Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
2 просмотра
ANVI
Наш клиентмеждународная компания с украинскими корнями, работающая в сфере недвижимости более 10 лет, 8 из которых на украинском рынке. Сегодня компания активно развивает направления на рынках ОАЭ и Бали. Основное внимание — инвестиции в недвижимость и продажи, создание мощного сообщества амбициозных и успешных профессионалов. Компания создает среду, в которой каждый может развивать свой потенциал, совершенствовать навыки и вместе добиваться больших результатов.
Философия компании —создание места силы и развития где каждый может расти профессионально и личностно, инициировать изменения и влиять на бизнес, раскрывая свой потенциал в сообществе амбициозных лидеров, объединенных честностью, самодисциплиной и стремлением к новым вершинам в сфере инвестиций и реального бизнеса. Estate.
Руководителя отдела подбора персонала хедхантера и чувствует людей. Здесь вы будете влиять на рост компании, команды и бренда, который стремится стать лидером в своей области.
Что мы предлагаем?
Возможность повлиять на развитие мощного международного бренда.
Формат сотрудничества полностью удаленный.
Оплачиваемый ежегодный отпуск.
Возможность участвовать в оффлайн и онлайн корпоративных мероприятиях в Дубае.
Частичная или полная компенсация за обучение (после одобрения).
Обеспечение эффективности процесса подбора персонала, внедрение новых инструментов и подходов.
Управление ATS, аналитика KPI, отчетность.
Опыт полного цикла подбора персонала (полный цикл подбора персонала) text-decoration: none"> Опыт работы в сфере ИТ, FinTech, недвижимости или смежных областях (где активно ищут профили продаж).
Понимание международного рынка труда, работа с кандидатами из ЕС, СНГ, Ближнего Востока будет преимуществом.
Английский язык — требуется уровень B2+.
Уверенное использование систем АТС (Hurma, Zoho People, PeopleForce, CleverStaff).
Понимание психологии кандидатов, охотничьих навыков.
Русский язык - через работу с кандидатами из стран СНГ: Казахстан, Узбекистан, Грузия.
Личные качества, которые мы ценим:
Стратегическое мышление, инициативность, самоорганизация.
Ориентация на результат, дипломатичность и высокий EQ.
Если вы хотите не просто набирать сотрудников, а создавать новые стандарты, тестировать инновации и масштабировать команды на международном уровне — эта роль определенно для вас!
Отправьте свое резюме сейчас, и мы свяжемся с вами в течение 2–3 рабочих дней, если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям.