Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Руководитель отдела по работе с персоналом в Золотой коровай, ТОВ

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Золотой коровай, ТОВ

Золотой коровай, ТОВ

0
0 отзывов
2 года
Житомир
Полный рабочий день
ООО «Золотой каравай» лидер в области производства и продаж хлебобулочных изделий. Объявляем конкурс на вакансию Руководитель отдела по работе с персоналом Требования: опыт работы по специальности от 3 лет Условия работы: пятидневная рабочая неделя; гарантии согласно КЗоТ Украины; предоставление корпоративной связи; бесплатная доставка к/после работы Основные обязанности:Контроль осуществления всего цикла кадрового делопроизводства работниками отдела (прием, увольнение, перевод, оформление отпус
ООО «Золотой каравай» лидер в области производства и продаж хлебобулочных изделий. Объявляем конкурс на вакансию Руководитель отдела по работе с персоналом Требования: опыт работы по специальности от 3 лет Условия работы: пятидневная рабочая неделя; гарантии согласно КЗоТ Украины; предоставление корпоративной связи; бесплатная доставка к/после работы Основные обязанности:Контроль осуществления всего цикла кадрового делопроизводства работниками отдела (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков и больничных листов, ведение трудовых книжек, выдача справок и т.п.).Внедрение и управление системными hr-процессами в компании (рекрутмент , адаптация персонала, обратная связь, выявление проблемных зон, привлечение работников, мотивация, оценка, обучение и развитие, увольнение); Формализация бизнес-процессов компании, разработка должностных инструкций и написание внутренних корпоративных регламентов, правил. Предложения по оптимизации бизнес-процессов; Улучшение внутрикорпоративной коммуникации. Работа по внедрению, развитию и поддержке корпоративной культуры в компании. Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе. Развитие управленческой культуры; Разработка и внедрение HR-стратегии; Внедрение мер по улучшению бренда работодателя; Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников. Внедрение обучающих программ. Создание кадрового резерва, как внутреннего, так и внешнего; Аналитика рынка труда.
2 года
Житомир
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять