Руководитель Отдела планирования, мониторинга, оценки и отчетности в Red Cross Ukraine

Украинское общество Красного Креста (ОККК) открывает вакансию на должность руководителяруководителя  PMER (Планирование, мониторинг, оценка и отчетность) 

Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. 

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста: 

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира. 
• Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь. 
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! 

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше. 

Руководитель отдела PMER отвечает за поддержание структуры PMER URCS, разработку и обеспечение качества систем и процессов PMER, а также за эффективный мониторинг и отслеживание результатов, достигнутых организацией. Кроме того, действующее лицо будет отвечать за сбор данных, мониторинг, поддержку и совершенствование системы отчетности в координации с многочисленными партнерами и донорами.

< strong>Должностные обязанности и ответственность:

Отчетность

• Составляйте отчеты, а также обеспечивайте эффективный и действенный контроль качества и предоставление отчетности по программам, а также обеспечивайте ясность, точность и информативность всех отчетов. 
• Установите и управляйте графиком отчетности и крайними сроками для программ и операций, сообщайте об этом персоналу программы и контролируйте этот график, чтобы обеспечить соблюдение всех согласованных сроков.
• Убедитесь, что вся отчетность соответствует стандартам и форматам URCS.
• Сотрудничайте с менеджерами по техническим вопросам и поддержке, особенно с финансовыми службами, чтобы обеспечить совместимость описательной и финансовой информации во всех отчетах, а также в любой отчетности, основанной на залоге.
< li>Поддерживать хорошую связь с техническими партнерами, чтобы гарантировать, что отчеты содержат точную и актуальную информацию.
• Управляйте доказательной базой работы по мониторингу и оценке операции, чтобы информировать доноров и партнеров о подотчетности. 
• Разработать стратегии наращивания потенциала PMER для филиалов на основе оценки потребностей и возможностей PMER.

< strong>Планирование

• Руководство в разработке стратегических планов организации и различных секторов
• Обеспечение соответствия стандартам URCS по планированию.
• Создать системы и рекомендации для поддержки разработки планов качества в соответствии с существующимиg Стандарты и форматы URCS. 
• Поддержка стратегического планирования.
• Разработка плана мониторинга и оценки (МиО) для всех проектов, реализуемых в рамках Межрегионального офиса.

Мониторинг < /strong>

• Разработка, внедрение и/или содействие и применение систем для сбора надежных и своевременных данных мониторинга для отслеживания реализации проектов и программ.
• Помощь с разработкой и внедрением инструментов и мероприятий мониторинга для сбора и предоставления надежных и своевременных данных мониторинга для информирования о качестве программ. 
• Тесно сотрудничать с коллегами по управлению информацией (IM), чтобы гарантировать, что планируемый мониторинг будет хорошо основан на имеющихся данных, а также учитывает мнение пострадавшего населения и отражает его мнение.
• Поддержите или подготовьте мониторинг. анализ с помощью отчетов, визуализацию данных и обеспечение того, чтобы они были основаны на фактических данных, удобны для пользователя и доступны для тех, кто управляет операцией, для информирования при принятии решений.
• В сотрудничестве с IM оказывать поддержку филиалам в разработке системы внутреннего мониторинга, соответствующие контексту.
• Организовать и проводить частые выезды на места для мониторинга программной деятельности/мероприятий с использованием контрольного списка мониторинга, составлять и передавать отчеты соответствующей программе и оперативной команде, а также команде HQ PMER на основе мониторинга полученные результаты и включение вкладов команды программы в согласованный план действий (при необходимости).
• Координация и внесение в систему мониторинга URCS на национальном уровне.

Оценка / Обзор

• Содействие проведению любого исследования, включая опросы, такие как базовые опросы, обзоры, оценки или упражнения по извлечению уроков или исследования, в ответ на оперативные требования. 
• Участвовать/содействовать и документировать любые внутренние проверки оперативного прогресса, включая обзоры извлеченных уроков.
• Убедиться, что вся работа по проверке или оценке основана на фактических данных и учитывает как результаты, так и результаты. реагирования, чтобы гарантировать, что это будет учитываться при принятии будущих оперативных решений и качественных программ.

Обучение

• Обеспечить такое обучение все результаты мониторинга, обзоров или оценок доступны и актуальны и могут использоваться для информирования при принятии оперативных решений и направлении операции.
• Убедитесь, что ключевые выводы включены в предстоящий межрегиональный план и мероприятия. 
• Создание систем и форумов для сбора и обмена полученными знаниями.

Обязанности, применимые ко всем персонал:

• Активно работать над достижением целей ОКК
• Соблюдать и работать в соответствии с принципами Красного Креста и Красного Полумесяца.
• Выполнять любые другие связанные с работой обязанности и обязанности, которые могут быть поручены непосредственным руководителем.

