Начальник центру C&B в UKRSIBBANK BNP Paribas Group

О НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один из крупнейших универсальных банков Украины. Мы объединяем опыт и креативность в своей команде, создавая открытую и инклюзивную среду для развития каждого сотрудника. на общество.

Мы благодарим наших защитников и защитников, которые преданно защищают свободу и независимость Украины, и создаем благоприятную среду для работы в банке.

С 2020 года UKRSIBBANK BNP Pari лучшего работодателя в Украине и Европе — Top Employer. Это единственный банк в Украине, имеющий международную сертификацию Top Employers Institute.

Мы в поиске на должность Начальник центра компенсаций и льготHR (декретная должность)

Если вы присоединитесь к нам, что будете делать в должности Начальник центра компенсаций и льгот?

• Общее руководство командой и администрирование системы С&B.
• Внедрение политик Группы BNP Paribas на локальном уровне, создание политик, процедур и процессов в сфере C&B. .Формирование нормативной базы по оплате труда и социального пакета
• Планирование бюджета, ежеквартальное прогнозирование, контроль выполнения и анализ отклонений HR-бюджета.
• Организация разработки, внедрения и сопровождения плана компенсаций и льгот:
• Организация и контроль разработки, внедрения и сопровождения системы базовых окладов;
• Внедрение конкурентоспособных компенсационных практик с учетом географической специфики
• Заключение и сопровождение договоров медицинского страхования, страхование от несчастного случая
• Управление компенсациями расходов сотрудников
• Управление доплатами согласно Коллективному договору
• Контроль разработки, внедрения и сопровождения программ премирования: моделирование затрат на программу при ее обновлении/разработке ; проверка и контроль предоставленных расчетов от бизнеса; анализ эффективности программ.
• Управление вознаграждением на каждом этапе employee life-cycle.
• Организация и контроль ежегодного пересмотра заработных плат
• Внедрение и развитие системы грейдинга:
li>
• Управление оценочными комитетами.
• Мониторинг рынков труда в соответствии со стратегией развития Банка
• Сотрудничество с провайдерами обзоров заработных плат, подготовка информации и разработка предложений по результатам обзоров.
>
• Администрирование и развитие модуля "Грейдинг" в SAP.
• Развитие и усовершенствование SAP как основной информационной платформы C&B.
• Разработка и внедрение методологии People analytics.
< li>Консультирование руководства Банка и работников Банка по вопросам компенсационной политики.
• Координация программ международной мобильности, сопровождение экспатриантов.
• Подготовка корпоративной отчетности.

Эта работа создана именно для вас, если имеете:

• Полное высшее экономическое/финансовое/техническое образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Широкие и глубокие знания в сфере C&B, концептуалзнание мышления, практический опыт внедрения разнообразных программ по вознаграждению. Знание основ финансового менеджмента и бухгалтерского учета. Знание основ налогового законодательства. Знание законодательства по труду.
• Опыт управления HR-бюджетом.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов.
• Английский язык на уровне upper-intermediate.

Стабильность:

• официальное трудоустройство
< li>медицинское страхование и страхование жизни, полностью оплаченное банком
• заработную плату на уровне ведущих работодателей 
• 25 дней ежегодного отпуска, дополнительные дни отпуска на памятные события, социальные отпуска в соответствии с законодательства Украины
• ежегодные пересмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью и финансовыми показателями банка

Развитие своих талантов ради карьеры:

• обучение: Школа лидера, Сервис дизайна, Бизнес аналитики, Data, Digital, Agile и программа развития талантов I-Players и широкий набор микро-тренингов (SQL, BI, EQ и т.д.)
< li>возможность участвовать в программе внутренней и международной мобильности BNP Paribas Group
• поддержку работников постоянно учиться и профессионально развиваться. Каждый год наши работники составляют индивидуальный план развития вместе с руководителем или ментором и уверенно двигаются к цели.

Лучшее место для работы:

• программа «War&Life balance: как вернуть жизнь в жизнь» — это практические воркшопы со специалистами для поддержания эмоционального состояния
• в рамках программы New Ways of Working дайджест с советами от экспертов по поддержке физического и ментального здоровья
• равные возможности: разнообразие, инклюзивность
• вовлечение в проекты устойчивого развития и корпоративно-социальную ответственность

Если стремишься достичь успеха в банкинге и приобщиться к сообщества, стремящегося оказать положительное влияние на общество, мы рады вас приветствовать в команде UKRSIBBANK.

#veteranfriendly