Руководитель отдела персонала в Арсенал-Центр, промислова група

Промышленная группа «Арсенал-Центр» - компания - лидер по производству кровельных и фасадных материалов объявляет конкурс на вакансию руководителя отдела подбора и развития персонала. Требования к кандидату: Опыт работы руководителем по персоналу в производственной компании не менее 5-х лет HR-технологий связаны с полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, содержание, мотивация, обучение, развитие. Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдинг. Знание кадрового делопроизводства. Целенаправленный человек, который не боится сложностей, объема задач и знает как поднять уровень и развитие всей компании! Иметь управленческие качества и высокий уровень организаторских способностей. Умение работать в условиях многозадачности и нацеленность на результат. (высшее, среднее управленческое звено, узкие специальности). Управление и оптимизация всех процессов HR в компании. Мониторинг состояния рынка труда, заработной платы внешних компаний рынка. Координация процесса подбора, найма и ротации персонала. Контроль за прохождением стажировок вместе с руководителями подразделений. проведение обучения новых сотрудников, проведение аттестации и адаптации персонала. Анализ и оптимизация численности персонала, ротация кадров. Диагностика психологического климата в коллективе, вовлечённости и лояльности персонала. Администрирование и контроль процесса кадрового делопроизводства в крупной производственной компании, которая является лидером рынка Много интересной и сложной работы. - Выходные. Конкурентный уровень заработной платы Официальное оформление согласно КЗоТ. Вам легко находить общий язык с людьми, Вы можете открыть их потенциал, а главное усилить команду – мы ищем именно Вас!