ИНТЕРСОС Украинаявляется подразделением Международной гуманитарной организации ИНТЕРСОС (Италия).Мы оказываем поддержку пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, вооруженных конфликтах и стихийных бедствиях, уделяя особое внимание наиболее уязвимые категории: дети, женщины, пожилые люди, вынужденные переселенцы, которые были вынуждены покинуть свои дома и переселиться в более безопасные места, а также те, кто не может покинуть опасные регионы и находится под постоянной угрозой.INTERSOS аварийно-с
ИНТЕРСОС Украинаявляется подразделением Международной гуманитарной организации ИНТЕРСОС (Италия).
Мы оказываем поддержку пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, вооруженных конфликтах и стихийных бедствиях, уделяя особое внимание наиболее уязвимые категории: дети, женщины, пожилые люди, вынужденные переселенцы, которые были вынуждены покинуть свои дома и переселиться в более безопасные места, а также те, кто не может покинуть опасные регионы и находится под постоянной угрозой.
INTERSOS аварийно-спасательные бригады есть в Виннице, Полтаве, Одессе, Днепре, Харькове и теперь расширяют свою деятельность в Николаеве и Херсоне.
Открываем вакансию Финансовый менеджер () Керівник финансового департамента)
Местоположение: Одесса, с командировками
Срок действия договора: до 31 года /12/24 с возможностью продления.
Основная цель
Управлять и контролировать экономическое и финансовое управление миссии (бухгалтерский учет, казначейство, аудиторские процедуры и т. д.) в соответствии с юридическими обязательствами и стандартами и протоколами INTERSOS в целях предоставления качественной, достоверной и прозрачной информации об использовании и распределении ресурсов в миссии.
< strong>Подотчетность:
(Иерархическая структура): Страновой финансовый координатор
Задачи
< p>
Бухгалтерский учет и бюджет- В случае, если в органограмме не предусмотрен менеджер по бухгалтерскому учету, он несет ответственность за качественный и своевременный учет по всей миссии, например. кассовые процедуры, операции по банковским счетам, квитанции и подтверждающие административные и финансовые документы, электронный ввод данных, консолидация общей отчетности миссии, гранты, ежемесячный процесс закрытия, банковская выверка и документы, обеспечение строгого соблюдения сроков и соблюдения руководств INTERSOS и доноров, финансовые стандарты и процедуры.
Является ли техническим справочником по любым вопросам, связанным с финансовым управлением: составление бюджета, прямое и косвенное распределение затрат, финансовая отчетность доноров, соблюдение налогового законодательства, обязательный ежегодный аудит и аудит доноров.
- В сотрудничестве со страновым финансовым координатором поддерживает подготовку годового бюджета миссии в соответствии с финансовым и экономическим прогнозом и применимыми требованиями INTERSOS (протоколы, руководящие принципы, SoP…)
>- Поддерживать менеджера проекта/программы в подготовке бесплатного продления и пересмотра бюджета.
- Контролировать уровень ликвидности миссии (наличной и банковской) и оперативно сообщать о расхождениях в кассовой книге страновому финансовому координатору.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора в мониторинге экономических и финансовых ключевых показателей эффективности миссии.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора в контроле экономических и финансовых ключевых показателей эффективности миссии.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора в контроле экономических и финансовых ключевых показателей эффективности миссии.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора в контроле экономических и финансовых ключевых показателей эффективности миссии.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора в контроле экономических и финансовых ключевых показателей эффективности миссии.
Соблюдение требований
- Отвечает за поддержку странового финансового координатора. li>
- Отвечает за финансовое управление донорскими контрактами, подготовку и проверку адекватности информации и документации финансовых отчетов (промежуточных и окончательных), а также отслеживание и анализ необходимости внесения поправок. Обеспечьте соблюдение требований к отчетности.
Оцените достаточность подтверждающей документации для аудита (каквнутренний и внешний).
- В если Органограмма не предусматривает наличие менеджера по бухгалтерскому учету, координируйте и контролируйте проведение локальных аудитов, касающихся бухгалтерского учета, налогов, труда, управления запасами и активами.
- Гарантируйте правильное распределение затрат по грантам, используя соответствующие шаблоны протоколов.
Ликвидность
- Проверить выпуск частичных платежей в соответствии с Контрактом и принять меры в случае задержек.
- Сотрудничать с менеджерами проектов/программ при обновлении финансового плана.
Администрирование< /strong>
- Обработка платежа, гарантирующая своевременный ежемесячный перевод зарплаты сотрудников.
- Контроль и обработка оплаты налоговых обязательств и социального обеспечения.
Контролировать архивирование подтверждающих документов и получение печатных копий на уровне странового офиса.
Управление персоналом
- Отвечает за обеспечение адекватность с точки зрения отношения и компетентности персонала, находящегося под его/ее руководством, гарантируя правильное применение и эффективность процессов, в которых они участвуют.
ТребованияТребованияТребования сильный>
- Желательная степень в области бухгалтерского учета, финансов или делового администрирования.
- Необходимо солидное бухгалтерское образование и опыт профессиональной бухгалтерской квалификации.
- Стаж работы минимум три года. опыт работы
- Свободное владение украинским и английским языками (выше среднего) с хорошими устными и письменными навыками общения. Язык обязателен.
- Основная компьютерная грамотность (Word, Excel, Finance DB и Интернет)
- Базовая компьютерная грамотность (Word, Excel, Finance DB и Интернет)
- li>
- Работа в команде и сотрудничество
- Управление и развитие людей
- Ориентация на обслуживание
- Ориентация на результат и качество
- Поведенческая гибкость
- Ориентация на результат и качество
- Поведенческая гибкость
- li>
- Приверженность принципам INTERSOS
INTERSOS стремится создавать разнообразную рабочую силу путем поощрения многообразия в Организации, что принесет богатство и будет представлять организацию в ее различиях; к кандидатам следует относиться одинаково, когда дело касается процесса отбора, критериев и включения.
!!! Чтобы принять участие в отборе, отправьте свое резюме на английском языке (желательно) и заполните форму здесь: Приложение INTERSOS