Руководитель Управления реформы в секторе WASH в Camino

Название должности: Руководитель отдела реформирования офиса 
 Часы работы: Полная занятость 
 Место службы:  Место работы: Киев с возможными частыми командировками
 Заработная плата брутто: 140 000 грн. 

Об организации

Камино — это недавно созданная общественная организация, основанная в качестве местного партнера Water Mission International, которая работает в Украине с начала российско-украинской войны в 2022 году. Наша миссия — расширять возможности сообществ путем улучшения доступа к основным услугам WASH, защиты и энергоснабжения, содействия устойчивости, достоинству и самодостаточности.

В рамках нашего расширяющегося портфолио Camino реализует проекты в тесном партнерстве с ЮНИСЕФ и Министерством развития сообществ и территорий Украины, поддержка национальных систем, содействие модернизации сектора WASH и укреплению долгосрочной устойчивости услуг.

В связи с этим партнерством в настоящее время мы набираем квалифицированных специалистов на следующую должность.

Краткая информация

В Украине сектору водоснабжения и санитарии (ВСС) требуется 11,3 миллиарда долларов США для восстановления в 2025–2035 годах, при этом 8,5 миллионов человек нуждаются в основных услугах. Необходима значительная модернизация и приведение в соответствие со стандартами ЕС, однако Министерству в настоящее время не хватает кадров и технических возможностей для проведения этих реформ.

Для решения этой проблемы срочно необходима специальная группа экспертов для создания современной, эффективной, устойчивой системы ВСиВО, основанной на корпоративном управлении, соблюдении требований ЕС и высококачественных, доступных услугах.

Цель Офиса реформ

Офис реформы разработает и внедрит новую концепцию сектора ВСС для обеспечения предприятий устойчивость, институциональная эффективность и экологическая безопасность посредством скоординированных действий государства, сообществ и международных партнеров.

Основные задачи

• Разработать стратегическую Концепцию реформирования ВСиВО до 2030 года.
• Продвигать акционирование предприятий водоснабжения для повышения эффективности и прозрачности.
• Предложить модель регионализации для оптимизации ресурсов и повышения качества услуг.
• Разработать экономически обоснованную тарифную политику, обеспечивающую стабильность и доступность.
• Подготовить дорожную карту реформы в соответствии с директивами и стандартами ЕС.
• Координировать действия заинтересованных сторон и способствовать эффективному диалогу между правительством, сообществами, коммунальными предприятиями и донорами.
• Организовать наращивание потенциала и профессиональное обучение для персонала ВСС.
• Создать группу управления проектом для поддержки регионов в подготовке проектов восстановления и развития.
• Предоставить рекомендации по управлению энергопотреблением, аудиту и мониторингу энергопотребления использование.
• Поддержка разработки государственных инвестиционных проектов (реконструкция очистных сооружений, водозаборов, обновление сетей, автоматизация и т. д.).

Краткая информация о должности

Глава будет возглавлять Управление по восстановлению водного хозяйства и европейской интеграции, оказывая поддержку Министерству развития общин, территорий и инфраструктуры Украины в реализации стратегии.гические реформы и модернизация сектора. Эта роль включает в себя управление Управлением, координацию группы экспертов и обеспечение эффективного выполнения его мандата - гармонизацию сектора со стандартами ЕС, привлечение инвестиций и продвижение энергоэффективных и устойчивых систем водоснабжения и санитарии.

Эта должность требует динамичного, ориентированного на результат лидера, способного решать сложные задачи, укреплять институциональный потенциал и продвигать современный европейский подход к управлению водными ресурсами.

Основные обязанности и Обязанности: 

• Осуществлять общее руководство и стратегическое руководство Управлением восстановления и европейской интеграции водного сектора, обеспечивая соответствие национальным приоритетам и программе реформ Министерства.
• Контролировать разработку и реализацию стратегических и оперативных планов, направленных на продвижение интеграции в ЕС и модернизации сектора водоснабжения и санитарии.
• Руководить, контролировать и координировать многопрофильную команду Управления, обеспечивая высокий уровень производительность, подотчетность и сотрудничество 
• Стимулировать приведение национального водного законодательства и стандартов в соответствие с директивами ЕС и передовой международной практикой 
• Стимулировать партнерство и координацию с государственными учреждениями, международными организациями и партнерами по развитию для мобилизации инвестиций и технической помощи 
• Поощрять энергоэффективность, устойчивость к изменению климата и финансовую устойчивость в отраслевых проектах и политиках 
• Обеспечить применение прозрачных и основанных на фактических данных подходов к управлению, включая эффективное вовлечение заинтересованных сторон и коммуникация 
• Представлять Офис в политических диалогах, координационных механизмах и платформах международного сотрудничества, выступая за отраслевые реформы и инновации 
• Отслеживать, оценивать и сообщать о ходе реализации ключевых инициатив, предоставляя аналитические идеи и рекомендации Министерству для принятия стратегических решений. 

