Руководитель отдела средств к существованию в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность Начальника отдела жизнеобеспечения 

Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. p>

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста:

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в лучший мир.< /li>
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь.
• Друзья и лайки- единомышленников: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы помочь.
• Гордитесь своими действиями: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! li>

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.

Руководитель отдела жизнеобеспечения Украинского общества Красного Креста (УРКО) ) отвечает за поддержку Подразделения в ключевых областях стратегического развития, координации, технической поддержки и управления программой обеспечения средств к существованию URCS. Он/она будет обеспечивать технический потенциал, программирование, а также внутреннюю и внешнюю координацию для достижения стратегических целей.

Основные задачи:

Руководитель подразделения отвечает за следующие задачи: 

1. Стратегическое направление поддержки URCS в его мерах по обеспечению средств к существованию 
2. Стратегическое согласование: Обеспечить, чтобы все действия URCS с партнерами соответствовали Единому плану URCS и адаптировались к меняющимся потребностям и контексту в стране.
3. Внутренняя координация: Разработка и управление механизмом внутренней координации с помощью Livelihood Руководители подотраслей/отраслей и другие подразделения для комплексной программы восстановления.
4. Коммуникация: поддержание линий отчетности и связи с линейным руководителем, партнерами и другими отделами/подразделениями в рамках URCS. .
5. Обмен информацией. Обеспечьте обзор коллективных действий и обеспечьте соответствующий обмен информацией и линии связи с партнерами и заинтересованными сторонами для максимального синергизма.
6. Согласованность программ: Обеспечьте согласованность программ обеспечения средств к существованию, поддерживаемых URCS, с другими средствами поддержки, программами и партнерами.
7. Разработка стратегии: Поддержите URCS в развитии своих внутренних и внешних средств к существованию. стратегия, технический потенциал, программирование и координация.

1. Управление всеми аспектами реализации программы
2. Контроль за деятельностью : Контролируйте и контролируйте всю деятельность URCS Livelihoods.
3. Управление ресурсами: Обеспечьте правильное использование командных активов, финансовых ресурсов и объектов.
4. Соответствие. Обеспечение соответствия операций организационным принципам и стандартам.li>
5. Отчетность. Предоставляйте своевременные и точные финансовые, описательные отчеты и отчеты на основе залогов.
6. Система бенефициаров: Поддерживайте систему для бенефициаров. расстановка приоритетов, регистрация и мониторинг.
7. Подотчетность: Поддержка подотчетности и деятельности по коммуникации с бенефициарами, максимально эффективно используя существующие инструменты и механизмы CEA/PMER URCS. 
8. Связь с кластером: поддерживайте связь с кластером средств к существованию и продовольственной безопасности, чтобы гарантировать, что действия основаны на фактических данных и соответствуют стратегическим целям.
9. Поддержка предложений : активно помогать в разработке и реализации предложений по обеспечению средств к существованию, обеспечивая своевременное и эффективное выполнение при учете пола, возраста и разнообразия.
10. Мониторинг операционной среды: Постоянно отслеживать и анализировать операционную среду, корректировать операции по мере необходимости и предоставлять юридические консультации и рекомендации по оценке рисков.
11. Проверки проектов: Поддержка мониторинга и обзоров последующих действий/PDM и т. д. для выявления извлеченных уроков и потенциал для расширения.
12. Координация региона и филиалов: Обеспечить согласованность деятельности, связанной с обеспечением средств к существованию, между штаб-квартирой и филиалами, а также с другими программными отделами.
13. < strong>Анализ данных: координирует работу персонала для улучшения сбора и анализа данных для оценки возможностей поддержки средств к существованию.
14. Обмен знаниями: документирует и распространяет результаты обучения для наращивания внутреннего потенциала. для программ обеспечения средств к существованию. Регулярные встречи команды для обмена информацией о разработке программ, полученных знаниях и т. д.

