Руководитель отдела подбора персонала в Fulcrum

18 сентября 2024 г.

Руководитель отдела подбора персонала

удалено

Мы ищем  Руководителя отдела подбора персонала , который поможет Fulcrum построить и настроить процессы набора персонала.

О компании Fulcrum : Мы — команда технически подкованных, творческих и увлеченных ИТ-специалистов. Мы создали для себя яркую и ориентированную на результат культуру, в которой каждый может свободно мыслить и действовать нестандартно. Здесь буквально нет ограничений на то, что вы можете сделать, пока мы УДИВЛЯЕМ наших клиентов и ВЫПОЛНЯЕМ то, что обещаем.

Чего мы ожидаем от вас:
— 5+ лет полного цикла подбора персонала
— не менее 2 лет на должности руководителя
— Международный опыт подбора персонала.
— Знание английского языка (В2 и выше).
— Подтвержденный успех в подборе и заполнении нетехнических должностей среднего/высшего и высшего звена.
— Подтвержденные организаторские способности с повышенным вниманием к деталям и умением расставлять приоритеты.
— Знание показателей подбора персонала.
— Командный игрок, который может присоединиться и поддержать команду по разным темам и задачам.
— Уверенная рабочая этика и высокая срочность.

Что вы будете делать:
— Управлять полным циклом подбора персонала, обеспечивая положительный опыт кандидатов;
— Тесно сотрудничать с генеральным директором и соучредителями, руководителем отдела кадров и руководителями других отделов, чтобы предоставить полные и подробные описания должностей и профили членов проектной команды;
— Управлять и координировать работу команды по подбору персонала, расставлять приоритеты задач;
— Обеспечивать последовательное обучение и передовой опыт остальной части команды по подбору персонала;
— Разрабатывать и внедрять программы по привлечению и отбору талантов для удовлетворения бизнес-потребностей организации;
— Привлекайте кандидатов из профессиональных сетей, внутренних баз данных, внутренних и внешних рекомендаций и т. д.;
— Набираем на наиболее важные должности, такие как  C-уровень, технические руководители и руководители;
— Нести ответственность за создание разнообразного пула высококвалифицированных кандидатов;
  Разрабатываем и улучшаем ключевые показатели для оценки эффективности нашей практики трудоустройства.

Что мы предлагаем :
— Гибкий график и возможность работать удаленно или в рабочем пространстве в Киеве (kooperativ.cc);
— Дружная и открытая команда, которой весело вместе создавать крутые проекты;
— Каждый сотрудник имеет бюджет на обучение в размере 500 долларов США на личный год;
— Возможность ускорить свой профессиональный и личностный рост;
— Регулярные мероприятия по сбору команды;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + праздничные дни Украины;
— Полное медицинское страхование;
— 14 + 5 дней оплачиваемого отпуска по болезни;
— 5 дополнительных выходных.

Как мы работаем :
— Мы обещаем значительный профессиональный рост и интересную работу;
— Предлагайте идеи, которые изменят работу Fulcrum, и вы получите нашу благодарность и награды;
— Ваше мнение имеет значение. Fulcrum — это не типичная бюрократическая компания, и наши сотрудники — наша основная ценность;
— Ваша оплата растет вместе с зоной ответственности;
— Если что-то идет не так гладко или можно упростить, просто дайте нам знать — вы можете это сделать;
— У вас есть говорить во всем, что мы делаем, начиная с дорожной карты, создания требований, планирования спринта и т. д.;
— Если вы чувствуете, что все вышеперечисленное касается вас, свяжитесь с нами. Мы всегда рады приветствовать в нашей команде упорных, целеустремленных и нацеленных на результат друзей.

Этапы собеседования:
— Интервью с рекрутером (1 час);
— Техническое интервью с руководителем отдела кадров (1 час);
— Тестовое задание;
— Заключительное интервью с генеральным директором и сооснователями (1-1,5 часа);
— Предложение о работе!

Если вам нужна дополнительная информация, отправьте сообщение рекрутеру лично.