Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Начальник бюро заработной платы, планирования и анализа в Київський суднобудівний - судноремонтний завод, ПАТ

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Київський суднобудівний - судноремонтний завод, ПАТ

Київський суднобудівний - судноремонтний завод, ПАТ

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Пользуясь приятной возможностью, имею честь представить Вашему вниманию одну из старейших судостроительных фирм Украины – Публичное Акционерное Общество «Киевский судостроительно-судоремонтный завод». Деятельность компании построена на 120-летнем опыте и традициях в области судостроения и судоремонта. дальнейшего сотрудничества в должности Начальника бюро заработной платы, планирования и анализа Требования: Полное высшее образование экономического направления подготовки. Стаж экономической работ
Пользуясь приятной возможностью, имею честь представить Вашему вниманию одну из старейших судостроительных фирм Украины – Публичное Акционерное Общество «Киевский судостроительно-судоремонтный завод». Деятельность компании построена на 120-летнем опыте и традициях в области судостроения и судоремонта. дальнейшего сотрудничества в должности Начальника бюро заработной платы, планирования и анализа Требования: Полное высшее образование экономического направления подготовки. Стаж экономической работы для магистра или специалиста по профессии не менее 2 лет, для бакалавра не менее 3 лет. Функциональные обязанности: 1. Осуществляет организацию трудового процесса работников бюро и руководит их деятельностью; 2. Проводит расчеты накладных расходов общества и готовит их нормативы для составления смет; 3. Выполнение работ по усовершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников общества; 4. Подготавливает годовые бюджеты заработной платы, сметы расходов на содержание аппарата управления, участвует в разработке задач по снижению трудоемкости продукции, работ, услуг; 5. Контроль расходов фондов оплаты труда и материального поощрения, применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов; 6. Разрабатывает штатное расписание, нормативы численности согласно нормативам численности и установленным фондом оплаты труда общества; 7. Осуществляет контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда; 8. Проводит анализ экономических показателей работы и предоставляет на его основе предложения начальнику отдела-главному экономисту относительно эффективности производства; 9. Управляет разработкой положений об отделах и должностных инструкциях работников. Условия работы: рабочий день с 7-30 до 16-30.
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять