Руководитель регионального координационного отдела в The Right to Protection, CF

Фонд «Право на защиту» (далее – Фонд) – благотворительная организация, направляющая свою деятельность на оказание помощи вынужденным переселенцам (ВПЛ), жертвам войны, беженцам и лицам без гражданства. Фонд является исполнительным партнером УВКБ ООН и отслеживает ситуацию с защитой прав вынужденных переселенцев, оказывая юридическую помощь и усиливая гуманитарное реагирование в 22 регионах Украины, а также способствует изменению национальной законодательной базы. приведение ее в соответствие с международными стандартами в области прав человека.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

Позиция отвечает за стратегическую и оперативную координацию региональных команд Фонда, обеспечивая единые подходы, стандарты работы и эффективную коммуникацию между регионами и центральным уровнем. Роль предполагает представительство Фонда в регионах, развитие партнерства и рабочего взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, а также координацию региональных инициатив со стратегией Фонда. Менеджер обеспечивает планирование, контроль и анализ результатов региональной деятельности, готовит управленческие решения и рекомендации для руководства. Отдельное внимание уделяется развитию управленческих способностей региональных менеджеров, совершенствованию внутренних процессов и распространению лучших практик между регионами.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Координация региональных команд

• Координация работы руководителей групп в регионах, обеспечение единых подходов, стандартов и приоритетов деятельности.

• Обеспечить регулярное общение с региональными менеджерами (встречи, встречи, отчеты).

• Определить риски, потребности и проблемы в регионах, инициировать решения вместе с руководством Фонда.

• Обеспечить единые подходы к организации; работа региональных офисов, включая планирование деятельности, управление коллективами и выполнение программных задач.

• Оказывать методическую и управленческую поддержку руководителям региональных групп в вопросах организации работы, внутренних процессов и достижения программы индикаторы.

• Провести анализ эффективности региональных команд, обобщить результаты и инициировать корректирующие меры.

• Выявить системные проблемы в работе региональных отделений и предложить управленческие решения совместно с руководством Фонда.

• Поддержите процесс формирования команды в регионах и внесите свой вклад в создание здоровой рабочей среды.

Представительская функция организации в регионах

• Обеспечить соответствие миссии, ценностям и позиции Фонда во всех региональных взаимодействиях.

• Участвовать в общественных мероприятиях, собраниях, рабочих группах на региональном уровне.

• Координировать участие региональных команд в ключевых координационных встречах с местными властями, международными и национальными организациями.

• Обеспечить последовательность позиций и посланий Фонда, представленных региональными командами на местном уровне.

• Поддержка региональных менеджеров во взаимодействии с местными партнерами, властями и другими заинтересованными сторонами.

Взаимодействие с внутренней командой организации

• Обеспечить эффективное взаимодействие между региональными командами, программными отделами и отделами поддержки Фонда.

• Сообщайте о стратегических целях, решениях и изменениях с центрального уровня регионам и собирайте отзывы.

• Обеспечить эффективную координацию между региональнымиэтими командами и программными, функциональными и вспомогательными подразделениями Фонда.

• Координация еженедельных и ежемесячных задач региональных команд с менеджерами программ и руководителями соответствующих направлений.

• Предоставить отзывы из регионов о реализации программы, внутренних процедурах и потребностях команды.

Взаимодействие с партнерскими организациями, государственными и местными органами

• Развитие и поддержание партнерских отношений на региональном уровне.

• Устанавливать и поддерживать рабочие отношения с органами государственной власти и местного самоуправления.

• Вносить вклад в развитие и поддержание партнерских отношений региональных команд с местными органами власти, международными организациями и НПО.

• Обеспечить соответствие партнерских инициатив региональных команд стратегии и приоритетам Фонда.

• Поддерживать координацию совместных мероприятий, инициатив. и проекты на региональном уровне.

Участвовать в стратегическом и оперативном планировании." нормальный; text-decoration: none">

Отслеживать выполнение планов и ключейсвои показатели в регионах.