Руководитель отдела региональной координации в The Right to Protection, CF

БФ «Право на защиту» (далее – Фонд) – благотворительная организация, которая сосредотачивает свою деятельность на оказании помощи внутренне перемещенным лицам (ВПЛ), пострадавшим от военных действий, беженцам и лицам без гражданства. Фонд является исполнительным партнером УВКБ ООН и осуществляет мониторинг ситуации защиты прав ВПЛ, оказывая правовую помощь и усиливая гуманитарный ответ в 22 областях Украины, а также способствует изменениям в национальной правовой базе, приведению ее в соответствие с международными стандартами в области прав человека.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ДОЛЖНОСТИ

Должность отвечает за стратегическую и операционную координацию региональных команд и центральным уровнем. Роль подразумевает представление Фонда в регионах, развитие партнерств и рабочего взаимодействия с государственными и местными органами, а также согласование региональных инициатив со стратегией Фонда. Менеджер обеспечивает планирование, мониторинг и анализ результатов региональной деятельности, готовит управленческие решения и рекомендации руководства. Отдельным фокусом является развитие управленческих возможностей региональных руководителей, совершенствование внутренних процессов и распространение лучших практик между регионами.

Координация региональных команд

• Проводить анализ эффективности работы региональных команд, обобщать результаты и инициировать корректирующие мероприятия.

• Обнаруживать системные проблемы в работе региональных офисов и предлагать управленческие решения совместно с руководством Фонда.

• Поддерживать процесс командообразования в регионах и способствовать созданию здоровой рабочей среды.

Представительская функция организации в регионах

• Обеспечивать соблюдение миссии, ценностей и позиции Фонда во всех региональных взаимодействиях.

• Участвовать в публичных мероприятиях, встречах, рабочих группах на региональном уровне.

• Координировать участие региональных команд в ключевых координационных встречах с органами местной власти, международными и национальными организациями.

• Обеспечивать согласованность позиций и месседжей Фонда, представляемых региональными командами на местном уровне.

• Поддерживать региональных руководителей во взаимодействии с местными партнерами, органами власти и другими заинтересованными сторонами.

Взаимодействие с внутренней командой организации

• Обеспечивать эффективное взаимодействие между региональными командами, программными отделами и отделами поддержки Фонда.

• Передавать стратегические цели, решения и изменения из центрального уровня в регионы и собирать обратную связь.

• Обеспечивать эффективную координацию между региональнымимы командами и программными, функциональными и поддерживающими подразделениями Фонда.

• Взаимодействие с партнерскими организациями и государственными и местными органами

  • Наладить и поддерживать рабочие отношения с органами государственной власти и местного самоуправления.
  • none">Содействовать развитию и поддержке партнерских отношений с местными органами власти, международными организациями и НПО.
  • Обеспечивать согласованность партнерских инициатив региональных команд со стратегией и приоритетами Фонда.

  • Поддерживать координацию совместных мероприятий, инициатив и проектов на региональном уровне.

  Подготовка руководства.

• Обеспечивать координацию процессов планирования деятельности Фонда.

• Мониториты выполнения планов,

>

Обобщать отчеты региональных команд, готовить аналитические материалы и управленческие style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

Анализировать данные из регионов для выявления тенденций, рисков и возможностей для улучшения программной деятельности. Качество, развитие и усовершенствование

• Разрабатывать внутренние документы (стандартных операционных процедур, инструкций, положений и т.д.), касающиеся работы региональных офисов и полевых команд Фонда.

• Set text-decoration: none">Содействовать развитию управленческих компетенций руководителей команд.

• Обеспечивать соблюдение гуманитарных принципов и всех принципов прав человека деятельности.

• Контролировать внедрение и соблюдение Кодекса командами.

• Инициировать и координировать разработку и обновление стандартных операционных процедур, инструкций и внутренних документов, касающихся региональной деятельности.

• Содействовать развитию управленческих, лидерских и аналитических компетенций руководителей региональных команд.

• Распространять лучшие практики между регионами и поддерживать обмен опытом.

• Поддерживать процессы мониторинговых визитов и оценки качества оказания помощи в регионах.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее образование в области права, социальных наук, менеджмента, исследований развития или в другой соответствующей сфере;

• Минимум 2 (два) года опыта работы в международных донорских проектах, связанных с гуманитарной помощью, устойчивым развитием, правом и/или другими соответствующими сферами;

• Хорошие аналитические навыки и внимание к деталям;

• Сильные коммуникативные навыки;

• Высокая мотивация;

• Свободное владение украинским и английским языками;

• Культурная чувствительность и дипломатичность;

• Справедливое отношение ко всем людям без фаворитизма;

• Способность и готовность учиться;

• Способность устанавливать приоритеты, инициативность и самостоятельность в выполнении поставленных задач;

• Отличные навыки работы с Microsoft Office;

• Отличное стратегическое мышление и навыки решения проблем;

• Соблюдать Кодекс поведения и Политик Фонда.
  

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Фонд предлагает успешному кандидату:

• Контракт до 30 декабря 2026 года с возможностью продления, которое будет зависеть от выполнения задач и дальнейшего финансирования;

• Возможность работать с одним из сильнейших украинских правозащитных и гуманитарных НПО;

• Учительство;

• Дружеская и энергичная команда.

ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

Отправляйте резюме по адресу [email protected] с названием "Руководитель отдела региональной координации". Ответы будут отправлены только тем лицам, которые были отобраны для собеседования. Без телефонных звонков, пожалуйста.

ДАТА ЗАВЕРШЕНИЯ ПРИЕМА ЗАЯВОК

31 марта 2026 года. Если будет определен соответствующий кандидат, Фонд оставляет за собой право досрочного завершения конкурса.