Начальник сектора межрегиональной координации планирования, мониторинга и оценки в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ОКККУ) объявляет конкурс на должность заведующего сектором межрегиональной координации планирования, мониторинга, оценки и отчетности

Общество Красного Креста Украины – крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одной из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в страну и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается.

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Вступайте в Общество Красного Креста Украины:

• Возможность творить добро: Помогайте нуждающимся и вдохновляйтесь внесенным вкладом.
• Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, становитесь волонтером или сотрудником и получайте опыт, который станет приключением в жизни.
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы помочь помощь.
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой!

ЧУ — это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.

Цель позиции:

1. Разрабатывать и внедрять межрегиональные стратегии и планы мониторинга, оценки и отчетности (PMER) для охвата различных регионов и проектов.

2. Координировать межрегиональные инициативы и программы, в том числе обеспечивать их соответствие стратегическим целям и требованиям организации.

3. Взаимодействуйте с региональными отделами и командами для обеспечения межрегионального сбора и обработки данных, а также координации работы.

4. Мониторинг и оценка деятельности различных региональных проектов и инициатив для выявления тенденций и достижения результатов.

5. Разрабатывать и внедрять инструменты и методы PMER для улучшения процессов сбора, анализа и отчетности.

6. Подготавливать и подавать отчеты о результатах межрегиональных инициатив и программ.

7. Управляйте командой специалистов PMER и оказывайте поддержку для обеспечения эффективной координации работы.

8. Разработать рекомендации по улучшению результатов и эффективности межрегиональных программ и проектов.

9. Участвовать в разработке политики и стратегии организации в области межрегионального ПМЭР.

10. Проводить исследования и мониторинг в разных регионах с целью сбора и анализа важных данных и информации для оценки эффективности программ и проектов и координации работы.

11. Обеспечить поддержку и координацию спроведение телефонных опросов или другие методы сбора данных для оценки задач и целей межрегиональных инициатив.

Основные обязанности:

Стратегическая координация:

• Руководить интеграцией планирования, мониторинга, оценки и отчетности (PMER) в деятельность межрегиональных и программных подразделений TCC, гарантируя, что подходы адаптированы к программным потребностям в соответствии со стандартами QCA и требованиями доноров.
• Тесно работать с координаторами PMER и старшими специалистами, чтобы обеспечить соответствие процессов мониторинга, оценки, обучения и отчетности программным потребностям.
• Действовать в качестве одного из ключевых контактов между программными и межрегиональными структурами TCM и подразделения PMER, способствуя общему пониманию PMER стратегии и их применение.

Развитие потенциала:

• Осуществление контроля и наставничества отраслевых специалистов PMER в их поддержке программных и региональных подразделений.
• Поддержка проведения ознакомительных тренингов и занятий по вопросам PMER для персонала на всех уровнях организации (национальный, межрегиональный, региональный, местный) по мере необходимости.

Гарантия качества:

• Проверьте проектные предложения, подготовленные командой разработки проекта и/или офисом управления проектом (PMO), на предмет включения компонентов мониторинга и оценки, соответствующего бюджета, а также поддержите создание логической структуры проекта, обеспечив ее соответствие Стратегия OnePlan для TCHU и существующих программных данных.
• Содействовать использованию и адаптации стандартных шаблонов и инструментов PMER программными и региональными командами для стандартизации информации и обеспечения качественного сбора данных.
• Отслеживать соблюдение и эффективное применение стандартных операционных процедур (СОП) в области PMER, активно выявлять отклонения и сотрудничать с соответствующими командами для их устранения или адаптации подходов.

Дополнительные обязанности:

• Представлять сектор ПМЕР на внутренних и внешних встречах по мере необходимости.

Вести активную работу по достижению целей Движения Красного Креста.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области социальных наук, естественных наук, управления проектами, государственного управления (или эквивалентного/релевантного).соответствующее образование)
• Соответствующий опыт работы в MEAL или управлении проектами (минимум 3 года).
• Предыдущий опыт руководства, включая управление членами команды.
• Опыт работы над многоотраслевыми или многодонорскими проектами.
• Предыдущая работа в гуманитарной организации или НПО.
• Знание управления, ориентированного на результат (RBM).
• Знание с Международной федерацией Красного Креста и Красного Креста. Стандарты и методы PMER Crescent Societies.
• Высокий уровень навыков анализа данных с использованием Excel, SPSS или аналогичных инструментов.
• Понимание методов количественного и качественного исследования.
• Опыт работы с инструментами и платформами сбора данных (например, KoboToolbox, ODK, CommCare).
• Умение читать, писать и переводить большие объемы информации на английский язык.
• Знание PMER Стандарты и практики МФКК.
• Свободное владение украинским языком.
• Владение английским языком на уровне не ниже B2.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение сотрудничать и работать в команде.
• Умение принимать решения будет преимуществом.
• Навыки сотрудничества с партнерами/подрядчиками, местными организациями.
• Умение применять нестандартное/инновационное решения в работе желательны.
• Умение завоевывать доверие будет преимуществом.

Партнерство Красный Крест Украины предлагает:

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу.
• Трудоустройство по труду. Кодекс.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников.
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины.

Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду в ТЧХУ, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам, независимо от возраста, пола и гендера, этнического происхождения, вероисповедания, инвалидности, сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту своего достоинства и равные права.

Мы являемся работодателем равных возможностей для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями.

Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, состояния, инвалидности, генетической информации, возраста.

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. В организации реализуется политика по предотвращению сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и сексуальных домогательств, в том числе на рабочем месте.

Рабочее место: Киев.