Результаты  

При реализации поставленных задач Руководитель Офиса обеспечит: 

• Полностью созданный и действующий Офис восстановления и европейской интеграции водного сектора с определенной структурой, ролями и внутренними процедурами 
• Эффективную систему управления командой, обеспечивающую координацию, подотчетность и эффективность работы сотрудников Офиса 
• Стратегическую концепцию и дорожную карту по водоснабжению Реформа сектора водоснабжения и канализации (ВСС) в соответствии с директивами ЕС 
• Утвержден годовой план работы и структура реализации для Офиса 
• Механизм координации, обеспечивающий эффективное сотрудничество между правительством, местными органами власти и международными партнерами 
• Политические записки и законодательные предложения, гармонизирующие регулирование водного сектора Украины со стандартами ЕС 
• Разработаны не менее трех проектных предложений на основе ГЧП для предприятий 
• Программа энергоэффективности и зеленого перехода для водоканалов с измеримыми целями по сокращению 
• Рамочная основа наращивания потенциала и план обучения для местных органов власти и коммунальных предприятий. 
• Квартальные и годовые отчеты о проделанной работе.g ключевые достижения, проблемы и рекомендации 
• Система мониторинга и оценки (МиО) для отслеживания прогресса реформ и показателей эффективности 

Квалификация: 

Образование:  

• Степень магистра в области государственного управления, менеджмента, экологической политики, управления водными ресурсами, экономики, права или другая соответствующая степень

Профессиональный опыт: 

• Не менее 10 лет постепенно ответственного профессионального опыта в области государственного управления, реформы инфраструктуры или программ отраслевого развития.
• Подтвержденный опыт лидерства и управления в координации многопрофильных команд или инициатив институциональных реформ.
• Подтвержденный опыт в разработке политики, стратегическом планировании и институциональном укреплении в обществе или развитии. секторов 
• Твердое понимание процессов интеграции ЕС, соответствие директивам ЕС и механизмов отраслевого сближения (предпочтительно в водном или экологическом секторах) 
• Опыт работы или предоставления консультативной поддержки предприятиям водоснабжения или муниципальной инфраструктуры весьма желателен 
• Опыт построения партнерства и координации с международными финансовыми учреждениями (МФИ), донорами и партнерами по развитию 
• Подтвержденный опыт мобилизации инвестиций и технической помощи для инфраструктуры или реформ проектов 
• Опыт посткризисных или ориентированных на восстановление реформ и проектов по энергоэффективности будет считаться преимуществом 
• Отличные навыки общения, ведения переговоров и управления заинтересованными сторонами, а также способность представлять Офис на форумах высокого уровня 

Навыки и компетенции: 

• Подтвержденные лидерские и стратегические управленческие навыки с возможностью руководить многопрофильными командами и проводить сложные реформы процессы 
• Сильные аналитические способности и способности к принятию решений с акцентом на достижение измеримых результатов и институционального воздействия 
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и представительства в среде с участием многих заинтересованных сторон и политики высокого уровня 
• Глубокое понимание государственного управления и управления инфраструктурой, предпочтительно в водном или экологическом секторах 
• Высокий уровень политической и культурной осведомленности, честности и адаптивности в динамичных контекстах 
• Сильная организационная структура и навыки тайм-менеджмента, способность соблюдать сроки в условиях стресса 

Язык(и):  

• Требуются отличные навыки письма, общения и презентации на английском и украинском языках. 

Условия работы: 

• Эта позиция будет находиться в Киеве 
• Иногда требуются поездки по направлениям программы в удаленных и сложных условиях. 

Физические требования: 

• Способность работать в тяжелых физически условиях, если того требуют обстоятельства. 
• Возможность часто и надолго путешествовать. 

Отказ от ответственности: Данное описание вакансии не предназначено дляo быть комплексным. От работника могут потребовать выполнения иных возложенных на него обязанностей. Данное описание вакансии может быть изменено в любое время. 

Все кандидаты должны будут пройти проверку рекомендаций. 

Описание должности

Менеджер будет возглавлять Управление восстановления и европейской интеграции водного сектора, оказывая поддержку Министерству развития сообществ, территорий и инфраструктуры Украины в реализации стратегических реформ и модернизации сектора. Должность предполагает управление деятельностью Офиса, координацию работы команды экспертов и обеспечение эффективной реализации его мандата — гармонизацию сектора с требованиями ЕС, привлечение инвестиций и развитие энергоэффективных и устойчивых систем водоснабжения и дренажа.