Требования к должности :

1. Образование: 
2. Высшая степень в области соответствующих гуманитарных или социальных наук, в идеале исследований, связанных с управлением данными, статистикой и т. д. .
3. Предпочтительна последипломная квалификация в области PMER или смежной области.
4. ExpeРианс:
5. 3 года опыта работы в Движении RCRC или секторе гражданского общества (предпочтительно)
6. 3 года опыта работы в сфере планирования Области мониторинга, мониторинга или отчетности.
7. Опыт работы в контексте реагирования на чрезвычайные ситуации.
8. Знание методов и инструментов сбора, управления, анализа и представления данных, а также способность настраивать системы и процедуры для надежного сбор и управление данными
9. Подтвержденный опыт управления важной программой для НПО или программой КСО для корпорации (предпочтительно).

• Коммуникация
• Сотрудничество и Работа в команде.
• Осуждение и принятие решений.
• Отношения с национальным обществом и клиентами.
• Творчество и инновации.
• Построение доверия.

Общество Красного Креста Украины предлагает: 

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; 
• Своевременная выплата заработной платы; 
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников; 
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом. 
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины 

  

Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду. в URCS, который предоставит всем сотрудникам и волонтерам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равные права.  

Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями.  

Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста.  

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.   

Местоположение: Киев 

 

Если Вас заинтересовала эта вакансия, отправьте ваш Резюме и сопроводительное письмо на английском языке на адрес [email protected]. Все заявки будут рассматриваться по мере поступления, и сотрудники отдела кадров могут связаться с подходящими кандидатами до истечения крайнего срока подачи заявок, поскольку ранняя подача заявок приветствуется.

В связи с большим количеством запросов , мы связываемся с кандидатами, полностью соответствующими требованиям вакансии.

 

Товариство  Червоного Хреста України (< /strong>ТЧХУ) открытка конкурс < strong>на посаду Керівник\ця Відділу планування, мониторингу,  >оцінки та звітності.

Товарище Червоного Хреста Украины - самая гуманная организация Украины, которая является одной из лучших реагий на все подозрительные ситуации в стране и надає помочь им, что больше всего нужно. 

Вы чувствуете, что можете сделать это лучше? Приєднитесь до Товариства Червоного Хреста в Украине:  

• Можно ли творить добро: Допоможите тим, что это за потребность, и отметьте наблюдение от зрелого внеску   
• Новые знания и навички: Пройдите цікаві тренинги, станьте волонтером а также совместителем и отримайте досвид, который станет у вас в жизни. 
• Друзья и однодумцы: Приходите к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свою жизнь: Долучайтесь та выделитесь гордости за меня, чо ви – герой! 

ТЧХУ – это тисячи людей по всей Украине, которые всегда робят с лучшим. 

 

Курс данного отчета отвечает за подстройку структуры, мониторинга, оценки и активности Товара Черного Хреста Украины (ТЧХУ), а также за разработку и безработицу систем и процессов, эффективный мониторинг и выявление результатов, досягнутых организаций. Кроме того, необходимо будет сообщать о сборе данных, мониторинге, привлечении и привлечении систем безопасности в координации с несколькими партнерами и донорами.

Объявления и информированность:

1. Звездность
2. Складате звонки, исключите эффекты и дивизии контроля качества и наличия явности в программе и гарантируйте, что все звонки є четкими, точными и информативными.
3. Возвратите и управляйте графиком, графиком и функциональными сроками для программы и операций, информируйте об этом персонале, контролируйте текущий график, чтобы переконировать, что все узкие сроки были быполучены.
4. Проверять, чтобы все отчеты соответствуют стандартам и форматам ОКХУ.
5. Сотрудничать с менеджерами по технической поддержке и поддержке, в частности по финансам, чтобы обеспечить совместимость между описательной и финансовой информацией у всех отчетах и ​​любой отчетности на основе залога.
6. Поддерживать надлежащую связь с техническими партнерами, чтобы убедиться, что отчеты содержат точную и соответствующую информацию.
7. Управлять доказательной базой работы с мониторинга и оценки операции по информированию о подотчетности доноров и партнеров.
8. Разработать стратегии развития потенциала ¦направления планирования, мониторинга, оценки и отчетности для филиалов на основе оценки потребностей и потенциала данного отдела.

