Руководитель отдела развития программ лояльности в Фора, ТОВ

Вы ищете надежность и перспективы развития? «Фора» — надежный работодатель. И мы динамично развиваемся и внедряем инновации. Ищем руководителя/руководителя отдела развития программ лояльности.

Наша работа нужна людям, потому что мы обеспечиваем экономическую и физическую доступность продуктов питания.

Вместе с командой СУПЕРФОРМЕРЫ вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию программы лояльности, включая планирование и исполнение Дорожной карты
• Управлять эффективностью программы лояльности
• Анализировать динамику показателей программы лояльности, выявлять риски и принимать превентивные меры по их нивелированию
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по достижению целевых значений KPI
• Инициировать изменения в аналитике и отчетности программы лояльности (при необходимости)
• Инициировать программы обучения/вносить изменения в программы обучения программе лояльности
• Разрабатывать и внедрять мотивационные программы, стимулирующие выполнение KPI программы лояльности

В Форе вы получите:

• Интересную, стабильную работу в крупной и надежной компании
• Широкие возможности профессионального развития
• Достойную, официальную и своевременную заработную плату оплата
• Гибридный график работы (как в офисе, так и удаленно): с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная медицинская страховка и выгодные условия по страхованию родственников и детей.
• Команда, которая заботится и о коллегах, и о гостях.
• Восстановленные выходные в праздничные дни.
• Скидка именинникам и другие дополнительные фишки от компании и партнеров для СУПЕРФОРИВЕР
• Комфортные условия работы (офис на правом берегу Киева - район метро Контрактовая)

Для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в розничной торговле будет преимущество)
• Навыки управления эффективностью программы лояльности
• Опыт анализа динамики показателей программы лояльности
• Опыт разработки и реализации мероприятий по достижению целевых значений KPI
• Опыт внедрения инновационных решений на основе моделей AI и ML в сегментации и коммуникации с Гостями
• Коммуникабельность, многозадачность, инициативность

Фора — сеть современных продуктовых магазинов рядом с домом. Наши сотрудники — СУПЕРРАБОТЫ. Вместе мы — сообщество заботы! Мы работаем, чтобы всегда иметь под рукой свежие продукты.

Отправляйте резюме и присоединяйтесь к сообществу заботы!

Обратите внимание, что во время собеседования мы можем проверить кандидата на соответствие профессиональной квалификации.

Отзыв рассматривается в течение 5 рабочих дней. Если вы не получите ответа в течение этого срока, это означает, что мы не можем предложить вакансию по данному адресу. время.

Гандикап — это работа, которая нужна людям.