Эта роль требует динамичного и эффективного лидера, способного работать над сложными задачами, укреплять институциональный потенциал и продвигать современный европейский подход к управлению водными ресурсами.

Основные обязанности и Обязанности

• Осуществлять общее руководство и стратегическое руководство Управлением по восстановлению и европейской интеграции водного сектора в соответствии с государственными приоритетами и реформами Министерства.
• Контролировать разработку и реализацию стратегических и оперативных планов, направленных на модернизацию сектора и его интеграцию с европейскими стандартами.
• Управлять многопрофильной командой Управления, обеспечивая высокую производительность, подотчетность и команду взаимодействие.
• Содействовать гармонизации национального законодательства и стандартов в области водоснабжения и водоотведения с директивами ЕС и международной практикой.
• Формировать партнерские отношения и координировать сотрудничество с государственными учреждениями, международными организациями и донорами с целью мобилизации инвестиций и технической помощи.
• Содействовать внедрению энергоэффективности, устойчивости к изменению климата и финансовой устойчивости в политике и отраслевых проектах.
• Обеспечить прозрачное, основанное на фактических данных управление, включая эффективное взаимодействие с
• Представлять Управление на политических диалогах, координационных платформах и международных встречах, выступая за отраслевые реформы.
• Мониторинг, оценка и отчет о ходе реализации ключевых инициатив, предоставление аналитических выводов и рекомендаций Министерству.

Ожидаемые результаты

В ходе выполнения своих обязанностей Глава Офиса должен обеспечить:

• Полностью сформированный и функциональный Офис с определенной структурой, ролями и внутренние процедуры.
• Эффективная система управления командой с четкой координацией, подотчетностью и эффективностью.
• Стратегическая концепция и дорожная карта реформы ВСС, приведенная в соответствие с директивами ЕС.
• Годовой план работы и рамки для его реализации.
• Эффективный механизм координации между государственными учреждениями, сообществами и международными партнерами.
• Аналитические записки и законодательные предложения по гармонизации отраслевого регулирования с европейскими стандартами.
• Разработка минимум три проектных предложения на основе государственно-частного партнерства (ГЧП).
• Программа энергоэффективности и зеленой трансформации будет поддерживатьводоснабжения с измеримыми показателями сокращения энергопотребления.
• Система наращивания потенциала и план обучения для сообществ и предприятий.
• Ежеквартальные и годовые отчеты о результатах, проблемах и рекомендациях.
• Система мониторинга и оценки (МиО) хода реформ и ключевых показателей.

Квалификационные требования

Образование:
 Степень магистра администрация, менеджмент, экологическая политика, управление водными ресурсами, экономика, право или другая соответствующая область.

Профессиональный опыт:

• Минимум 10 лет профессионального опыта в государственном управлении, реформировании инфраструктуры или программах развития.
• Подтвержденный опыт руководства и координации многопрофильных команд или институциональных реформ.
• Опыт разработки политики, стратегического планирования и институционального укрепления.
• Тщательное понимание процессов европейского интеграция, гармонизация законодательства и механизмов реализации директив ЕС (предпочтительно в водной или экологической сфере).
• Желателен опыт сотрудничества с водоканалами или муниципальными предприятиями.
• Опыт сотрудничества с международными финансовыми организациями, донорами и партнерами по развитию.
• Подтвержденный опыт привлечения инвестиций и технической помощи.
• Опыт в области энергоэффективности, восстановления или посткризисных реформ будет преимуществом.
• Высокий навыки общения, ведения переговоров и представительства.

Навыки и компетенции:

• Лидерство и стратегическое управление.
• Сильные аналитические навыки и ориентация на результат.
• Способность работать в сложной политической и многосторонней среде.
• Высокий уровень организации, тайм-менеджмента и соблюдения сроков.
• Честность, адаптируемость и культура. чуткость.

Языки:
Свободное владение украинским и английским языками (устно и письменно).

Сроки работы

• Должность находится в городе Киев.
• Возможны выезды в регионы, особенно в сложных условиях.

Физические требования

• Готовность работать в сложных условиях условия (при необходимости).
• Готовность к частым и длительным командировкам.

Отказ от ответственности:
 Данная должностная инструкция не является исчерпывающей. При необходимости сотрудник может выполнять и другие задачи. Описание может быть изменено в любое время.

Все кандидаты будут подвергнуты проверке рекомендаций.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. Благодарим Вас за понимание и интерес к нашей работе.