Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела стратегического развития партнерства и привлечения финансирования в The Right to Protection, CF

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

БФ «Право на защиту» — ведущая украинская правозащитная и гуманитарная организация, занимающаяся проблемами вынужденного перемещения, защиты прав человека и социальной интеграции жертв войны. В ответ на трансформацию гуманитарного контекста и постепенный переход Украины к фазе раннего восстановления и развития (раннее восстановление и развитие), R2P усиливает свое стратегическое присутствие в работе с донорами развития, многолетним финансированием и институциональным партнерством. стратегический

БФ «Право на защиту» — ведущая украинская правозащитная и гуманитарная организация, занимающаяся проблемами вынужденного перемещения, защиты прав человека и социальной интеграции жертв войны. В ответ на трансформацию гуманитарного контекста и постепенный переход Украины к фазе раннего восстановления и развития (раннее восстановление и развитие), R2P усиливает свое стратегическое присутствие в работе с донорами развития, многолетним финансированием и институциональным партнерством. стратегический партнер в области восстановления, социальной сплоченности, защиты и развития, а также в обеспечении долгосрочной финансовой стабильности организации.

Это независимая управленческая роль, ориентированная на стратегическое мышление, развитие отношений и системную работу с партнерами.

Основные обязанности и обязанности

1. Стратегическое развитие партнерских отношений

  • Разработка и реализация стратегии развития стратегического партнерства (двусторонние доноры, МФИ, фонды, агентства развития).

  • Построение и поддержание долгосрочных отношений с донорами развития> аналитическими центрами, исследовательскими организациями, консультациями доноров, партнерскими форумами.

2. Сбор средств и позиционирование на развитие

нормально; text-decoration: none">

Анализ программных и организационных стратегий R2P через призму приоритетов доноров. Обеспечение баланса между интересами R2P, доноров и партнеров.

  • Представление интересов Фонда и позиционирование R2P как экспертаучастник в сферах перехода к защите, социальной защиты и инклюзивности, раннего восстановления, устойчивости сообщества, локализации и наращивания институционального потенциала.

  • 3. Управление процессами разработки предложений

    • Общее управление разработкой концепций и полных проектных предложений (без ежедневного "ручного" написания).

    • Обеспечение стратегического качества программ.

    • с программными и функциональными отделами, в частности с отделами экономической устойчивости, защиты интересов и RI. команды.

    4. Институциональное развитие и пропаганда

    • Систематическая работа с донорами и заинтересованными сторонами по внедрению локализованных подходов R2P в программы гуманитарного реагирования и восстановления.

    • Вклад в формирование стратегии R2P.> выявление новых возможностей институционального финансирования. text-decoration: none">Высшее образование (степень магистра или эквивалент) в области международного развития, экономики, социальных наук или смежных областях.

    • 400; text-decoration: none">

      3+ года опыта работы в области восстановления, развития или nexus-approaches.> style="font-weight: 400; font-style: Normal; text-decoration: none">Полное понимание доноров развития и инструментов финансирования.

    • Практический опыт построения и поддержания связей с донорами.
      Предпочтительна профессиональная сеть.» донорская и партнерская среда.

    • Понимание процессов локализации и реформ социальной защиты.

    Стратегическое мышление"> подход;

  • высокая самостоятельность и ответственность;

  • возможность работать с неоднозначностью. мы предлагаем

    • Роль в стратегической трансформации одной из ключевых украинских НПО.

    • возможность напрямую влиять на формирование программы восстановления и развития.

    • Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта работы.

    • Гибкий рабочий формат="font-weight: 400;font-style: text-decoration: none">Профессиональное пространство для развития взаимодействия.

    • Команда с высоким опытом и общими ценностями.

    Процесс подачи заявки

    Отправьте сопроводительное письмо и резюме на адрес [email protected] с "Развитие стратегического партнерства. Ответы будут отправлены только кандидатам, выбранным для собеседования. Пожалуйста, не совершайте дополнительных звонков. 

    Заявки принимаются до 28 февраля 2026 г. Если будет определен подходящий кандидат, Фонд оставляет за собой право нанять его досрочно.

  • Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять