Руководитель швейного производства в HR.Sko

Чем больше амбиции бизнеса - тем сильнее руководителей он нуждается. Наш бренд свадебных платьев имеет 4-летнюю историю и мировое признание и мы планируем дальнейшее масштабирование. Наша цель – увеличить месячные мощности разработки и производства вдвое, оптимизировать процессы производства и максимально его диджитализировать (в настоящее время используем 1С, Битрикс, Джуливи), сделать процессы производства плановыми и эффективными. 

Наши масштабы: несколько собственных цехов в Хмельницком и области и подрядчики, цех разработки и закройный цех, люди занимающиеся ручными работами, более 60 человек задействованных в процессе разработки и изготовления платьев. Планируем дальнейший рост. 

Кого ищем: 

1. сильного руководителя с опытом управления всеми процессами производства: от годового планирования мощностей до "ручного управления" несколькими цехами и подрядчиками. Опыт минимум 30 человек в подчинении и масштабировании производства – обязательны.  
2. специалиста с быстрым мышлением, гибкостью, инициативностью и готовностью к переменам.
3. человек, который любит свое дело, развивается в нем, ищет новые возможности и перспективы, имеет собственную точку зрения и готов ее аргументированно отстаивать. Не боится пробовать, ошибаться, извлекать уроки и двигаться дальше. Ответственность, навык просчитывать все заранее и умение строить отношения с людьми для достижения результата - на вес золота.  
4. ну и конечно, опыт именно в швейной отрасли, в идеале - в свадебной индустрии или с изделиями, имеющими индивидуальный пошив. 

Обязанности: 

1. Организация непрерывного цикла производства в соответствии с планом производства, который соответствует плану продаж. Учитывая постоянный рост потребности, а соответственно и мощностей. 
2. Расширение производственных мощностей всеми путями и организация непрерывной их работы.
3. Организация процесса разработки новых платьев в экспериментальном| налаживание системы снабжения и взаимодействие с отделом снабжения с целью недопущения задержек в производстве.
4. Обеспечение сроков производства продукции и качества продукции.

К чему должна быть готова:

1. Саботаж смен персоналом - ваша дипломатия больше всего! процессов удаленно, или планирование личных визитов
2. Необходимость перестраивать процессы – никто не знает, как будет лучше всего, будьте готовы к попыткам, ошибкам и новым попыткам. 
3. Планируем масштабирование - имейте запас внутреннего ресурса, чтобы это воплотить
4. Работа с индивидуальными заказами - должны создать логику простой и понятной качества

Условия: 

1. График работы: пн-пт 9-18, по необходимости - включенность "на телефоне" в нерабочее время
2. Прогрессивная система финансовой мотивации (с КРИ за качество исоблюдение сроков), на сумму 150 тыс. реально выйти, но если будете правда крутой! 
3. Динамика, свобода действий, возможность развития
4. подстроимся под ваши индивидуальные потребности и запросы в работе