Руководитель отдела обучения и развития персонала в Червоний Маркет

Национальная сеть доступных магазинов "Красный рынок" с широким ассортиментом товаров для всей семьи приглашает Вас на должность "Руководитель отдела обучения и развития персонала".

Основные обязанности:

• Организация и координация работы отдела обучения и развитие персонала.
• Разработка и внедрение системы обучения и развития, а также нормативной документации.
• Разработка и обеспечение эффективного функционирования системы оценки и развития персонала.
• Поддержка существующей СДН (Системы дистанционного обучения) и разработка новых проектов.
• Формирование и контроль годового/месячного бюджета на обучение и развитие персонала.
• Анализ эффективности обучения и обеспечение актуальности базы знаний Компании.
• Управление проектами обучения и развития (например, «Внутренний кадровый резерв», «Школа наставников»)

Профессиональные требования:

• Опыт работы: опыт работы в сфере управления персоналом в сетевой рознице. Минимум 1 год на руководящей должности.
• Специализация: успешный опыт построения системы обучения и развития персонала в розничной торговле.
• Знания: современные методы обучения, навыки бюджетирования.
• Программное обеспечение: уверенный пользователь MS Office, 1С (8.3), опыт работы с SDN и HR CRM.

Предлагаем:

• Официальное трудоустройство в крупных компаниях. Компания.
• Возможность влиять на стратегическое развитие персонала.
• Участие в ключевых проектах отдела кадров.
• График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00. или с 9:00 до 18:00.
• Своевременная выплата заработной платы и корпоративная связь.
• Скидка на покупки в интернет-магазинах и бонус ко дню рождения.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то присылайте свое резюме в отзывы.

Обратите внимание, что отзыв по результатам рассмотрения Вашего резюме на вакансию предоставляется в течение 7 дней в случае положительного решения по Вашей кандидатуре.

Работайте там, где есть перспективы!
С уважением, HR-команда Red Market.