Руководитель отдела обучения и развития персонала в EasyPay, группа компаний

EasyPay — мы небанковский оператор платежных и финансовых сервисов в Украине. Сейчас ищем ответственного и креативного кандидата, который сможет построить эффективную систему обучения и развития персонала. центра; проведение обучающих мероприятий в он-лайн и офф-лайн формате; умение держать фокус аудитории и быть интересным спикером; хорошо развитые soft skills: межличностная коммуникация, решение проблем, самоконтроль, тайм-менеджмент, умение быть лидером. Задачи, которые нужно будет реализовывать: обеспечение высокого уровня знаний о продуктах компании среди сотрудников; развитие компетенций сотрудников в продажах и сервисном обслуживании; запуск системы удаленного обучения; сбор и анализ информации о потребности в обучении сотрудников; организация и проведение периодических аттестаций (при приеме после обновления параметров продукта) , ежемесячное тестирование, мониторинг знаний; составление планов обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников; периодический анализ рынка услуг по обучению персонала; подготовка предложений по сотрудничеству с внешними компаниями, обучение и развитие персонала; подготовка предложений по развитию наиболее перспективных сотрудников - формирование внутреннего кадрового резерва; формирование бюджета расходов на организацию процесса обучения; контроль и своевременное обновление содержания учебных программ по всем продуктам компании. работу в проекте, который постоянно развивается и следит за современными трендами на рынке труда Украины; конкурентное вознаграждение в виде фиксированного оклада; участие в профессиональных внешних мероприятиях для повышения квалификации: вебинары, конференции, ворк-шопы и т.п.; официальное трудоустройство с соблюдением всех требований КЗПП; ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные больничные; оплату командировок, если ты проживаешь в другом городе.