Руководитель финансово-аналитического отдела в EVOHR Recruiting

О компании: национальная сеть магазинов, предлагающая широкий ассортимент товаров для всей семьи, магазины известны своей доступностью, высоким качеством обслуживания и постоянными скидками. Компания стремится обеспечить каждому клиенту необходимые товары по выгодным ценам. Компания активно расширяется и внедряет новые технологии для улучшения бизнес-процессов.

Преимущества работы у нас:

• Карьерный рост: Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
• Конкурентная зарплата: Справедливая оплата работы, соответствующие вашему опыту и навыкам.
• Дружеский коллектив: Поддержка со стороны коллег и руководства.
• < strong style="font-weight: 600">Стабильность: Работа в стабильной компании с уверенным будущим.
• Комфортные условия: Современный офис, обеспечение всем необходимым для эффективной работы, 5 минут от метро Вокзальная

Вашими задачами будет:

1. Контроль составления и план/факт анализ управленческой отчетности (P&L, CF),
2. Составление бюджета компании, анализ и контроль выполнения бюджета,
3. Контроль ликвидности, оборотного капитала (кредиторская и дебиторская задолженность, оборотность товарных остатков),
4. Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов департамента,
5. Внедрение бизнес-процессов, разработка регламентов, положений, инструкций,< /li>
6. Разработка финансовых и нефинансовых отчетов, интерпретация результатов и ключевых финансовых показателей.

 Мы ждем от кандидата:

1. Успешный опыт работы 2+ года,
2. Опыт составления финансовой отчетности, знание МСФО (IFRS),
3. Опыт финансового контроллинга, бюджетирования, управления ликвидностью,
4. Высокий уровень навыков работы с MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams и др.) и навыки работы в CMR системах (1-С УТП 8.2, КП MEDoc, КП ВЧАСНО).
5. Знание и понимание работы с документами на высоком уровне.
6. Свободное владение украинским и желательно английским языками (письменно для оформления документов) или ловкое пользование переводчиком.
7. Навыки аналитической работы.
8. Доброжелательность, хорошие навыки коммуникаций.
< li>Высшее образование (математика, экономика, финансы).

Процесс рекрутинга прозрачный и качественный:

• Онлайн интервью с рекрутером агентства.
• Онлайн интервью с HRD и CFO.
• Финальная встреча в офисе для обсужденияния условий выхода на работу + офер.