Заведующий сектором управления персоналом в ВПФ, ДУ

Компания ГУ «Открытые публичные финансы» — единственный разработчик и администратор единого веб-портала открытых публичных средств (https://www.spending.gov.ua) и портала «Бюджет для граждан» ( https://www.openbudget.gov.ua)

Это команда крутых разработчиков IT-сервисов и сопровождение систем для Министерства финансов Украины.

Сейчас у нас открыта вакансия спосетителя сектора управления персоналом.< /p>

Требования:

• Знание и опыт практического внедрения HR процедур, инструментов рекрутинга, ресурсов по поиску персонала, обучение персонала, в частности IT;
• Активность, коммуникабельность, инициативность;< /li>
• Способность принимать решения и принимать за них ответственность;
• Гибкость, умение исходить из сложных ситуаций, собственная организованность, деликатность, вежливость.

Обязанности:

• Организация, разработка HR процедур и соответствующих документов;
• Разработка стратегии по рекрутингу, в первую очередь за специалистами IT направления;
• Организация процесса адаптации новых работников, onboarding, offboarding, проведение 1:1;
• Построение эффективной системы коммуникаций внутри компании;
• Разработка и внедрение системы оценки персонала, развития и повышения квалификации работников;
< li>Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
• Внедрение программ обучения и развития персонала;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры;
• Исследование рынка труда на предмет соответствия оплаты труда рыночным условиям.

Условия работы:

• Вы будете частью команды, которая создает инновационные социально важные продукты, а это «плюсик в карму»;
• Наш офис находится в 40 секундах от г. Контрактовая Площадь, исторического сердца столицы;
• У нас реально крутая команда, и мы с радостью примем Вас в нашу семью;
• Мы официально трудоустраиваем в полном соответствии с законодательством Украины. Для мужчин обязательно иметь актуальные военно-учетные документы;
• Предлагаем конкурентную заработную плату;
• У нас есть Внутренняя Академия. разные от Time management до «Как собрать палатку». Всегда интересно;
• Мы серьезно относимся к work-life balance, поэтому у нас есть дополнительные 4 дня ежегодного основного отпуска + выходной день до дня рождения. >

#ВлияйПоддерживайФорми

Отправляя свое резюме, Вы предоставляете безусловное согласие наобработку Ваших персональных данных в нашей Базе данных.