1. Наблюдение и поддержка сотрудников программы
2. Контроль за сектором Специалисты: направляют специалистов отрасли для достижения общих целей операции.
3. Наращивание потенциала: Поддержка потребностей в наращивании потенциала, связанных с оказанием помощи средствам к существованию и деятельностью по восстановлению.
4. Обучение. Содействие соответствующему обучению персонала и волонтеров, участвующих в деятельности по обеспечению средств к существованию.
5. Координация финансов/администрации: Непосредственная координация с финансовыми и административными сотрудниками, назначенными для работы. проекты/программы.
6. Сотрудничество: Тесно работать с непосредственным руководителем и руководством организации для поддержки всех аспектов программы обеспечения средств к существованию.

< li>Эффективное представительство и пропаганда 
1. Построение отношений: Развивайте хорошие отношения с национальными органами власти, международными организациями, правительствами-донорами и другими организациями.
2. Документируйте лучшие практики: Содействуйте документированию и распространению лучших практик и уроков, извлеченных из программ обеспечения средств к существованию.
3. Координируйте партнерские отношения: Поддержка и позиция мероприятия по обеспечению средств к существованию, проводимые с внешними агентствами, включая международные НПО и агентства ООН.
4. Будьте в курсе: будьте в курсе программ по обеспечению средств к существованию, проводимых другими участниками, и координируйте их при необходимости.
5. Внешняя координация. Представляйте URCS на координационных совещаниях с ключевымизаинтересованных сторон и способствовать созданию альянсов сотрудничества.
6. Повышать осведомленность: Продвигать концепции источников средств к существованию и варианты программ среди многопрофильного персонала на всех уровнях в соответствии с политикой и стратегией организации.

Другие задачи 

• Следовать стандартным процедурам URCS в области финансов, управления персоналом, закупок и логистики.
• Назначать и поддерживать надлежащую производительность системы управления.
• Оказывать поддержку в письменном и устном переводе, если это необходимо. 
• Выполнение любых других задач оперативной поддержки по указанию линейного руководителя.

Линии подчинения 

• Прямое подчинение руководителю отдела восстановления URCS 

Необходимые навыки и опыт работы 

• Образовательное/Профессиональное образование : Соответствующий опыт работы в сельской/сельской или городской среде (например, приносящая доход деятельность, малые предприятия, микрофинансирование, профессиональное обучение).
• Управленческий опыт: Подтвержденный опыт управления и поддержки персонала. Хорошее понимание управления проектным циклом, включая планирование, реализацию и мониторинг.
• Опыт в гуманитарной сфере: Предыдущая работа с Красным Крестом, URCS, государственными учреждениями, международными НПО или ООН.
• Опыт в гуманитарной сфере: Предыдущая работа с Красным Крестом, URCS, государственными учреждениями, международными НПО или ООН.
• Опыт в гуманитарной сфере: li>
• Мониторинг и отчетность: Опыт мониторинга хода выполнения программы и своевременной отчетности.
• Опыт работы в местных органах власти: Опыт работы с местными органами власти.< /li>
• Подготовка предложений: Имеет навыки подготовки проектных предложений на основе потребностей и фактических данных, составления бюджета и написания отчетов.
• Знания о движении RCRC: > Знание инструментов Движения RCRC, URCS и IFRC желательно.
• Навыки работы с компьютером: Владение электронной почтой, Интернетом, а также базовыми навыками администрирования, финансов и логистики.
• Навыки работы с компьютером: Знание основ управления, финансов и логистики. li>
• Языковые навыки: Свободно говорит на украинском и английском языках, устно и письменно.

Личные качества 

< ul>
7. Хорошие навыки тайм-менеджмента, хорошая работа в команде. 
8. Порядочность и честность в обращении с конфиденциальной информацией. 
9. Умеет работать самостоятельно и выполнять поставленные задачи надежно и компетентно. 
10. Высокая способность общаться с людьми и коллегами на разных уровнях. 

Общество Красного Креста Украины предлагает:

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу;
• Трудоустройство в соответствии с ТК;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Участие в тренингах и семинары в Украине и за рубежом.
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

 

Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду в URCS, которая обеспечит всем сотрудникам и волонтерам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равные права. 

Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числелюди с ограниченными возможностями. 

Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста. 

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.  

Местоположение: Киев

Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес Только на английском языке на [email protected] 

В связи с большим количеством запросов мы связываемся с кандидатами, полностью соответствующими требованиям вакансии.

 < /strong>

Национальный комитет Товарища Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оголошу конкурс на посаду  Керивник откажется от необходимости.

Национальный комитет Товарища Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оглошує конкурс на посаду  Керивник отділу сособів до існування.

Национальный комитет Товарища Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оголошує к >

Товарищество Червоного Хреста Украины - самая гуманная организация Украины, которая является одной из лучших компаний по всей диагностической ситуации в стране и надає помочь ему, что наибольше ее потребности.

Вы понимаете, что вы можете сделать лучше? Приєднитесь к Товариству Черного Хреста в Украине: 

• Можно ли творить добро: Допоможите тим, что это за потребность, и отметьте это сегодня от расширенного внеску  
• Новые знания и навыки: Пройдите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, какой стане у вас в жизни.
• Друзья и однодумцы: Приднитесь к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь.
• Гордость за свое діе: Долучайтесь и выражайте гордость за меня, что вы – герой!

ТЧХУ – это тысячи людей по всей Украине, которые всегда робят с большим.

Керевник отдал засобив до Обновление Товарища Червоного Хреста Украины (ТЧХУ) отвечает за поддержание производства в ключевых принципах стратегического развития, координации, технической поддержки и управления программой ТЧХУ. Він/вона защищена технической спространенностью, программированием, внутренней и совместной координацией для согласования стратегических целей.

Объединения:

Основной ответ отводится на последующее задержание:

1. Стратегический напрямик подтримки ТЧХУ:
2. Стратегическое узжение: переконатисия, какая активность ТЧХУ с партнерами объединяется с единым планом ТЧХУ и адаптируется к местным потребностям и контексту в стране.
3. Внутренняя координация:  усовершенствуйте и развивайте внутренний механизм координации для интеграции в удостоверение.
4. Звездок: подтримувати звитність и зв'язок с беспосредственным керівником, спутниками и другими отділами/пидрозділами в ТЧХУ.
5. Общая информация:  >безпечить обмен информацией с друзьямии заинтересованными сторонами для максимальной синергии.
6. Согласованность программы: собеспечить согласованность между поддерживаемыми ОКХ программами по средствам к существованию с другими видами поддержки, программами и партнерами.
7. Разработка стратегии: поддерживать ОКЧУ в разработке внутренней и внешней стратегии относительно средств к существованию, техническому потенциалу, программной деятельности и координации.
1. Управление всеми аспектами реализации Программы
2. Надзор за деятельностью: Осуществляйте надзор и мониторинг всех мероприятий ОКХУ по средствам к существованию.
3. Управление ресурсами : Обеспечить надлежащее привлечение команды, финансовых ресурсов и оборудования.
4. Соответствие:¦убедиться, что деятельность отвечает организационным принципам и стандартам
5. Отчетность: предоставлять своевременные и точные финансовые, описательные отчеты и отчеты.
6. Система бенефициаров: поддерживать систему определения приоритетов, регистрации и мониторинга.
7. Подотчетность: поддержка подотчетности и коммуникационной деятельности, используя существующие инструменты и механизмы CEA/ПМО ОКХУ.
8. Связь с кластером¦: поддерживайте связь с Кластером по обеспечению средств к существованию и продовольственной безопасности, чтобы убедиться, что деятельность базируется на фактических данных и согласуется со стратегическими целями.
9. Поддержка проектных заявок: проактивная помощь в разработке и внедрении проектных заявок относительно средств к существованию, обеспечивая своевременное и эффективное исполнение с учетом пола, возраста и разнообразия. юридические консультации и консультации по оценке рисков.
10. Обзоры проекта: Поддерживать мониторинг и пересмотр проектов, чтобы определить изученные уроки и потенциал для расширения.
11. Координация регионов и филиалов: обеспечить согласованность деятельности, связанной с обеспечением средств существования, между головным офисом и филиалами, а также с другими программными отделами.
12. Анализ данных: координировать работу персонала для улучшения сбора и анализа данных для оценки возможностей поддержки средств к существованию.
13. Обмен знаниями: документировать и распространять знания для создания внутреннего потенциала для программной деятельности по средствам к существованию . Регулярные встречи команды по разработке программной деятельности, обучению и т.д. сектора: управлять специалистами сектора для достижения общих операционных целей.
14. Развитие потенциала: поддержка потребностей в развитии потенциала, связанных с деятельностью по оказанию помощи и восстановлением средств к существование.
15. Обучение: способствовать соответствующей подготовке персонала и волонтеров, участвующих в деятельности по обеспечению средств к существованию.
16. Координация финансов/администрации: непосредственно координировать работу с финансовым и административным персоналом, предназначенным для проектов/программ.
17. Сотрудничество:тесно сотрудничать с линейным руководителем и руководством организации, чтобы поддерживать все аспекты программы обеспечения средств к существованию.
1. Эффективное представительство и адвокация
2. Строить отношения: развивать хорошие отношения с национальной властью, международными организациями, правительствами-донорами и другими организациями.
3. Задокументировать лучшие практики: < /strong>содействовать документированию и распространению лучших практик и уроков, полученных во время программной деятельности по обеспечению средств к существованию.
4. Координировать партнерские отношения: поддерживать меры по обеспечению средств к существованию, которые проводятся с внешними агентствами, включая международные неправительственные организации и агентства ООН.
5. Внешняя координация: представлять ОКХ на координационных встречах с ключевыми заинтересованными сторонами и содействовать созданию совместных альянсов.
< li>Повышение осведомленности: продвижение концепций средств к существованию и вариантов программной деятельности среди всех уровней в соответствии с политикой и стратегией организации.

