Наш клиент, международная немецкая компания, европейский лидер по производству абразивных материалов, приглашает в свою командуРуководителя отдела по работе с персоналом на новое 4 довоз из Львова и г. Шептицкий).Конкурентный уровень заработной платы.Годовой бонус по результатам KPI.Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.Оплачиваемые отпуска и больничные.Оплачиваемые компанией обеды.Довез до места работы. 400">Корпоративные учения и тренинги.Возможность профессионального развития в м
Наш клиент, международная немецкая компания, европейский лидер по производству абразивных материалов, приглашает в свою командуРуководителя отдела по работе с персоналом на новое 4 довоз из Львова и г. Шептицкий).
Конкурентный уровень заработной платы.
Годовой бонус по результатам KPI.Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.Оплачиваемые отпуска и больничные.Оплачиваемые компанией обеды.Довез до места работы. 400">Корпоративные учения и тренинги.Возможность профессионального развития в международной компании.Комфортный офис и сокращенную пятницу.Основные обязанности:Координация и контроль всех операционных HR-процессов.
Ведение и контроль кадрового учета в соответствии с действующим законодательством.Обеспечение компании квалифицированным персоналом.<0 style=" HR-проектах и инициирование новых HR-инициатив.
Анализ эффективности персонала.Подготовка отчетности для головного офиса.Разработка мотивационных программ.Ключевые требования:
Опыт работы от 3 лет (желательно производство).- Опыт внедрения HR бизнес-процессов.
- Уверенное владение ПК.
- Английский язык — базовый уровень (A1–A2) с готовностью развиваться.
- Если Вы имеете системный подход к HR, глубоко понимаете кадровый учет и трудовое законодательство и готовы возглавить HR-направление на современном производстве международной компании — будем рады Вашему резюме.