Руководитель группы проекта противодействия гендерно обусловленному насилию в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Дансовет по делам беженцев (ДРБ)  является ведущим агентством по защите, которое имеет полномочия защищать, отстаивать и продвигать долгосрочные решения для пострадавшего перемещенного населения. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, сейчас в ДРБ в Украине работает более 800 сотрудников, и организация продолжит значительное расширение масштабов в 2022 году для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, обеспечения средствами существования, жилища/непродуктовых наборов и гуманитарного разминирования и миростроительства (гуманитарная деятельность по минной безопасности), используя прямое вмешательство, поддержку носителей обязанностей и организаций гражданского общества (ОГО), а также партнерства с ОГО. ДРБ продолжит адаптировать свой портфель долговременных решений к изменяющемуся контексту.

В настоящее время ДРБ ищет Руководителя группы проекта противодействия гендерно обусловленному насилию для своей деятельности в Черниговской области с возможными поездками в смежные области.  

Эта должность будет подчиняться менеджеру социально-правовой защиты.

Общая цель роли:

Под руководством менеджера социально-правовой защиты, руководитель группы проекта противодействия гендерно обусловленному насилию будет контролировать осуществление мер по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девушек. Он/она будет отвечать за управление и надзор за командой по противодействию ГОН, осуществлять руководство и оказывать поддержку команде, обеспечивая, чтобы ее сотрудники обладали навыками и ресурсами, необходимыми для оказания эффективной помощи, ориентированной на пострадавших. Он/она также будет отвечать за то, чтобы программа противодействия ГОН согласовывалась с другими мерами по социально-правовой защите. Он/она будет участвовать в координационных встречах и будет представлять ДРБ на соответствующих форумах. Он/она будет базироваться в офисе ДРБ в Чернигове, будет осуществлять полевую деятельность в Черниговской и смежных областях.

Мы поощряем подавать заявку и тех кандидатов, которые не имеют опыта работы с пострадавшими от женщин и девушк насилия, но интересующиеся этой сферой – они пройдут рабочее обучение. 

Основные обязанности:

Под наблюдением менеджера социально-правовой защиты руководитель группы проекта противодействия гендерно обусловленному насилию будет:

• Осуществлять управление и надзор за внедрением мер по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девушек, включая планирование, мониторинг и оценку. Разрабатывать рабочие планы, обеспечивать качественное программирование и управлять программными бюджетами и ресурсами.
• Осуществлять контроль и управление командой по противодействию ГОН, предоставляя указания и поддержку, фасилитируя встречи команды, проводя проверки эффективности. Осуществлять надзор и контроль за деятельностью по управлению делами, которую осуществляют младшие специалисты по противодействию ОПН, согласно указаниям. Управление делами (кейс-менеджмент) – это структурированный метод поддержки женщин и девушек,которые пострадали от насилия, включающего эмоциональную поддержку и помощь в получении ими доступа к услугам. Следить, чтобы документация, связанная с управлением делами, надежно хранилась и была заполнена правильно. . Осуществлять поддержку разработки инструментов и ресурсов проекта в координации с ведущим специалистом по противодействию ГНО.
• Координировать работу с другими организациями и заинтересованными сторонами, работающими в той же сфере, чтобы обеспечить интеграцию и эффективность усилий по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девушек, участвовать в координационных встречах и представлять ДРБ на соответствующих форумах; развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими партнерскими учреждениями, координационными центрами общества и поставщиками услуг.
• Поддерживать актуальную карту поставщиков услуг, работающих в регионе. 
• Разрабатывать контекстуализированные ключевые сообщения и материалы, включая информационно-просветительские материалы, для повышения осведомленности и наращивания потенциала.
• Определять стратегии по уменьшению риска уязвимости женщин и девушек к насилию и поддерживать интеграцию этих стратегий в гуманитарных программах. 
• Следить, чтобы донорам представлялись точные и своевременные отчеты, а программная документация поддерживалась и обновлялась.
• Предоставлять полученные в рамках полевых работ данные, необходимые для подготовки заявок на финансирование новых проектов. 
• Предоставлять регулярные отчеты менеджеру социально-правовой защиты.
• Любые другие обязанности, которые могут быть назначены менеджером социально-правовой защиты, связаны с достижением целей социально-правовой защиты защиты.

Необходимый опыт и компетенции:

• Преданность гендерному равенству и заинтересованность в работе по предупреждению и реагированию на насилие в отношении женщин и девочки. 
• Понимание защиты женщин или прав женщин, таких как программы расширения возможностей, репродуктивного здоровья, консультирования и т.д. 
• Комфорт в общении на деликатные темы и работы с людьми, попавшими в беду.
• Ппредыдущий опыт управления командой или надзора за членами команды является желательным. 
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки, включая способность эффективно работать с пострадавшими, сотрудниками и различного рода стейкхолдерами.
• Отличные организационные навыки и навыки управления временем, способность расставлять приоритеты задач и сочетать многочисленные обязанности.
• Сильное чувство собственных нравственных принципов и понимание конфиденциальности и этики. 
• Опыт работы с пакетами Microsoft, включая Powerpoint и Teams, желателен.
• Знание английского языка. 
• Знание украинского языка обязательно. 

Все должности ДРБтребуют от занимающего должность владения основными компетенциямиДРБ : 

• Стремление к совершенству: быть сосредоточенным на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
• Сотрудничество: привлекать все нужные стороны и поощрять обратную связь . 
• Готовность к лидерству: брать на себя ответственность и инициативу, стремясь к инновациям.
• Общение: слушать и говорить эффективно и честно. 
• Демонстрация моральных принципов: соблюдать и продвигать высокие стандарты нравственного и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний. 

Необходимоеобразование:
Необходимо полное среднее образование или соответствующий уровень опыта. Высшее образование будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Продолжительность контракта: ричный контракт после успешного завершения начального 3-месячного испытательного срока. 
• Уровень: G - Менеджер
• Дислокация рабочего места: Чернигов 
• Дата начала: Быстрее
• Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев.

Процесс подачи заявки:
Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке). 

Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут.

Конечный срок подачи заявок: 06.09.2024