Руководитель отдела продаж (B2B, EMI) в PayDo

PayDo — финтех-компания, имеющая лицензию FCA (Великобритания) и FINTRAC (Канада). Наша компания гордится тем, что является основным членом Mastercard и прямым участником SWIFT.

PayDo — это платежная платформа, предоставляющая IBAN и локальные счета, торговые, массовые платежи, виртуальные и пластиковые карты в Великобритания, Европейский Союз, Канада и за рубежом. Все услуги доступны в рамках одной учетной записи, одной настройки и по одному бесплатному контракту.

PayDo ищет динамичного и опытного руководителя отдела продаж, который возглавит наши продажи B2B в сфере финансовых технологий. промышленность. Идеальный кандидат будет иметь успешный опыт увеличения доходов и построения эффективной команды продаж.

Местоположение: Удаленно

Структура команды: агенты по продажам и агенты по привлечению потенциальных клиентов.

Приоритетные рынки: Канада и Великобритания 

Что вы будете делать:

1. В качестве руководителя бизнеса:

Разработайте и реализуйте комплексную стратегию продаж, соответствующую общим бизнес-целям PayDo:

– Проведите тщательное исследование рынка для определения целевых рынков, потребностей клиентов и конкурентной среды< /p>

– Анализировать данные и тенденции продаж, чтобы определить области для улучшения и потенциальные возможности.

– Сформулировать и реализовать стратегические планы продаж для достижения целевых показателей доходов и расширения доли рынка.

– Сотрудничайте с межфункциональными командами, включая отделы маркетинга, разработки продуктов и обеспечения успеха клиентов, чтобы обеспечить согласованность действий во всей организации.

2. Как менеджер:

Руководство и управление командой специалистов по продажам для достижения целей и квот продаж:

– Нанимайте, нанимайте и привлекайте высокопроизводительных специалистов по продажам с необходимыми навыками и опытом. для достижения целей продаж.

– Обеспечьте постоянное обучение, обучение и развитие для повышения навыков и знаний команды продаж.

– Установите четкие ожидания в отношении производительности, установите индивидуальные квоты и контролируйте команду. производительность по сравнению с показателями.

 – Мотивируйте и вдохновляйте команду продаж на достижение поставленных целей, решение проблем и празднование успехов.

3. Как продавец:

Отслеживайте и анализируйте данные об эффективности продаж, чтобы выявить тенденции и возможности для улучшения:

– Установите ключевые показатели эффективности (KPI) для измерения эффективности продаж, таких как рост доходов, коэффициенты конверсии и затраты на привлечение клиентов.

– Регулярно отслеживайте данные о продажах и выявляйте тенденции, закономерности или аномалии, которые могут потребовать дальнейшего анализа.

– Анализируйте данные о продажах, чтобы определить области для улучшения, например например, оптимизация процессов продаж, улучшение программ обучения или усовершенствование маркетинговых кампаний.

– Используйте основанную на данных информацию для принятия обоснованных решений и улучшения стратегий и результатов продаж.

Что мы хотели бы видеть:

– Опыт работы в международных B2B-продажах не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет

Что мы хотели бы видеть:

– Минимум 5 лет опыта работы в международных B2B-продажах, минимум 2 года опыта работы на руководящей должности

Что мы хотели бы видеть:

– Минимум 5 лет опыта в международных B2B-продажах

p>

– Опыт работы в сфере финансовых технологий/банковской отрасли.

– Управленческий опыт руководства и мотивации команды специалистов по продажам.

– Проверенная практика.Иметь успешный опыт в обеспечении роста доходов и превышении целевых показателей продаж.

– Отличные навыки общения, презентации и ведения переговоров.

– Способность строить и поддерживать прочные отношения с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами.

– Способность строить и поддерживать прочные отношения с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами

– p>

– Продвинутое знание английского и украинского/русского языков.

– Степень бакалавра в области делового администрирования, экономики, финансов или смежных областях является преимуществом.

– Понимание высоких технологий. -рисковые и низкорисковые отрасли, а также нормативно-правовая база будут сильным плюсом

Что вы получите во время работы с нами:

– Возможность построить отдел и его процессы с нуля

– Возможность реализовать свои знания и лучшие практики на международном уровне

– Постоянное развитие ваших знаний о различных технологиях, обновлениях отрасли и особенностях ГЕО.

Этапы найма:

Просмотр резюме (до 3 рабочих дней) → Интервью с техническим специалистом (до 45 минут) → Собеседование с менеджером по найму (до 60 минут) → Заключительное собеседование (по желанию) → Предложение о работе → Добро пожаловать на борт!

Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме (и сопроводительное письмо с подробным описанием вашего соответствующего опыта). и ваши ожидания по заработной плате).

Мы рассмотрим ваше заявление в течение одной рабочей недели.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы призываем кандидатов с любым опытом подавать заявки.

В PayDo не приемлема никакая иерархия и бюрократия.

Мы работаем с людьми для людей.