Руководитель сектора подбора персонала (начальник отдела кадров) в DBG

DBG — группа компаний с более чем 22-летней историей и численностью сотрудников почти 1500 человек. Основные направления деятельности — продуктовый ритейл от 4 торговых сетей, молочное производство и завод по переработке ПЭТ-тары.

Приглашаем в нашу команду руководителя отдела подбора и адаптации, который возглавит направление подбора персонала и обеспечит эффективный подбор и адаптацию персонала для розничной торговли «АТТИКА» и «КурКум». цепочки.

Обязанности:

• Руководство командой рекрутеров (в подчинении 2 рекрутера и менеджер по адаптации), поддержка их мотивации и профессионального роста;
• Эффективное управление процесс подбора персонала в розничную сеть (линейные и административные должности).
• Подбор, адаптация и наставничество новичков в компании, развитие бренда работодателя.
• Работа с CRM-системой для управления подбором персонала (работа с воронкой кандидатов, понимание рекламы в соцсетях, карьерном сайте, телеграм-ботах, досках объявлений).
• Построение бизнес-процессов подбора и адаптации персонала (от запроса до эффективности в ходе испытания).
• Использование методов оценки качества подбора персонала (time-to-hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire).
• Внедрение методов оценки эффективности кандидата и соответствия ожиданиям компании в течение испытательного периода (через аналитику KPI, оценку менеджеров и обратную связь с HR).
• Обеспечение постоянного анализа HR-метрик, эффективности каналов поиска персонала, формирования HR дашборд.
• Координация программы адаптации новичков (онбординг, система бадди, поддержка руководителей).
• Проведение HR-исследований и анализа рынка труда для формирования актуальной стратегии поиска.
• Поддержка стандартов корпоративной культуры посредством качественного отбора «по ценностям».
• Обеспечение качественного опыта кандидатов и поддержание положительного имиджа работодателя.
• Разработка и внедрение инновационной системы поиска и отбора кандидатов методы.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в постоянно развивающейся компании;
• График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье. закрыто;
• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• Подарки к праздникам, сертификаты на день рождения;
• Современный офис (рядом с Центральным рынком или Майданом Конституции), где всегда есть свет и интернет.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
• Опыт управления командой рекрутеров будет преимуществом.
• Понимание массового и линейного подбора (ритейл/FMCG – преимущество).
• Навыки организации процессов подбора и адаптации.
• Аналитический склад умамышление и умение работать с показателями. Систематичность, ответственность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, умение взаимодействовать с бизнесом. font-weight: 400">Ждём Ваше резюме с фото, обязательно с указанием уровня желаемой зарплаты.