Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Заместитель руководителя по техническим вопросам Программы здравоохранения (Health Deputy Coordinator, Technical) в International Medical Corps
5 просмотров
International Medical Corps
Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: >. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.
Заместитель руководителя по техническим вопросам Программы здравоохранения будет присутствовать на всех тренингах и будет координировать все организационные вопросы и участие в разработке стандартных операционных процедур (СОП) и обучении в течение программы. Координатор тренингов будет тесно сотрудничать с Минздравом и Гарвардским Гуманитарным Институтом (HHI), а также с больницами и другими учреждениями, где будут проводиться тренинги, чтобы планировать проведение занятий под руководством инструктора, контролируя все логистические аспекты реализации программы. Заместитель руководителя по техническим вопросам Программы здравоохранения работает вместе с проектным менеджером и подчиняется ему, а также отчитывается перед Проектным Специалистом и Медицинским Координатором Представительства компании в стране.
Основные Обязанности:
- Поддерживать связь с Минздравом с целью организации семинара по разработке, процессу совместной разработки стандартных операционных процедур (СОП) и связи с Гарвардским Гуманитарным Институтом (HHI), а также организовывать семинар по разработке и обучающим семинарам.ми лікарень, бригадами екстреної медичної допомоги, Службою Швидкої Допомоги, учасниками та всіма іншими зацікавленими сторонами протягом усього періоду реалізації програми.
- Делегувати деякі види діяльності з управління програмою програмному фахівцю, при цьому він несе відповідальність за успішне виконання всіх заходів програми.
- Підтримувати зв'язок з МОЗ та адміністрацією лікарень з метою отримання інформації про учасників, резервування місць проведення тренінгів та укладання контрактів на проведення тренінгів за необхідності, делегуючи адміністративні завдання програмному фахівцю.
- Визначати потреби у приміщеннях для проведення тренінгів
- Координувати відправлення навчальних матеріалів з командою логістики та отримувати відправлення матеріалів.
- Координувати отримання навчальних матеріалів від Гарвардського Гуманітарного Інституту (HHI), з метою розповсюдження серед учасників (наприклад, робити копії або розповсюджувати відправлені матеріали для учасників), делегуючи адміністративні функції Програмного Фахівця.
- Забезпечувати ефективну комунікацію з учасниками курсу для обміну інформацією про курс, час зустрічей, підготовчі матеріали.
- Забезпечувати заповнення всіх необхідних адміністративних документів, таких як табелі відвідуваності, оцінки за курс, перед- та після тестове оцінювання учасниками курсу, а також інших аспектів Моніторингу, Оцінки, Підзвітності та Навчання (MEAL).
- Координувати з командою Моніторингу, Оцінки, Підзвітності та Навчання (MEAL) отримання інструментів оцінювання та обмінюватися завершеними оцінками та аналізами.
- Ділитися результатами оцінювання та аналізів з директорами курсів та/або командою Моніторингу, Оцінки, Підзвітності та Навчання (MEAL).
- Забезпечувати своєчасну закупівлю та доставку всього навчального обладнання на місця проведення тренінгів.
- Забезпечувати заповнення всіх сертифікатів донорів установами, що отримують допомогу, та партнерами з ММК.
- Забезпечити належне витрачання бюджетних коштів відповідно до графіку проекту.
- Забезпечувати координування з Представництвом Міжнародного Медичного Корпусу в Україні та командою з комунікацій штаб-квартири потреби у засобах масової інформації, пов'язані з освітніми програмами.
- Будь-які інші завдання на вимогу керівника або уповноваженої особи.
- Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, підміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов'язані з організаційними потребами.
- Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.
Мінімальні вимоги
- Бажано мати ступінь магістра в галузі громадського здоров'я, політики охорони здоров'я або аналогічній галузі. Еквівалентна комбінація освіти та досвіду може бути замінена за необхідності
- 8 років відповідного досвіду координації тренінгів або аналогічного досвіду планування заходів
- Досот работы в Министерстве здравоохранения Украины, больницах и учреждениях. Опыт по укреплению системы здравоохранения
- Технический и управленческий опыт в проектной деятельности. Опыт оказания неотложной медицинской помощи и проведение тренингов по неотложной медицинской помощи и химических, биологических, радиологических, ядерных и взрывчатых веществ (CBRNE) является преимуществом.
- Опыт работы с компьютерными программами, особенно с MS Word, MS Outlook, MS Excel, MS PowerPoint, MS Teams.
- Способность продемонстрировать здравомыслие и способность принимать обоснованные решения, с сильными навыками принятия решений и способностью работать самостоятельно.
- Креативность и умение работать с ограниченными ресурсами.
- Командный игрок: умение эффективно работать с людьми разных профессий, жизненного опыта и культур.
- Сильные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
- Свободное владение английским и украинским языками; навыки письма на английском языке.
- Способность поднимать вес до 10 кг.
- Готовность путешествовать на различные объекты в Украине для проведения тренингов.
Желательно:
- Опыт координации очных и виртуальных тренингов или мероприятий
- Опыт сотрудничества с несколькими партнерами в разных часовых поясах и локациях< /li>
Нормы поведения
Согласно данной должности, человек должен способствовать и поощрять культуру соблюдения и этики во всей организации и поддерживать четкое понимание стандартов соответствия Международного Медицинского Корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов или этических норм или политики безопасности. Если вы видите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, вы обязаны об этом сообщить.
Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример этического поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство.
Безопасность
Уровни возможности
Международный Медицинский Корпус гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной. ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.
