Руководитель бухгалтерского департамента (Netpeak Core) в Netpeak Group

В связи с расширением,Netpeak Core приглашает к своей команде самомотивированного и опытного руководителя бухгалтерского департамента. Кандидат должен быть готов взять на себя ключевую роль в ведении бухгалтерского учета группы компаний, расширяющихся глобально.

Эта позиция предусматривает активное участие в создании и управлении учетными системами, организации и автоматизации бухгалтерских процессов, обеспечении ведения бухгалтерских записей и соблюдении международных стандартов учета. Это прекрасная возможность для кандидата, который ищет стабильность и глобальные возможности профессионального роста.

Профессиональные знания и навыки:

1. Знание английского языка на уровне B2 и выше.
2. От 7 лет опыта в крупных международных компаниях.
3. Опыт руководства и управления командой.
4. Экспертиза принципов бухгалтерского учета и стандартов финансовой отчетности (ГААП, МСФО).
5. li>
6. Владение бухгалтерским программным обеспечением (SAP, MD 365 Finance, Netsuite и подобные ERP).
7. Опыт работы с международными финансовыми правилами и стандартами.
8. Способность координировать и управлять отчетностью , кредиторской и дебиторской задолженностью, ведением главной книги, учетом инвестиций и НДС.
9. Опыт по автоматизации бухгалтерского учета.

Личные навыки:

1. Отличные коммуникативные навыки со способностью переводить сложную финансовую информацию нефинансовым заинтересованным сторонам.
2. Динамичность со способностью проявлять инициативу и достигать результатов.
3. Способность правильно расставлять приоритеты , работать в условиях многозадачности и достигать результатов за короткий промежуток времени.
4. Сильные аналитические способности и навыки принятия решений в сочетании с большим вниманием к деталям.
5. Отличные организаторские и лидерские. li>

Будет плюсом:

1. Опыт работы в Big4.
2. Наличие сертификатов АССА/АСА.
3. Опыт работы на руководящих должностях в сфере финансового менеджмента.
< li>Опыт подачи финансовой отчетности в различных юрисдикциях, оптимизация налоговой нагрузки.

Команда ждет от тебя:

1. Разработка и внедрение стратегии развития бухгалтерского департамента для обеспечения высокого качества учетных процессов и финансовой отчетности.
2. Управление и координация работы бухгалтерского департамента, включая планирование и распределение задачсреди команды.
3. Контроль за соблюдением международных стандартов финансовой отчетности (МСФО, ГААП) и внутренних регламентов компании.
4. Оптимизация и автоматизация бухгалтерских процессов для повышения эффективности работы департамента.
< li>Взаимодействие с внешними аудиторами и органами контроля для обеспечения соответствия отчетности и процессов требованиям законодательства.
5. Формирование и внедрение учетной политики компании, ее имплементация и мониторинг выполнения.
6. Разработка и внедрение системы внутреннего контроля для минимизации финансовых рисков.
7. Предоставление стратегических рекомендаций руководству компании на основе анализа финансовой отчетности и прогнозирования.
8. Координация процесса подготовки и представления финансовой отчетности в различных юрисдикциях, включая налоговую оптимизацию.
li>
9. Консультирование других департаментов по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Мы предлагаем:

1. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00.
2. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. больничных на год, и 11 государственных выходных.
3. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе самый мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
4. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников , помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
5. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского.
6. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.
7. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
8. Профильные ивенты и чат для обмена опытом в рамках группы компаний .
9. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;).