Начальник управления реконструкции и аварийного восстановления в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ОККП) объявляет конкурс на должность начальника отдела развития и восстановления после ЧС

Общество Красный Крест Украины — крупнейшая гуманитарная организация в Украине, которая одной из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается.

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Вступайте в Общество Красного Креста Украины:

• Возможность творить добро: Помогайте нуждающимся и вдохновляйтесь своим вкладом
• Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, становитесь волонтером или сотрудником и получайте опыт, который будет полезен в жизнь.
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы помочь.
• Гордитесь своими действиями: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой!

ТЧУ — это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.

Цель должности:Руководитель отдела строительства и ликвидации последствий стихийных бедствий работает в составе ТЧУ — организации, которая занимается уменьшением человеческих страданий и поддержкой уязвимых категорий населения, способствуя переход от реагирования на чрезвычайные ситуации к долгосрочной стабилизации, развитию и укреплению потенциала сообщества.

Основными компонентами деятельности ТЧУ в области восстановления являются:

• Восстановление жилья и критически важной инфраструктуры (водоснабжение, энергетика, транспорт, медицинские учреждения)
• Восстановление средств к существованию (экономическое интеграция, микрогранты, переподготовка)

От руководителя отдела ожидается:

• Реализация стратегических планов и соответствие национальным стратегиям.
• Качество управления программами (сроки, бюджет, отчетность, мониторинг результатов).
• Разработка и поддержка партнерские отношения, привлечение ресурсов и представительство ТЧУ во внешних процессах координации.

Основные обязанности:

1. Стратегическое управление

• Разработка и реализация стратегического плана отдела в соответствии с миссией ТЧУ и приоритетами восстановления государства.
• Обеспечение адаптации программ к быстро меняющемуся контексту, ориентация на долгосрочную устойчивость и эффективное использованиересурсы.
• Мониторинг эффективности реализуемых программ с корректировкой подходов на основе фактов и собранных данных.

2. Управление персоналом и развитие потенциала

• Лидерство, наставничество и создание благоприятной командной среды.
• Оценка потребностей в развитии персонала и организация мероприятий по повышению квалификации.
• Проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников.

3. Комплексное программирование

• Обеспечение реализации принципов инклюзивности, безопасности и экологической устойчивости.
• Поддержка реализации подходов на уровне сообщества.
• Использование цифровых инструментов для оценки потребностей, планирования и мониторинга программ.
• Программы продвижения, как системные решения, интегрированные в общие подходы ТЧГУ к устойчивому восстановлению.

4. Управление программами

• Управление планированием, реализацией и мониторингом программ восстановления.
• Обеспечение соблюдения сроков, бюджетных ограничений и требований доноров.
• Подготовка регулярных отчетов о ходе реализации программы.
• 
  

5. Координация

• Проведение регулярных внутренних встреч с партнерами, региональными командами и ключевыми заинтересованными сторонами.
• Представительство ТЧГУ на межведомственных координационных площадках, с обменом информацией внутри Движения Красного Креста и с донорами.
• Поддержка взаимодействия с органами власти (в частности, Мининфраструктуры, ОВА и другие).

6. Мобилизация ресурсов

• Поиск возможностей финансирования, разработка предложений в партнерстве с командой по сбору средств.
• Управление отношениями с донорами и подготовка отчетов о достижениях и влиянии программы.

7. Пропагандистская деятельность и представительство

• Представление интересов пострадавших сообществ в национальном и международном форматах.
• Поддержание положительного имиджа ТЧУ и повышение узнаваемости его программ реабилитации.

Требования к должностям:

• Высшее образование (степень магистра).
• Минимум 3 года профессионального опыта в сфере реабилитации или развития.
• Опыт работы в сфере реабилитации или развития в общественных или гуманитарных организациях, либо в государственных структурах.
• Опыт управления коллективами от5 лет
• Опыт проектной деятельности будет преимуществом
• Желателен опыт оптимизации процессов
• Опыт стратегического планирования и реализации многоотраслевых проектов
• Умение анализировать данные, оценивать эффективность программ и внедрять соответствующие улучшения
• Свободное владение украинским и английским языками (устно и письменно)
• Уверенное использование Microsoft Office и других инструментов управления программами
• Знания методологии и принципов управления проектами и программами (в гуманитарной сфере желателен)
• Опыт общения с разными категориями людей, тактичность и дипломатичность
• Цифровая осведомленность
• Аналитический и системный подход
• Умение собирать и анализировать информацию, умение систематизировать/консолидировать информацию, анализировать потоки данных
• Умение работать самостоятельно и в команде, быстрая адаптация
• Способность справляться со стрессом и работать в условиях ограниченного времени.
• Умение готовить и сдавать отчеты.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, ответственность, инициативность и способность работать самостоятельно.
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с представителями государственных структур и партнерами.
• Хорошие организаторские способности и умение работать в команде.
• Этические нормы, честность и конфиденциальность.

Факторы мотивации:

Профессионал:

• Возможность участвовать в формировании и развитии масштабной программы национального уровня.
• Получение опыта разработки стратегии программы, межведомственная координация и реализация инициатив.
• Работа в мультидисциплинарной среде с доступом к лучшим международным практикам и стандартам помощи.

Карьера:

• Развитие лидерских качеств через участие в стратегическом планировании и координации.
• Возможность вырастить профессионала портфолио за счет реализации масштабных проектов и сотрудничества с международными донорами и партнерами.

Дополнительно:

• Расширение профессиональных контактов за счет взаимодействия с государственными структурами, международными организациями и техническими экспертами.
• Доступ к образовательным ресурсам, тренингам и обмену опытом с международными партнеров.
• Работа в команде, которая разделяет гуманитарные ценности и ориентирована на долгосрочную пользу для общества.

Общество Красного Креста Украины предлагает:

• Трудоустройство по трудовому договору Кодекс;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Участие в тренингах и семинарах по Украине и за ее пределами;
• Присоединяйтесь к нашей команде ивнесите свой вклад в развитие гуманитарных инициатив с помощью цифровых инноваций!

Мы стремимся создать в ТЧГУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам, независимо от возраста, пола и пола, этнического происхождения, вероисповедания, инвалидности, сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту своего достоинства и равные права.

Мы являемся работодателем равных возможностей для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями.

Мы не допускаем дискриминации при выборе и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политических взглядов, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста.

Сексуальный эксплуатация и злоупотребления во всех формах запрещены. В организации реализуется политика по предотвращению сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и разоблачения, в том числе на рабочем месте.

Постоянное место работы: Киев.

Резюме с указанием желаемого уровня заработной платы и мотивационное письмо с указанием должности [email protected].

В связи с большим количеством запросов мы обращаемся к кандидатам, полностью соответствующим требованиям вакансии.