Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Руководитель/-эта команды трансформации для работы с Государственной налоговой службой Украины (ГНС) в Фонд Східна Європа
5 просмотров
Фонд Східна Європа
Международная благотворительная организация «Фонд Восточная Европа» в рамках реализации швейцарско-украинской программы «Электронное управление ради подотчетности власти и участия общины (EGAP)» объявляет конкурс на поиск руководителя/-этой команды трансформации
. Программа EGAP, реализуемая Фондом Восточная Европа и Фондом Innovabridge в партнерстве с Министерством цифровой трансформации Украины и финансируемая Швейцарским агентством развития и сотрудничества, направлена на использование цифровых технологий для совершенствования качества управления и улучшения взаимодействия властей. Украине.Основные задачи:
"font Диагностирование текущего состояния (TADAT + DTMM)
- Аналитика: самостоятельное оценивание по методологии TADAT (9 Performance Outcome Areas). Параллельно – самооценка цифровой зрелости ДПС по OECD DTMM (5-уровневая шкала). Установка базовых значений для всех OKR/KPI Концепции по 6 измерениям OECD DGPF. Лидерство: формирование диагностических рабочих групп (TWGs) по каждому из 8 компонентов. Координирование интервью с топ-менеджментом ДПС. Фасилитация воркшопов со структурными подразделениями для сбора данных.
2. Разработка детального плана реализации трансформации
- Аналитика: разработка детального плана реализации программ на 48 OECD (DGPF, L&D, Стратегические коммуникации, PMO). Формирование риск-реестра с 8+ рисками и митингующими планами. Разработка TCO модели и уточнение бюджета программы по результатам диагностики. Планирование закупок Фазы 2. Лидерство: согласование плана с Председателем ГНС. Презентация плана Наблюдательного комитета (Steering Committee, SC) для утверждения.
3. Формирование структуры управления программой Аналитика: проектирование и запуск организационной структуры программы, в частности Наблюдательный комитет (МФ, Председатель ДПС, доноры, Минфы) рабочие группы (TWGs) по всем 8 компонентам. Разработка регламентов работы и матриц RACI. Разработка методологии мониторинга прогресса трансформации (дашборд, метрики, отчетность). Требования к квалификации руководителя команды трансформации: Образование: магистр или бакалавр (менеджмент, государственное управление, экономика, ИТ или смежные специальности). Опыт работы: от 5 лет в сфере организационного развития и управления изменениями в крупных организациях (3000+ человек). От 1 года на позиции Lead/Head в трансформационных проектах. Опыт работы с государственными и публичными организациями - значительное преимущество. Опыт проведения TADAT, DTMM или аналогичной организационной диагностики normal; Методология и фреймворки: Change Management (ADKAR, Kotter), Organizational Design (TOM, Galbraith Star), RACI, OKR/OKR/KPI — обязательно. OECD Digital Government Policy Framework (6 измерений), TADAT (9 POA), DT преимущество. Технические навыки: организационное проектирование и нотация BPMN2.0 (AS-IS картирование). Разработка TCO-моделей и бюджетных сценариев. Построение компетентностных моделей. Инструменты: Camunda, Miro, PowerPoint, Excel, BI-платформы. Дополнительные навыки: подготовка donor-ready документации (TADAT-отчеты, проектные планы, бюджетные обоснования). Фасилитация стратегических сессий в крупных организациях. Свободное владение украинским; английский B1+. Формат работы смешанный (оффлайн и онлайн). Предпочтение отдается кандидатам/-кам, которые смогут работать в г. Киеве. Для участия в конкурсе просим отправить резюме и/или мотивационное письмо в адрес [email protected] с пометкой «ДПС — руководитель(0) команды 2 марта» Фонд оставляет за собой право контактировать только с отобранными кандидатами.
