Начальник отдела продаж в DARLY SOLUTIONS

Руководитель отдела продаж віддалено Мы ищем опытного руководителя отдела продаж в нашу команду. Darly Solutions разрабатывает веб-, мобильные и гибридные приложения для самых разных отраслей и областей. Мы — дружная команда увлеченных профессионалов, стремящихся предоставлять надежные программные решения для клиентов со всего мира, и теперь мы ищем опытного руководителя отдела продаж, который поможет нам улучшить отдел продаж. Чего нам не хватает, так это тебя! Ключевые цели будут включать: — Постоянное совершенствование методологии и стратегии продаж для скоординированной работы команд продаж, лидогенерации и маркетинга; —Периодический анализ рынка для создания актуальных и актуальных ПМС; —Создание KPI для команды и внедрение решений для их достижения. В нашей команде вы будете: — Создавать воронки продаж, а также постоянно создавать и тестировать ICP через LinkedIn и кампании по электронной почте; —Управляет специалистами по лидогенерации, продажам и маркетингу, которые являются частью команды. Анализировать внедренные процессы и совершенствовать отдел; — Аналитический подход к генерированию гипотез на основе данных; —Определить правильный подход к команде и создать для нее мотивацию; —Составлять отчеты по показателям, определять области улучшения; —Сотрудничество с маркетинговой командой для поддержки контента и подходов к обмену сообщениями; —Постоянно быть в курсе ИТ-тенденций и изменений в отрасли. Важные навыки: —Опыт продаж не менее 3 лет, включая активное развитие бизнеса и управление командой; —Знание процесса продаж в сфере ИТ-аутсорсинга/аутстаффинга от А до Я; — Должен быть очень организованным, целеустремленным и обладать отличными организаторскими способностями и навыками управления временем; — «Доведение дела до конца» с сильным стратегическим мышлением. —Умение видеть несколько шагов вперед с возможными экспериментами для достижения успеха; — Вы прекрасный слушатель и умеете в двух словах изложить свои мысли; —Ответственен и готов нести ответственность за работу команды; —Уровень английского языка: средний или выше. Что мы предлагаем: —Гибкий формат работы — удаленный 8-часовой рабочий день без учета рабочего времени; —Конкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакет (зависит от достижения KPI команды); —Сплоченный и дружный коллектив; —Персонализированный карьерный рост; —Покрытие до 50% стоимости профессиональных курсов; —отпуски, больничные, праздничные дни; —Конкурентные бонусы за персональную рекомендацию новых сотрудников; —Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и мастер-классы); —Бесплатные занятия английским языком с преподавателем на месте; —Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.