Руководитель отдела подбора персонала в Pro recruitment

Ведящая компания по производству робототехники ищет менеджера по подбору персонала, который возглавит наш большой отдел по подбору персонала и обеспечит эффективный подбор талантливых специалистов для достижения бизнес-целей компании.

Поскольку компания активно растет, надежность наших систем напрямую зависит от профессионализм команды. Именно поэтому для нас рекрутинг — это стратегическая функция, влияющая на боевую эффективность технологических решений.

На этой должности вы будете отвечать за участие в стратегическом планировании и оперативном управлении всеми процессами подбора персонала. Вы будете ключевой фигурой в формировании культуры привлечения талантов, масштабировании процессов подбора персонала и обеспечении стабильно высокого качества кандидатов.

Работа предполагает тесное взаимодействие с высшим руководством и линейными менеджерами и подойдет сильному руководителю с развитыми операционными навыками, умеющему масштабировать процессы и мотивировать команду на результат.

Основные обязанности:

• Участие в формировании и реализации стратегии подбора персонала, включая планирование ресурсов, составление бюджета и прогнозирование кадровой потребности в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление командой рекрутеров: постановка задач, оценка эффективности, развитие, наставничество и решение сложных управленческих ситуаций.
• Оптимизация и масштабирование оперативных процессов подбора персонала: автоматизация рабочих процессов, сокращение времени найма, повышение качества найма.
• Анализ ключевых показателей подбора (стоимость найма, коэффициент удержания и т. д.) и подготовка управленческих отчетов с четкими рекомендациями для руководства.
• Взаимодействие с другими подразделениями для развития бренда работодателя, организация мероприятий по привлечению талантов и эффективной адаптации новых сотрудников.
• Мониторинг рынка труда, анализ конкурентов и внедрение современных и инновационных подходов к поиску кандидатов.
• Обеспечение соблюдения этических норм при приеме на работу процессы.
• Управление кризисными и нестандартными ситуациями с акцентом на эффективность и минимизацию рисков. Развитие партнерства с внешними агентствами, платформами и поставщиками рекрутинговых услуг. Требования. кандидату:
  • Опыт работы в подборе персонала от 7 лет, из них не менее 3 года на руководящих должностях в отделах подбора персонала от 10 и более человек.
  • Глубокое понимание операционных процессов подбора персонала: практический опыт работы с ATS, аналитическими инструментами и современными методами подбора персонала.
  • Сильные управленческие навыки: построение команды и мотивация, управление производительностью, коучинг, развитие лидерства.
  • Аналитическое мышление: способность работать с данными, прогнозировать тенденции и получать информацию управленческие решения.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков: опыт взаимодействия с высшим руководством и кандидатами высшего звена.
  • Глубокое знание работы рынка и понимание современных HR-тенденций.
  • Высшее образование в области HR, менеджмента, психологии или наличие профильных сертификатов будет преимуществом.
  • Свободное владение украинским языком, английским языком — от уровня B1.
  • Адаптируемость, ориентация на результат, эмпатия и высокие этические стандарты.

  Мы предлагаем:

  • и горизонтальный рост.
  • Безопасность и стабильность:резервирование призывников с первого месяца работы.
  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет (отпуск, больничный и т.д.).
  • Юридическая поддержка: консультации и поддержка по вопросам военного учета.
  • Качественная адаптация:структурированная адаптация, наставническая поддержка и поэтапное вовлечение в проектную деятельность.
  • Комфортные условия работы: корпоративное питание, зоны отдыха, дружеская атмосфера и оборудованное жилье на территории офис.
  • Обучение и развитие: возможность пройти обучение внутри компании, что позволит значительно улучшить профессиональные навыки и конкурентно выделить вас на рынке.

  Присоединяйтесь к команде, которая создает технологии, которые делают Украину безопаснее. Реальное влияние. Реальные решения. Реальное будущее.