Начальник отдела аналитики (отдел отчетности) в Датагруп Volia

Давай знакомиться! Мы группа компаний «ДАТАГРУП ВОЛЯ» — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в стране и лидер на рынке цифровых развлечений!

Подробнее о компанию на наших сайтах: https://datagroup.ua/, https://volia.com/< /p>

Чем ты занимаешься:

• Управлять отделом отчетности, процессами, нагрузками, задачами и их распределением между сотрудниками отдела.
• Бюджетированием, прогнозированием, отслеживать отклонения в выполнении плановых и бюджетных показателей, анализировать их причины, готовить соответствующие выводы и комментарии.
• Планировать развитие направления относительно стратегии и тактики и основных целей работы с анализом клиентской базы В2С и связанных с ними задач, бюджетов, финансовых и маркетинговых показателей.
• Анализировать динамику поведения абонентской базы, выявлять закономерности и тенденции.
• Анализировать доходность и эффективность маркетинговых инициатив, каналов целевых продаж, тарифов, услуг и т.д.
• Участвовать в разработке бизнес-кейсов для запуска или усиления инициатив, направленных на привлечение, развитие и удержание клиентов.
• Готовить регулярные и разовые отчеты и аналитические презентации.
• Выносить предложения по улучшению отчетности, ее отображению и автоматизации.
• li>

Ты наш идеальный кандидат, если ты имеешь:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы на должности аналитика от 5 лет.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel.
• Имеешь продвинутый уровень владения языком MSSQL.
• Умеешь работать с большими базами данных.
• Сильные аналитические способности.
• Ответственность, дисциплинированность, усердие, желание работать.

Когдаты станешь частью нашей команды, то получишь:

• Официальное трудоустройствоние согласно КЗоТ.
• «Белую» и своевременную выплату заработной платы 2 раза/мес.
• Гибридный формат работы (Сб, Вс) -выходной).
• Медицинское страхование.
• Работа в крупной, стабильной компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
>
• Развитую корпоративную культуру, основанную на уважении к труду и личности каждого сотрудника Компании.