Другие задачи

• Соблюдать стандартные процедуры ОЧХУ в сфере финансов, кадров, закупок и логистики.
• Создать и поддерживать надлежащие системы управления производительностью.
• Содействовать переводу и устному переводу, если это может понадобиться.
• Выполнять любые другие задачи по оперативной поддержке по указаниям непосредственного руководителя.

Отчетность< /p>

• Линия прямого подчинения Руководителю отдела восстановления ОКХУ

Необходимые навыки и опыт работы

• < strong>Образование/профессиональная подготовка: соответствующий опыт в сельской/сельскохозяйственной или городской местности (например, деятельность, приносящая доход, малые предприятия, микрофинансирование, профессиональное обучение).
• Опыт управления : проверенный опыт управления и поддержки персонала. Хорошее понимание управления проектным циклом, включая планирование, внедрение и мониторинг.
• Гуманитарный опыт: предварительная работа с Краснокрестным движением, ОКХУ, государственными учреждениями, международными неправительственными организациями или ООН.
>
• Мониторинг и отчетность: опыт мониторинга прогресса программы и своевременной отчетности.
• Опыт работы в органах местного самоуправления: опыт работы с органами местного самоуправления .
• Подготовка предложений: навыки подготовки проектных предложений на основе потребностей и фактов, составление бюджета и написание отчетов.
• Знание движения RCRC: знание Краснокрестного движения, инструментов ОЧХУ и IFRC желательно.
• Компьютерные навыки: умение пользоваться электронной почтой, Интернетом, базовыем администрированием, финансами и логистикой.
• Владение языками: свободное владение украинским и английским языками, устное и письменное.

Личные качества

• Хорошие навыки тайм-менеджмента и хорошо работает в команде.
• Порядочность и честность в работе с конфиденциальной информацией.
• Способен работать самостоятельно и выполнять задачи надежно и компетентно.
• Сильная способность общаться с людьми и коллегами на разных уровнях.

Общество Красного Креста предлагает:

• Интересная, разнообразная и многозадачная работа;
• Трудоустройство согласно КЗоТ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами.
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы имеем целью создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равенство прав. p>

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью.

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста.

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте. 

Рабочее место: г. Киев, ул.Е. >резюме только на английском языке с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected].

< em>Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.