Руководитель/руководитель проектов и программ Управление реализации стратегических изменений* в Національний банк України

Функциональные задания:

• Stakeholder Management: Координация работы между Департаментом надзора, Департаментом статистики и ИТ-подразделения. Фасилитация противоречивых требований; Управление содержанием (Scope): Четкое разграничение проектных задач и операционной деятельности; Контроль за недопущением размывания стратегии проекта; минимизации;
• Отчетность и коммуникация: Подготовка статус-отчетов;
• Подготовка протоколов встреч и контроль выполнения решений;
• Документирование: Контроль за подготовкой технических задач (ТС) и критериев успеваемости (Acceptance Criteria) для каждого этапа.
str- normal">Мы предлагаем:
• Возможность для профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность быть причастным к развитию страны;
• Рыночный уровень оплаты труда; обучение;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы;
• Коллектив единомышленников.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт управления ИТ/Data-проектами: От 3–5 лет опыта в управлении проектами по разработке программного обеспечения, внедрения баз данных или BI-платформ (желательно в банковском секторе);
• Знания предметной области, понимания принципов работы, понимания принципов работы, понимания принципов нормативной базы НБУ (понимание сущности Положений № 459, № 351, № 8, № 9 будет критическим преимуществом);
• Управление данными и аналитика: Базовое понимание архитектуры БД, жизненного цикла данных, процессов ETL и принципов построения аналитических витрин (MicroStrate Waterfall (классический подход НБУ) и Agile/Scrum (для инкрементного
• Инструментарий: Уверенное владение MS Project, Jira, Confluence и системами электронного документооборота (АСКОД).;
• Дипломатичность и навыки переговоров: Умение находить компромисс между статистики);
• Аналитическое мышление: Способность быстро погружаться в методологические вопросы, не дожидаясь разъяснения от бизнес-аналитиков;
• Стресоустойчивость: Готовность работать в условиях жестких регуляторных дедлайнов и частых изменений в нормативном поле;
• Проактивность: (временное исполнение роли «адвоката продукта»).
  Желаемые (Nice to have);
• Опыт работы непосредственно в структурах НБУ или крупных системных банках;
• Понимание стандартов Базельского комитета (Basel II/III);
• Сертификация PMP, PRINCE2 или Scrum Master..




*В случае равных условий соответствия опыту, квалификации, знаний и навыков, благонадежности и безопасности кандидата, во время принятия решения по отбору кандидатов на вакантные должности, предпочтение отдается:

• ветеранам войны в Украине; инвалидностью;
• другим категориям кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.