Руководитель отдела управления талантами в Cieden

2 сентября 2024 г.

Руководитель отдела управления талантами

Львів

Cieden — агентство по дизайну и маркетингу цифровых продуктов, которое быстро развивается и ищет  руководителя Департамент управления талантами  присоединяйтесь к нашей команде.

Мы ожидаем увидеть энтузиастов и талантливых людей, которые преуспевают в вызовах и переменах, которые хотят изменить ситуацию, добившись результатов. Мы ожидаем настоящего партнера, который поможет нам расти. Наш идеальный кандидат — мотивированный, быстро обучающийся человек, сочетающий в себе отличные коммуникативные навыки с интеллектом и креативностью.

Что вы будете:
— быть доверенным партнером Cieden;
— Будьте лидером и советником команды управления талантами: рекрутер, офис-менеджер/менеджер мероприятий;
— Разработать эффективные стратегии для сохранения и привлечения этих талантов (обзор бонусов и льгот, ежедневное общение, анализ опросов удовлетворенности и т. д.);
— Предоставить лучшие стратегии L&D для роста талантов (проводить обзоры эффективности, проверять ход PDP с потенциальными клиентами, организовывать образовательные мероприятия и т. д.);
— Поддержка товарищей по команде во время их работы в Cieden (адаптация, аттестации, личные встречи, выходные интервью и т. д.);
— Создайте и четко опишите политику и процессы компании.

Что вы приносите с собой:
— активный подход к работе и жизни;
— Опыт работы менеджером по персоналу в сфере IT (не менее 3 лет);
— Опыт руководства командой, управления несколькими инициативами одновременно;
— Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и лидерские качества;
— Глубокое понимание целей и стратегических планов компании;
— Способность работать высокопродуктивно при минимальном контроле со стороны генерального директора;
— Способность выявлять риски и управлять ими как на личном уровне, так и в команде;
— Умение "воплощать дела".

Приятно иметь:
— Хороший разговорный и письменный уровень английского языка (B1+);
— Опыт подбора персонала в сфере ИТ или/или опыта подбора поставщиков
— Опыт создания и проведения тренингов/семинаров, коучинга;
— Навыки разрешения конфликтов, координации;
— Образование в области психологии или; /и высшее психологическое образование/курсы

Ваши цели:
— Провести 1-1 со всей компанией и составить план мер по укреплению корпоративной культуры. br/> Диагностика корпоративной культуры и создание плана ее улучшения;
  Стратегическая цель  — создать и поддерживать  корпоративную культуру  высокой производительности;    Стратегическая цель    повысить уровень и опыт  нашей команды. < /p>

Мы предлагаем:
✅ Гибкую нагрузку со свободой выбора графика и количества рабочих часов
✅ 30 отпускных дней и 5 оплачиваемых больничных ( которые можно преобразовать в 5 дополнительных оплачиваемых выходных);
✅ Современный, комфортабельный офис в центре города с возможностью совмещения удаленной работы;
✅ Неформальная деятельность компании, тимбилдинги, внутренние образовательные мероприятия.;
✅ Уютная видеостудия РИСТ как место для воплощения в реальность ваших мечт о видеопроизводстве 😎 - мы всегда ищем творческих, открытых людей, а не просто исполнителей, поэтому если вам интересно, вы можете присоединиться маркетинговую команду для создания видео, подкастов и других мероприятий, которые помогут росту.