 

1. Планирование
2. Управлять разработкой стратегических планов организации и разных секторов
3. Обеспечить соблюдение стандартов ОКХ для планирования.
4. Создать системы и установки для поддержки разработки планов качества в соответствии с существующими стандартами и форматами ОКХ.
5. Поддерживать стратегическое планирование. 
6. Разработать план мониторинга и оценки (M&O) для всех проектов, действующих под руководством Межрегионального офиса.
1. Мониторинг
2. Разработка, создание и/или содействие и применение систем для сбора надежных и своевременных данных мониторинга для отслеживания выполнения проектов и программ.
3. Помощь в разработке и внедрении инструментов и мероприятий мониторинга по сбору и предоставлению надежных и своевременных данных мониторинга для информирования о качественном программировании.
4. Тесное сотрудничество с коллегами по управлению информацией (IM), чтобы гарантировать, что планируемый мониторинг базируется на имеющихся данных, а также привлекает и отражает мнение пострадавшего населения.
li>
5. Поддержка или подготовка анализа и мониторинга с помощью отчетов, визуализации данных и убедитесь, что он основан на фактах, удобен для пользователя и доступен для тех, кто управляет операцией, для принятия решений.
6. В взаимодействия с IM оказания поддержки филиалам в разработке систем внутреннего мониторинга, соответствующих контексту. группе, а также команде Главного офиса на основе результатов мониторинга и включайте взносы команды программы в согласованный план действий (как соответствующий).
   1. Оценка / Рецензия
   2. Содействовать выполнению любых исследований, включая опросы, например базовые опросы, обзоры, оценки или упражнения по изучению уроков или исследования, в ответ на оперативные требования.
   3. Участвовать/содействовать и документировать любые внутренние проверки операционного прогресса, включая проверки полученных уроков.
   4. Проверять, чтобы вся работа по пересмотру или оценке основана на доказательствах и учитывает результаты, а также результаты ответа, чтобы убедиться, что это информирует будущие операционные решения.я и качественное программирование.

    

   1. Обучение
   2. Проверять, чтобы знания, полученные в результате всех мониторингов, обзоров или оценок, доступны и актуальны, и их можно использовать для принятия оперативных решений и руководства операцией.
   3. Обеспечить включение ключевых знаний в будущий межрегиональный план и мероприятия.
   4. Настроить системы и форумы для записи и обмена знаниями.

    

    

   >

   Обязанности, касающиеся всего персонала:

   • Активно работать над достижением целей ОКХУ

   • Придерживаться и работать в соответствии с принципами Красного Креста и Красного Полумесяца

   • Выполнять любые другие обязанности и ответственность, которые могут быть поручены линейным руководителем.

    

   Требования к должности:

   1. Образование:

   • Высшее образование по соответствующим гуманитарным или социальным наукам, в идеале исследования, связанные с управлением данными, статистикой и т.д.
   • Желательно последипломная квалификация в области планирования, мониторинга, оценки и отчетности или смежной отрасли.

   2. Опыт:

   • 3 года опыта работы в Движении Красного Креста или общественном секторе (желательно)
   • 3 года опыт работы в сфере планирования, мониторинга и отчетности
   • Опыт работы в контексте реагирования на чрезвычайные ситуации
   • Подготовка к методам и инструментам сбора, управления, анализа и представления данных, а также способность настраивать системы и процедуры для надежного сбора и управления данными
   • Убедительный опыт управления высокоценной программой для НПО или программой КСО для корпорации (желательно).

   < strong> 

   Знания и навыки:

   • Знания систем и стандартов ОКХ в сфере планирования, мониторинга и отчетности, включая систему планирования и отчетности, матрицу результатов, инструменты управления данными и отчетности и т.д. включая навыки написания отчета и презентации
   • Хорошие навыки разработки и использования концепций, инструментов и лучших практик планирования, мониторинга и отчетности
   • Знания и навыки по планированию, ориентированному на результаты (логическая структура), и настройка надежных систем планирования для сложных программ
   • Знание методологий оценки, опроса и мониторинга и опыт их внедрения
   • Знание оценки и пересмотра для реагирования на катастрофу или восстановительных работ
   • Знание того, как разрабатывать и писать предложения финансирования, корпоративные заявки и отчеты.
   • Свободное разговорное и письменное владение английским языком является обязательным.

    

    

   Компетенции:

   • Коммуникация< /p>

   • Сотрудничество и командная работа

   • Суждение и принятие решений

   • Национальное общество и отношения с клиентами

   • Творчество и инновации

   • Построение доверия.

   Общество Красного Креста предлагает: 

7. Трудоустройство согласно КЗоТ; 
8. Своевременную выплату заработной платы; 
9. Дружеский и сплоченный коллектив единомышленников; 
10. Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
11. Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

Рабочее место:  г. Киев, ул. Деловая, 3

Испытательный срок – 3 месяца. 

Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected]. 

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.