Руководитель отдела продаж (США) в Supplax

Привет, наш будущий руководитель отдела продаж, давай знакомиться!

В Supplax USA мы собрали крутую команду людей (без преувеличений), что формирует собой удаленный бэк-офис для строительных компаний и подрядчиков в США. И мы в поисках профессионального, амбициозного и целенаправленного лидера, который ищет качественное пространство со свободой принятия решений и сильной командой для воплощения своих идей. городах США, и берем на себя все процессы, кроме самого ремонта (от генерирования лидов и осуществления продаж до контроля выполнения заказов мастерами) Win-Win как для мастеров, так и для заказчиков

Наша команда — полностью отдаленный коллектив из Украины, горящий своей работой

Несколько из того, что может тебя заинтересовать:

– B2C (основной) и B2B (на начальной стадии) направления работы.

– Собственная система обучения, тренер по продажам, уроки английского с носителем.

– Внутренняя СРМ система, заточенная под нашу модель работы, которую мы можем дорабатывать под наши задачи.

– Огромная база мастеров с которыми построена система сотрудничества, как для существующих, так и для новых направлений.

– Отдел качества, который помогает находить ошибки в работе менеджеров и предоставлять удобные отчеты для работы над ошибками. , делегирование и контроль задач.

– Формирование команды: найм, обучение (при поддержке рекрутинга).

– Развитие команды: внутренние тренинги, мотивация.

– Выполнение планов: продажа, отчетность по ключевым показателям.

Твои скилы и навыки:

– Опыт работы в сфере продаж высокими количественными показателями.

– Успешное управление отделом продаж с командой от 5 человек.

– Уровень английского – свободный разговорный английский и полное понимание собеседника на слух.

– Глубокое понимание факторов, влияющих на уровень продаж.

– Опыт внедрения воронки продаж, CRM-систем и систем мотивации для сейлз-команды.

– Способность мотивировать и вести за собой команду .

– Принятие решений на основе анализа данных, а не интуиции, а также умение оценить результативность этих решений.

Предлагаем тебе:

– График работы с 16:00 до 00:00 по киевскому времени (работаем по времени США). однако мы нацелены на результат, а не на график Свободу во внедрении своих гипотез и идей. Если тебя заинтересовало это предложение — присылай свое резюме!