновационно: УРОВЕНЬ 1: Открыт к творческим идеям/известным рискам, прагматично решает проблемы, вносит улучшения. Постоянное обучение: УРОВЕНЬ 1: Открытый и любознательный, делится знаниями, учится на ошибках, просит обратной связи. Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 1: Адаптируется к изменениям, конструктивно справляется с двусмысленностью/неопределенностью, гибок. Действует решительно: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует целеустремленность и мотивацию, способен спокойно действовать в условиях невзгод, уверен в себе. Взаимодействие и партнерство: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует сострадание/понимание по отношению к другие, формирует позитивные отношения. Обеспечивает разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 1: Ценить/уважать различия, осознавать неосознанные предубеждения, противостоять дискриминации. Межфункциональные компетенции. Направление и стратегия бизнеса: Системное мышление: Способность использовать объективный анализ проблем и суждения, чтобы понять, как они взаимосвязаны. элементы сосуществуют в рамках общего процесса или системы и учитывать, как изменение одного элемента может повлиять на другие части системы. Направление деятельности: Стратегическое: Способность разрабатывать эффективные стратегии и планы с приоритизацией в стратегии. Мышление, соответствующее целям ПРООН, на основе системного анализа. проблем, потенциальных рисков и возможностей, связывая видение с реальностью на местах и ​​создавая осязаемые решения. Способность использовать знания из различных источников, чтобы предвидеть будущие тенденции и реагировать на них: демонстрировать дальновидность, чтобы моделировать, как будут выглядеть будущие события и возможные пути вперед для ПРООН. Развитие бизнеса: Содействие распространению знаний: Способность воодушевлять отдельных лиц и сообщества участников. участвовать и делиться, особенно извне. Управление бизнесом: Управление ресурсами: Способность распределять и использовать ресурсы стратегическим или тактическим образом в соответствии с принципами подотчетности и честности. Управление бизнесом: Коммуникация: Способность общаться ясно, кратко и понятно. однозначным образом как посредством письменного, так и устного общения: адаптировать сообщения и выбирать способы коммуникации в зависимости от аудитории. Способность управлять коммуникациями внутри и снаружи через средства массовой информации.a, социальные сети и другие соответствующие каналы. Управление партнерством: Управление взаимоотношениями: способность взаимодействовать с широким кругом государственных и частных партнеров, строить, поддерживать и/или укреплять рабочие отношения, доверие и взаимопонимание. Этика Знание политики ООН – этика: знание и понимание сотрудников ООН: Положения и правила, а также другие политики, касающиеся этики и добросовестности. Образование. Требуемые навыки и опыт. Высшая университетская степень (степень магистра или ее эквивалент) в области менеджмента, медицинских наук, общественного здравоохранения, социальных наук или смежных областях. требуется, или вместо степени магистра будет уделяться должное внимание университетской степени первого уровня (степень бакалавра) в областях, упомянутых выше, в сочетании с дополнительными двумя годами квалификационного опыта. Опыт работы: минимум 2 года (со степенью магистра) или 4 года. (со степенью бакалавра) соответствующего опыта в области общественного здравоохранения, социальной политики или местного управления. Желаемый опытОпыт работы в сфере реформ (предпочтительно в секторе здравоохранения), консультативных и пропагандистских услугах и развитии потенциала будет считаться преимуществом. Опыт работы с международными агентствами, включая ООН, национальные правительственные учреждения, организации гражданского общества будет считаться преимуществом. Опыт сотрудничества с национальными и местными органами власти, сообществами, образовательными и медицинскими учреждениями будет преимуществом. Опыт проведения тренингов, семинаров и семинаров будет являться преимуществом. Требуемые навыкиПланирование и организация, самоуправление, коммуникация, решение проблем и работа в команде. Желаемые навыки в дополнение к компетенциям, описанным в разделе «Компетенции»: Работа с доказательствами и данными - Способность анализировать необходимые данные и статистическую информацию, делать выводы и поддерживать принятие решений. Учет гендерной проблематики. Знание гендерных вопросов и способность применять их в стратегических и/или практических ситуациях, включая анализ и реализацию проектов с гендерной точки зрения, является преимуществом. Требуемый язык(и) Требуется свободное владение английским языком. Местный персонал должен свободно владеть украинским языком. Отказ от ответственности. ПРООН не имеет возможности предоставлять консультации или помощь при подаче заявления на получение гражданства США, поэтому заявителям рекомендуется обращаться за консультацией к компетентным иммиграционным юристам относительно любых заявлений. Информация для заявителей о списках ПРООНПримечание: ПРООН резервирует право выбрать одного или нескольких кандидатов из настоящего объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию. преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. , этническое происхождение, сексуальная ориентация, дисабивозраст, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или найма. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадові обв'язки Почтовые медицинские услуги Галузі Міжнародні справи