Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Следующая вакансия
Опыт работы в крупных системных компаниях на аналогичной должности; Успешный опыт управления командой в прямом подчинении от 5-10 человек, делегирование, управление временем). Желательно знание кадрового учета и расчета оплаты труда. Понимание или готовность изучать процессы разработки ПО, разбираться в технических вопросах. Опыт взаимодействия и коммуникации не только с заказчиками, а с (и) аналитики, разработчики, тестировщики и т.д.). Опыт работы в проектных командах и, желательно, знание основ управления проектами. 
Начальник сектора разработки программного обеспечения (расчет заработной платы и кадрового учета) в АТБ-маркет
Размещено больше 30 дней назад
6 просмотров
АТБ-маркет
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Приглашаем присоединиться к нашей команде кадровый учет)Ключевые функциональные обязанности:Управление командой сектора: планирование работы, распределение задач подчиненных.Ресурсное планирование: актуализация планов загрузки команды, обеспечение взаимозаменяемости специалистов и оценка трудоемкости.Взаимодействие с бизнес-заказчиками: согласование бизнес-требований, управление ожиданиями и сопровождение. циклом: приоритетизация портфеля задач, планирование релизов, координация внедрения измене
Приглашаем присоединиться к нашей команде кадровый учет)
Ключевые функциональные обязанности:
- Управление командой сектора: планирование работы, распределение задач подчиненных.
- Ресурсное планирование: актуализация планов загрузки команды, обеспечение взаимозаменяемости специалистов и оценка трудоемкости.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками: согласование бизнес-требований, управление ожиданиями и сопровождение
- . циклом: приоритетизация портфеля задач, планирование релизов, координация внедрения изменений и утверждение ролевых матриц (совместно с заказчиками и с ИБ). расчетов: надзор за корректностью реализации алгоритмов начисления аванса, зарплаты, ¦налогов и отчетов в ПО;
- Согласование и актуализация регламентов и стандартов процессов: участие в разработке регламентов, поддержка стандартов работы.
- заявками: организация обработки заявок (тикетов), мониторинг сроков выполнения и обеспечение обратной связи с заказчиками.
Требования:
font-weight: 400"> style="font-style: normal; font-weight: 400">
- Дистанционный или гибридный формат работы. гиг-контракта или в штат (есть возможность бронирования).
- Оплачиваемый ежегодный отпуск 24 календарных дня, оплачиваемый больничный.
- Регулярную выплату заработной платы без задержек и оговоренных объемах, регулярный пересмотр заработной платы. роста.
- Курсы повышения квалификации.
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день