Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела рекрутинга в ANVI

Размещено больше 30 дней назад

2 просмотра

ANVI

ANVI

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Наш клиентмеждународная компания с украинскими корнями, работающая в сфере недвижимости более 10 лет, 8 из которых на украинском рынке. Сегодня компания активно развивает направления на рынках ОАЭ и Бали. Основное внимание — инвестиции в недвижимость и продажи, создание мощного сообщества амбициозных и успешных профессионалов. Компания создает среду, в которой каждый может развивать свой потенциал, совершенствовать навыки и вместе добиваться больших результатов.Философия компании —создание места

Наш клиентмеждународная компания с украинскими корнями, работающая в сфере недвижимости более 10 лет, 8 из которых на украинском рынке. Сегодня компания активно развивает направления на рынках ОАЭ и Бали. Основное внимание — инвестиции в недвижимость и продажи, создание мощного сообщества амбициозных и успешных профессионалов. Компания создает среду, в которой каждый может развивать свой потенциал, совершенствовать навыки и вместе добиваться больших результатов.

Философия компании —создание места силы и развития где каждый может расти профессионально и личностно, инициировать изменения и влиять на бизнес, раскрывая свой потенциал в сообществе амбициозных лидеров, объединенных честностью, самодисциплиной и стремлением к новым вершинам в сфере инвестиций и реального бизнеса. Estate.

Руководителя отдела подбора персонала хедхантера и чувствует людей. Здесь вы будете влиять на рост компании, команды и бренда, который стремится стать лидером в своей области.

Что мы предлагаем?

  • Возможность повлиять на развитие мощного международного бренда.

  • график работы GMT+4).

  • Формат сотрудничества полностью удаленный.

  • Оплачиваемый ежегодный отпуск.

  • yle="font-weight: 400; font-style:normal; text-decoration: none">

    Возможность участвовать в оффлайн и онлайн корпоративных мероприятиях в Дубае.

  • Частичная или полная компенсация за обучение (после одобрения).

font-style: нормальный; text-decoration: none">Управление рекрутерской командой (2-5 рекрутеров), назначение специалистов.

Участие в поиске и охоте кандидатов с брокерами - ключевая роль компании).

  • Обеспечение эффективности процесса подбора персонала, внедрение новых инструментов и подходов.

  • Анализ воронки подбора персонала.

  • Взаимодействие с отделом кадров, руководителями отделов продаж, гендиректорами и совладельцами.

  • Управление ATS, аналитика KPI, отчетность.

  • Формирование бренда работодателя.
  • Вы наш идеальный кандидат, если у вас есть:

    • Опыт полного цикла подбора персонала (полный цикл подбора персонала) text-decoration: none">

      Опыт работы в сфере ИТ, FinTech, недвижимости или смежных областях (где активно ищут профили продаж).

    • Понимание международного рынка труда, работа с кандидатами из ЕС, СНГ, Ближнего Востока будет преимуществом.

    • Английский язык — требуется уровень B2+.

    • Уверенное использование систем АТС (Hurma, Zoho People, PeopleForce, CleverStaff).

    • Понимание психологии кандидатов, охотничьих навыков.

    • Русский язык - через работу с кандидатами из стран СНГ: Казахстан, Узбекистан, Грузия. 

    Личные качества, которые мы ценим:

    • Стратегическое мышление, инициативность, самоорганизация.

    • Ориентация на результат, дипломатичность и высокий EQ.

    Если вы хотите не просто набирать сотрудников, а создавать новые стандарты, тестировать инновации и масштабировать команды на международном уровне — эта роль определенно для вас!

    Отправьте свое резюме сейчас, и мы свяжемся с вами в течение 2–3 рабочих дней, если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям.

  • Переведено Google

    Без опыта
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять