Наш клиент – одна из крупнейших компаний, занимающая лидирующие позиции в сегменте HoReCa, а оригинальные бренды которой производятся на ведущих заводах и импортируются в Украину из более чем 20 стран мира, предлагают широкий выбор продуктов питания, оборудования, посуды, чая, приглашают к сотрудничеству на позицию «Начальник отдела управления персоналом», г. Киев. Должностные обязанности: Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Ведение кадрового д
Наш клиент – одна из крупнейших компаний, занимающая лидирующие позиции в сегменте HoReCa, а оригинальные бренды которой производятся на ведущих заводах и импортируются в Украину из более чем 20 стран мира, предлагают широкий выбор продуктов питания, оборудования, посуды, чая, приглашают к сотрудничеству на позицию «Начальник отдела управления персоналом», г. Киев. Должностные обязанности: Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление табелей учета рабочего времени; Работа с электронными больничными; Работа с сайтом ПФУ; Участие в организации и проведении Эvent мероприятий и других активностей. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее образование (психология, управление персоналом); с кадровым делопроизводством; Опыт организации обучения, наставничества; Опыт разработки и внедрения систем оплаты и нормирования труда; Опыт ведения военного учета; Знание ПК на уровне уверенного пользователя (1С, MS Office). УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ: гарантии в соответствии с требованиями действующего законодательства, конкурентный уровень заработной платы, возможность гибридного формата работы после ВТ, возможность профессионального развития, корпоративное обучение. Заинтересованным в данной позиции просьба направить резюме в Киевский офис на позицию: «Начальник отдела управления персоналом, г. Киев».Пожалуйста, обратите внимание, что отправляя резюме на электронный адрес DOPOMOGA Ukraine, Вы соглашаетесь на обработку предоставленных Вами персональных данных с целью подбора и обеспечения персоналом компаний - заказчиков агентства.