DELICIA — современная кондитерская фабрика, производящая более 60 видов печенья, вафель и пряников, работающая как на локальном так и на международном рынке, экспортируя свою продукцию более, чем в 20 странах мира, ищет в команду Руководителя отдела рекрутинга и адаптации персоналаЧто будет входить в обязанности:Участие формировании и внедрении HR стратегии в направлениях рекрутинга и адаптацииОрганизация и управление процессами рекрутинга и адаптации в компанииПланирование и контроль бюджета от
DELICIA — современная кондитерская фабрика, производящая более 60 видов печенья, вафель и пряников, работающая как на локальном так и на международном рынке, экспортируя свою продукцию более, чем в 20 странах мира, ищет в команду Руководителя отдела рекрутинга и адаптации персонала
Что будет входить в обязанности:
- Участие формировании и внедрении HR стратегии в направлениях рекрутинга и адаптации
- Организация и управление процессами рекрутинга и адаптации в компании
- Планирование и контроль бюджета отдела
- Формирование плана закрытия в в соответствии с плановой организационной структурой компании
- Создание единого бизнес-процесса открытия новой позиции, процесса подбора и утверждения финалиста Создание процесса адаптации, включающей общекорпоративную адаптацию и узкоспециализированную (под отдельные позиции в структуре компании)
- Регулярное проведение мониторинга рынка труда и систем компенсаций в производственном сегменте
- Сотрудничество и координация работы с внутренними заказчиками по вопросам рекрутинга и адаптации
- Сотрудничество с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов
- Формирование отчетности отдела
Пригласим на собеседование, если:
- Имеешь знания современных HR методик и в своей работе ориентируешься и используешь HR best practices Имеешь глубокую теоретическую, практическую экспертизу в сфере рекрутмента и адаптации Понимаешься на: ol>
- методологии поиска и тестирования кандидатов
- выбора отпимальных каналов поиска кандидатов
- технологии проведения собеседований с кандидатами и оценки компетенций
- технологии организации процесса адаптации ( preonboarding, onboarding, adoption)
- методологии проведения работников через испытательный срок
- Знаешь, как создавать программы учебных материалов для новых сотрудников
- Понимаешь, что постоянная коммуникация и мониторинг уровня удовлетворенности наших внутренних клиентов – больше всего. li>
Что предлагаем:
- Локация офиса г. Бучая
- Удобный график работы: по пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17
- Доведем до работы и доставим с работы
- Рыночная заработная плата
- Постоянные вкусности в офисе
- Медицинское страхование
- Наша компания обучает и учится
- У нас нет discommunication, потому что мы сплоченный коллектив¦
- Наши задачи амбициозные, но достижимые
- Работаем в динамической среде, поэтому скучать не будет когда J
Работая сегодня, каждый из нас вносит весомый вклад в будущее восстановление Украины!
Мы тщательно рассматриваем все отправленные резюме и позвоним каждому, чье резюме соответствует нашим ожиданиям. В противном случае все резюме хранятся в нашей базе данных, и когда появится вакансия, соответствующая твоему опыту и квалификации, ты обязательно узнаешь об этом.