руководитель отдела кадров в Фонд енергоефективності

Срок подачи документов по конкурсу: до 9 января 2026 года.

Требования:Высшее образование первого или второго уровня. Общий опыт работы не менее 5 лет (желательно в сфере работы с персоналом в государственных органах, государственных предприятиях, учреждениях, организациях), из них не менее 2 лет по специальности (желательно на руководящих должностях).

Знание основ соответствующего трудового законодательства Украины, положений, инструкций и других управленческих материалов и нормативных документов по вопросам кадрового учета.

Знание деятельности по всем направлениям HR: подбор, адаптация, адаптация, мотивация, кадровый резерв, оценка персонала, работа с корпоративной культурой, обучением и развитием.  

Знание HR-аналитики и современных HR-инструментов.

Преимущества:

• Юридическое образование/психологическое образование;
• Наличие свидетельства о прохождении курса подготовки лиц, ответственных за ведение воинского учета, утвержденного Генеральным штабом
• Наличие дипломов (сертификатов), подтверждающих дополнительное образование, прохождение дополнительных курсов в области кадров управление.
• Опыт использования ERP-систем, HRIS или Excel-аналитики для прогнозирования и контроля затрат, умение осуществлять сценарное планирование («что-если анализ») и оценивать эффективность затрат на персонал.

 Основные обязанности:

1. Организация подбора и укомплектования Фонда работниками необходимых профессий, проведение исследований, прогнозирование и определение потребности для персонала на основе стратегии и планов деятельности Фонда.
2. Разработка бренда работодателя, презентация Фонда на рынке труда.
3. Разработка и поддержка программ адаптации (адаптации).
4. Организация и проведение исследований уровня вовлеченности, удовлетворенности персонала, внедрения лучших практик управления персоналом в соответствии со стандартами ЕС и требованиями международных доноров.
5. Обеспечение внедрения и функционирования системы управления эффективностью персонала, включающей постановку целей, регулярное оценка результатов работы, обратная связь и использование результатов оценки для принятия управленческих решений.
6. Разработка и реализация годовых планов обучения и развития персонала, индивидуальных планов профессионального развития сотрудников, оценка эффективности обучения.
7. Участие в проведении служебных расследований.
8. Обеспечение реализации процедур, направленных на предотвращение конфликтов интересов, дискриминации, травли и других нарушений трудовых прав.
9. Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций в коллективе, организация и сопровождение процессов разрешение трудовых и межличностных конфликтов, обеспечение использования фасилитации, медиации, переговорных и восстановительных практик, оказание консультативной поддержки руководителям и работникам, а также анализ причин возникновения конфликтов, разработка профилактических мер по улучшению социально-психологического климата, в том числе с использованием передовых практик фасилитации.
10. другое. 

Условия работы: ?

• официальное трудоустройство;
• рабочий день с 9:00 до 18:00.

Для участия в конкурсном отборе претендент отправляет на электронную почту [email protected] Заявку* о желании принять участие в конкурсе. К заявлению прилагается:

1. биографическое свидетельство (резюме);
2. копия паспорта гражданина Украины или копия паспорта гражданина Украины (ID) с копией Выписки из Единого государственного демографического регистра о регистрации места жительства, которая удостоверяет лицо;
3. копия документа о высшем образовании;
4. согласие на обработку персональных данных данные;
5. мотивационное письмо о выполнении сотрудником функций подразделения;
6. рекомендации (при наличии);
7. регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика;
8. регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика; 
9. копия документа электронного военного учета, сформированного на день подачи документов для участия в конкурсном отборе (для призывников, призывников и резервистов);
10. копии иных документов, подтверждающих пригодность к должности.

*Заявление (по образцу) о желании участвовать в конкурсе, Согласие (по образцу) на обработка персональных данных, заполненных на государственном языке собственноручно, подписанных лично и отправленных вместе с другими приложениями, указанными в заявлении, на адрес электронной почты в неизмененном формате (скан-копия или формат pdf). Образцы документов для заполнения и более подробная информация на официальном сайте Фонда

https://eefund.org.ua/vacancie/nachalnyk-viddilu-po-roboti-z-personalom/